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未填公司未填職務31-35歲

我一直是在中餐店當炒菜師傅的,也知道做這一行,節假日通常都是最忙碌的時候。所以我已經好幾年都沒跟家人一起過節了,連春節除夕都沒辦法休假回家好好吃頓飯。所以後來特別放棄高薪,來到現在任職的這家小餐館工作,為的就是他們在面試的時候,標榜的 “見紅就休”。那時候就為了這點,直接二話不說點頭答應來上班。結果才來半年,老闆的政策就變了!找我們去說要開什麼勞資會議,講了一堆道理和計算公式,說什麼也搞不太懂。好像是講說公司已經有提供別的什麼碗糕福利了,所以我們也要共同為公司付出。說餐飲業都沒有在休假日的啦,然後就叫我們要簽一個叫做 “勞資會議結論同意書” 的東西。釘成一疊一大本,根本沒空看,結果簽完之後,原本見紅就休的權利,就這樣被”協商沒了”!整個莫名其妙內!太恐怖了吧!啊是發生了什麼事?我們都被洗腦了內,就這樣給他簽下去。不是所有師傅都傻傻的,啊老闆都講成那樣了,那種壓力,當下不簽也不行啊!請問一下齁,那個勞資會議已經白紙黑字簽名下去的約定,之後還反悔過來重新討論嗎?請教一下各位前輩專業的意見。謝謝齁!

休假勞工權益員工福利服務業溝通協調福利職場倫理餐飲餐飲休假餐飲業
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未填公司未填職務36-40歲

我是一名兼職人員便當外送員,在與員工聊天當中,得知老闆將履歷表個人資料,傳給員工用意是請員工打電話給我???重點為何要把我整個履歷表個人資料拍照傳送給員工??為何不將我電話號碼給與對方就好了???請問對方是否觸犯個資法??我該如何處理??

LINE個資兼職服務業溝通協調職場倫理
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未填公司未填職務26-30歲

大家好,我目前25歲,在某知名的連鎖餐飲集團擔任外場。平常真的很喜歡自己的工作,每天上班都活力滿出來那種。因為用很大的熱情在服務顧客,所以也很受客人的好評,常常當選當月之星。店長還說年底要跟總公司提名,升我做小主管!上個禮拜時,剛好服務到一桌看起來很光鮮亮麗的中年客人,男生、女生都穿得很好看,講話也都輕聲細語的。本來覺得很開心,想說這桌好有質感喔!他們其中有一位話比較多的大叔,一直找我攀談,每次上菜都要聊兩句。後來有一次他問我年紀,我就說25歲。結果他聽完好像很震驚,過幾秒突然冒出一句:「25歲還在做這個喔!妹妹妳是不是比較不會念書,考不上大學才來這裡端盤子的?」雖然後來他有說他自己也是不會念書、沒上大學,所以才會特別有感什麼什麼的。但我當時完全是頭腦很空的狀態,感覺剛剛好像被人羞辱了!而且我其實是中字輩國立大學畢業的,並不是他說的 “不會念書、考不上大學” 才來端盤子的。我沒有說出來,只是因為後來聽他說自己也沒念大學,再加上不想跟客人直接衝突,所以才選擇傻笑帶過。回到休息室時我感覺整個頭很熱、很脹,笑容也已經乾掉完全笑不出來了。同事可能第一次看我這樣都很擔心,有一個姐姐還趁空檔跑來安慰我,我沒忍住就當場爆哭了。真的太丟臉了啦~~雖然都過去了,但現在想起來還是好氣!就是想上來請問一下,大家對「餐飲/服務業工作者」的看法都是怎麼樣的呢?真的都會下意識的覺得是不會念書的人,甚至有點瞧不起這樣嗎?我該繼續在這條路上走下去嗎(雖然自己真的很喜歡><)?如果要繼續的話,要怎麼說服自己、調適心情呢?謝謝大家

服務業溝通協調生涯規劃生涯選擇職場溝通職涯發展職涯選擇轉職餐飲服務生餐飲業
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未填公司未填職務26-30歲

大家好,我現在在早餐店做正職外場,有時也會幫忙做一些簡單的三明治和餐點。很好奇餐飲服務業,是不是都很重視全勤?我待過的店,幾乎每一間的全勤獎金都佔超重的比例。比如我現在的店,底薪才22K,一定要加了全勤獎金之後,才會有26K。遲到扣全勤、事假扣全勤、請半天扣全勤,連 “病假” & “調班沒有提前2個禮拜講” 都要扣全勤!!!! 超莫名的啊!萬一哪個月剛好很衰沒有拿到全勤的話,薪水就直接減4,000,連最低工資都不到。不覺得很不合理嗎?不知道這是不是正常現象?還是我們老闆太摳了?對公司來講,全勤真的有這麼重要嗎?謝謝大家的回覆歐~~

全勤員工權益待遇服務業獎金職涯發展薪水薪資請假餐飲業
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未填公司餐飲專業26-30歲

我目前已經待業空窗快滿一年了,爬文都聽說待業太久會被歧視,甚至還有網友說如果自己待業那麼久,會覺得很丟臉、自卑。感覺看多了,心情也難免有被影響到。覺得自己這麼久都找不到工作,是不是真的能力很差!但我真的不後悔離開上一份工作。上份工作的老闆非常情緒化,講話也很不客氣、很不尊重人。常常會自己心情不好就罵店裡的人豬啊、狗啊的,其實大家也沒有真的做錯什麼事情。好多前輩哥哥、姊姊,都是受不了被老闆逼走的。店裡跟我最好的一位姊姊,被老闆罵哭很多次,她離開的一個禮拜之後,我也跟著離職了。離職之後就一直非常積極的在找工作,真的一點都沒有偷懶、耍廢。但不知道是運氣不好,還是因為疫情的關係,我們這一行的工作變得很難找(我是做餐飲、門市的,一直以來的經驗都是在服務業的這一塊)。這段時間以來,要不是投履歷沒回應、問店家被拒絕,不然就是難得接到面試機會最後卻都沒下文。然後就不知不覺的,這樣一直待業至今!(中間沒事的時候,也有自己買線上課程,自學了一直很感興趣的平面設計和攝影技巧。)後天終於又有一次面試機會了(撒花~~)!但真的很怕會再被拒絕。也擔心如果老闆質疑我為什麼待業這麼久,又跟前公司鬧不愉快,不知道該怎麼回答、化解?想請問一下有經驗的前輩,待業太久真的會有問題嗎?如果不想在找工作時,被歧視、貼標籤的話,該怎麼做會比較好呢?非常謝謝大家。(好緊張~~><)

待業服務業求職空窗期職涯發展轉職面試
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未填公司餐飲專業21-25歲

大家,早安午安晚安。請教一下本人目前就讀餐飲業也在這行業上班,因目前疫情關係,公司大砍人手其實我能理解,主要倦怠的是我的工作流程,公司並不認同,所以想要換種行業,換個心情。我有做過超商。但是我比較喜歡分工合作,像這種行業基本都是以獨立作業為主,不是不喜歡而是膩了。有在網路上搜尋一下公司理念偏向於團隊合作,也有投過履歷,都以不讀不回做爲結果,所以我真的要回餐飲業了嗎...

合作團隊合作服務業轉職
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