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未填公司未填職務31-35歲

我之前是一名在科學領域相關產業的工程師,工作型態都是文書以及科學數據分析。因為本身對料理很有興趣,很喜歡研究各種食材、料理手法,有個開店的夢想,也考到了丙級廚師執照,因此辭去了先前的工作,進入餐飲業,瞭解餐飲業的生態。不過進入餐飲業當內場人員幾個月以來壓力蠻大的,因為待的餐廳步調很快,餐點的種類很多,而且有許多事情需要即時應變。雖然說在入行之前就有預期會有這些狀況,但當實際投入後,壓力還是比想像的更大。這邊說明一下我其實是喜歡慢慢的將一件事做到好的人,在做料理也是,喜歡做工繁複,但做起來會很有成就感的料理。不過在餐飲業看到的大部分工作都是步調快的,也因此在餐飲業是否大多都是需要手腳快,即時應變能力好的人?有什麼類型的店或工作是步調較緩慢的?另外,似乎覺得產品開發的工作也不錯,但不知道門檻是不是很高?

創業廚師開店餐飲業
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未填公司未填職務26-30歲

本身是商學院畢業,但卻做著餐飲業(餐飲業)我的工作行業特殊,每年冬季為旺季,忙到幾乎沒休假,夏季卻毫事情做也沒收入1.會還在做的原因:因為冬天薪資收入還不錯,且是自己家裡長輩(只剩老闆娘自己一人,其他都是員工),一來我自己認為出去找其他正職達不到現在這樣的薪水,二自己也覺得與外面行業脫軌,似乎無法找到與學歷相符的行業2.那前面這幾年也做過蠻多其他工作,但是自從有一年做正職一直加班,假日也要加班,到後來直接爆肝,於是後面就想做個兼職就好3.一直到今年有想到去做冷凍空調相關的工作,畢竟這行業在夏季反而是旺季冬天淡季,剛好跟我的工作相反,但是找來找去,似乎沒有相關的公司願意,畢竟我不是本科系出身,也沒有相關工作經歷,真心想要去修,卻好像只剩回去重新讀專業科目才有機會...

冷凍空調失業餐飲業
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未填公司未填職務21-25歲

25歲,高中大學都讀餐飲係,在某連鎖餐飲的基層開始做起,4年的努力目前升遷到中階主管層級中的頂標,若要繼續往上升遷需配合公司調派,公司體系正蓬勃發展中,我目前也被列為儲備幹部人選,基本上只要點頭絕對有位置可以上(但可能會是外縣市),可是卻突然就身心俱疲、職業倦怠、每天都很焦慮,因為公司薪資是獎金抽成制,現在薪資表現非常好,但也有可能會有沒獎金的時候,或是調派店別,營業額降低造成薪水變少的問題,加上餐飲業工作只有月休8天,兩頭班幾乎沒有自己的時間也不能休假日,生活跟工作無法平衡,就連出去旅遊也要擔心東擔心西接電話處理事情等,也沒有力氣跟心思去學習新事物與社交,想轉換跑道找上日班、週休二日、穩定升遷的工作,沒有什麼特別的背景所以不管做什麼都是從頭學起,希望自己能在30歲回到目前做餐飲的薪資水準年收至少65~70包含兼職也可以(希望變成穩定作息休假好安排或是固定六日),目前其他技能有救生員跟游泳教練證,但那個職業生涯較短所以不考慮當作正職,已經焦慮了約莫2個月,爬了很多文章,目前有在考慮轉職銀行(但是需要在台中上班,考試方面台中都是死亡之組)、另外也有考慮監所管理員(認識的朋友爸爸在裡面,朋友認為我的管理能力很適合,但可能要在外縣市兩三年才能調回台中,也是要做幾年才能改做日勤工作,這個賭注很大,但薪水絕對會比餐飲穩定,年資增長後會更高,相對的也比較不自由排假不好排出國),再來有看寵物美容相關專業技能,但可能需要離職才能有時間去做學習,又怕最後那不是我想要的,現任工作好不容易努力到手的職位,但又覺得要轉職不快點動身會越來越焦慮,統整現在工作缺點就是休假作息不正常、時間少、要升遷就要調店會造成薪水影響、抽成獎金不固定,不穩定性太多造成生活品質不佳,但工作內容是有成就感也有興趣的,其他的話也有看業務類工作,都是底薪加抽成各憑本事,有可能做到40歲底薪還很低會怕…,想轉換成日班週休二日的工作,利用時間去培養興趣充實生活,薪資會變少很合理,但還是希望是有穩定成長空間,不知道各位前輩們有沒有知道其他工作能夠推薦!也有看到專業做紗窗之類的,覺得都是從頭學起所以想找CP值高的,但工程師那種真的就沒辦法…保險跟房仲也不太適合我朋友圈小…從求學時期就參與很多餐飲競賽也很認真讀書,過的很豐富出社會也很努力,但總有選擇比努力更重要的感覺…選擇下一個工作的條件沒有不願意付出,絕對會努力也知道會比別人更辛苦,但身為一個計畫型人格加焦慮體質,真的會覺得沒多少時間跟多少次可以選錯行業,希望前輩們能給予一些建議😢

公務員培養技能年薪放心休假穩定轉職銀行隨年資調薪餐飲業
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未填公司未填職務26-30歲

您好,我是設計與行銷學系的畢業生,曾在藝術行政領域工作兩年,主要負責展覽企劃和文案的相關工作。離職後,因為對烘焙的熱愛,我選擇了蛋糕師的工作,這份工作讓我在下班後有足夠的精力去追求與找尋我的興趣,並參加了UI/UX相關的課程。然而,由於只能在工作後上課,再加上我想要學習的領域過於廣泛(包括設計和程式語言),導致我有整整四年都在餐飲業,履歷上出現了一段長達四年的與設計無關的餐飲經歷,我想請教前輩們,在這樣的情況下如何更好地潤飾履歷。同時,我也已經準備了作品集。雖然希望能獲得相關產業前輩的履歷健檢機會,但目前已經額滿。因此,我在這裡發問,希望能夠得到前輩們的指教和建議。非常感謝您的幫助!作品集:https://alvie-design.webflow.io/

UIUX履歷求職職涯發展轉職餐飲業
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未填公司未填職務31-35歲

我一直是在中餐店當炒菜師傅的,也知道做這一行,節假日通常都是最忙碌的時候。所以我已經好幾年都沒跟家人一起過節了,連春節除夕都沒辦法休假回家好好吃頓飯。所以後來特別放棄高薪,來到現在任職的這家小餐館工作,為的就是他們在面試的時候,標榜的 “見紅就休”。那時候就為了這點,直接二話不說點頭答應來上班。結果才來半年,老闆的政策就變了!找我們去說要開什麼勞資會議,講了一堆道理和計算公式,說什麼也搞不太懂。好像是講說公司已經有提供別的什麼碗糕福利了,所以我們也要共同為公司付出。說餐飲業都沒有在休假日的啦,然後就叫我們要簽一個叫做 “勞資會議結論同意書” 的東西。釘成一疊一大本,根本沒空看,結果簽完之後,原本見紅就休的權利,就這樣被”協商沒了”!整個莫名其妙內!太恐怖了吧!啊是發生了什麼事?我們都被洗腦了內,就這樣給他簽下去。不是所有師傅都傻傻的,啊老闆都講成那樣了,那種壓力,當下不簽也不行啊!請問一下齁,那個勞資會議已經白紙黑字簽名下去的約定,之後還反悔過來重新討論嗎?請教一下各位前輩專業的意見。謝謝齁!

休假勞工權益員工福利服務業溝通協調福利職場倫理餐飲餐飲休假餐飲業
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未填公司未填職務31-35歲

大家好,我目前做的是餐飲業,最近剛換工作,感覺新的這間店工作氛圍跟之前很不一樣。我以前待的店,同事、店長、老闆大家的感情都很好,對彼此講話也是各種「請、謝謝、對不起」,每天上班都超級歡樂、愉快。可是現在的這間店,老闆好像對餐飲這塊沒什麼了解和能力,只會偶爾視察提出一些奇怪的要求和做法。然後店長也滿情緒化的,平常一副好好小姐的樣子,但動不動就要很像心靈受創的突然擺臭臉一整天,讓大家都提心吊膽。這些都還好,最煩的是跟我搭檔做餐的同事,根本是超級「嚴以律人,寬以待己」的雙標仔。他自己慢、做錯餐都沒關係,剛好我動作稍微比他慢一點點或出一點小錯,他就會一副受不了的嘴臉,一直碎嘴和噹人!說什麼:「快點、快點!大家都在等你喔!」「我已經好了,就在這乾等你就好。」「吼~~~這也會弄錯!」「耳包欸!」「嘖!!」「吼~~是怎樣啦!」反正超多這種負面情緒!搞得我每天開開心心來上班,最後都心情超差的回去。重點是,我做錯自己當然是會反省,但大部分的時候,都是他慢、他犯錯比較多,他說我的時候,只不過是我這剛好塞爆單而已,我也沒辦法啊!!想問工作遇上這種愛甩臉色、愛怪人的夥伴,偏偏我們兩個還要搭檔一起做事,究竟該怎麼解?要因為這種原因而離職,再換一次工作嗎?謝謝喔。

人際關係公司文化同事溝通同事相處專案合作溝通協調職場人際職場溝通轉職餐飲業
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未填公司未填職務36-40歲

目前在大型連鎖飯店擔任中餐主廚,想要為自己未來開業多點經驗,想轉直至其他飯店業的日料廚師,本身具備中餐乙級及日料證照,也有15年廚師經驗,從一般中菜餐廳至大型連鎖飯店中餐主廚,可是應徵至目前為止,尚未成功。而且,目前國內就我觀察,以日料餐廳,很多都要求廚師要具備中餐證照,而自己有乙級,又有經驗,又有日料證照,卻遲遲應徵不到。自己找不出癥結點,請各位前輩能否解惑,或列出幾項參考指標,讓我可以自己檢視是否有那裡遺漏或缺失。感謝各位前輩。

技能需求求職職涯發展轉職餐飲業
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未填公司未填職務21-25歲

我目前還是學生,本身沒有經濟壓力,只是因為對咖啡、甜點店很感興趣,覺得很夢幻又可以賺零用錢,所以就去應徵了某家甜點超有名的複合式咖啡店。沒想到第一次打工就嚇到了!我沒課的時候就會排班,一天工作8小時,一整天都站著,下班時兩隻腿都腫了,晚上也酸痛很嚴重。而且完全沒有學到任何甜點或咖啡的製作方法,就只是一直站著在內場「洗一整天的碗」而已。偶爾有幸店長比較不忙的時候,會教我做做鬆餅,但也是沒什麼技術,只是把調好的麵糊倒進鬆餅機加熱而已。工作一個月以來,都沒有學到我想學的餐點製作方法,也沒有機會出去外場接觸客人 (因為我是最菜的,只能分配到洗碗)。每天都好想離職喔!但當初已經答應店長要做半年,所以現在走又好像失信於人,不太好。想請問做餐飲的生活真的都是這樣的嗎?為什麼和想像中的都不一樣?該繼續撐完半年,還是現在就辭職呢?是我抗壓性太低了嗎?不好意思問題很多,感謝願意回覆的大家。

工作內容打工技能需求求職溝通協調職涯發展轉職離職餐飲餐飲業
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未填公司未填職務31-35歲

1.目前二十九歲,國際企業經營系畢業,英文底子不足,有餐飲外場五年、內場兩年的經歷,因長期飲食不穩定有出現輕度胃潰瘍,及受不了餐飲業的勞累因此決定離職轉行。2.外場有當小組長管理五位以上兼職員工,安排崗位學習規劃、近幾個月交叉安排考試、定期跟主管進行開會調整;店內貨物叫貨、及新進員工職前資料準備事宜;每月參加客單價競賽,熟悉話術及活用,推薦餐點組合,提高金額。3.內場貨物採購及溝通、餐點製前準備及製作。4.妹妹多媒體畢業,有經歷辦公室崗位學習,下班可交導。5.目前二十九歲,沒有這方面的證照,面臨技職面的壁壘,擔心如先做助理做久對未來沒有發展性,及三十歲後產業發展問題,上來發問請各位幫忙指教,謝謝大家。

職涯發展轉職轉職工作餐飲業
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未填公司未填職務26-30歲

大家好,我目前25歲,在某知名的連鎖餐飲集團擔任外場。平常真的很喜歡自己的工作,每天上班都活力滿出來那種。因為用很大的熱情在服務顧客,所以也很受客人的好評,常常當選當月之星。店長還說年底要跟總公司提名,升我做小主管!上個禮拜時,剛好服務到一桌看起來很光鮮亮麗的中年客人,男生、女生都穿得很好看,講話也都輕聲細語的。本來覺得很開心,想說這桌好有質感喔!他們其中有一位話比較多的大叔,一直找我攀談,每次上菜都要聊兩句。後來有一次他問我年紀,我就說25歲。結果他聽完好像很震驚,過幾秒突然冒出一句:「25歲還在做這個喔!妹妹妳是不是比較不會念書,考不上大學才來這裡端盤子的?」雖然後來他有說他自己也是不會念書、沒上大學,所以才會特別有感什麼什麼的。但我當時完全是頭腦很空的狀態,感覺剛剛好像被人羞辱了!而且我其實是中字輩國立大學畢業的,並不是他說的 “不會念書、考不上大學” 才來端盤子的。我沒有說出來,只是因為後來聽他說自己也沒念大學,再加上不想跟客人直接衝突,所以才選擇傻笑帶過。回到休息室時我感覺整個頭很熱、很脹,笑容也已經乾掉完全笑不出來了。同事可能第一次看我這樣都很擔心,有一個姐姐還趁空檔跑來安慰我,我沒忍住就當場爆哭了。真的太丟臉了啦~~雖然都過去了,但現在想起來還是好氣!就是想上來請問一下,大家對「餐飲/服務業工作者」的看法都是怎麼樣的呢?真的都會下意識的覺得是不會念書的人,甚至有點瞧不起這樣嗎?我該繼續在這條路上走下去嗎(雖然自己真的很喜歡><)?如果要繼續的話,要怎麼說服自己、調適心情呢?謝謝大家

服務業溝通協調生涯規劃生涯選擇職場溝通職涯發展職涯選擇轉職餐飲服務生餐飲業
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