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我在公司2021年6月入職計時員工2021年10月轉月薪員工於2024年3月20預告資遣並於4月9日為離職日年資共2年9個月，資遣費應領到多少為合法規，及何時應給付資遣費呢?感謝各位前輩賜教 謝謝

前幾天和主管談過，都覺得不適合做這個行業，我也覺得自己的個性不太適合。我本身對藝術類（音樂、表演等）有興趣，但感覺這些在台灣市場不大⋯目前有Ps、 AutoCAD、 PPT證照，有考慮文書和行政方面的，希望不用經常接觸人群。另外如果下次面試，有需要特別提到這個被資遣的經歷嗎？（做一個禮拜而已，在這間之前還有做過飲料店將近一年10個月）

目前被資遣失業服務業常常人力不足覺得懷孕了體力不夠能力不足是不是只有覺得不適用不管做的多努力老闆都不看在眼裡都會裁員資遣

各位前輩好我預計在2/9結束育嬰留停，2/10復職，但是公司上個月有通知我會在2/28結束營業，我會被資遣。相同年資且正在職的同仁，預告期從1/30開始計算，共有10天謀職假；如果我在2/10復職，2/10-2/28也會有10天的謀職假可以請嗎?以上請教各位前輩，謝謝您。

我目前在餐飲業工作，我們店是一間知名的網紅餐廳，但近期受到疫情影響，店裡的生意越來越差，老闆考慮在還沒大量虧損前先暫時收掉。其實聽到老闆跟大家murmur時，我真的很慌張，原本已經猜測到老闆可能不會發獎金，現在想到已經快過年我還有可能面臨失業!!大家都知道過年期間，那些顧人怨的親戚，就會突然冒出來，並開始追問，有沒有女友呀、現在工作怎麼樣呀，現在想到如果我說我待業中，那些親戚又開始在那邊虛情假意、冷嘲熱諷，真心覺得「煩」～想問問大家我應該要向家人、親戚隱瞞失業的狀況嗎？另外，我是不是先去找打工，渡過這個難關？請各位給我一些建議　謝謝！

我目前從事餐飲業，因為最近疫情關係餐廳生意很不好，最後老闆決定先關門一陣子因為員工只有我一個，我也因為這樣被資遣了QQ 可以理解老闆的辛苦，但現在疫情這麼嚴峻突然沒工作真的不知道該怎麼辦而且朋友說被資遣會留下紀錄，會影響之後找工作之後如果面試被問起，我該怎麼說呢?請大家幫幫忙了，我真的很恐慌＞＜