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前輩您好，我目前從事全職餐飲外場服務已有兩年經驗，今年24歲，有意願往管理職發展，由於目前任職的餐廳沒有任何升遷及調薪相關的體制，所以決定換到較有發展空間的公司。現在已經有兩個offer確定錄取，其中A公司算是小有名氣的連鎖餐廳，在全台有十多家分店而且仍有展店計畫，員工數介於500~1000左右，面試時有講明完整的升遷及調薪規則還有年終發放的方式，也有給出明確的調薪數字範圍，每一季都可以自己申請升遷考核。B公司是剛起步的連鎖店，目前僅有三家分店，是從中部地區發展到北上開店的品牌，面試時有提及公司有計畫繼續在北部展店，爭取到管理職的機會可能較大一點，不過面試者對於我詢問調薪方面的問題只有回答每年固定調薪一次以及每月獎金分紅而已，沒有提及明確的數字範圍...升遷方面也只有說總部會定期派幹部來評估，沒有一定標準。這兩間公司的工作內容、性質跟上班時間都是我可接受並且有興趣的，我個人粗略的分析過，A公司開出的起薪略低於B公司，內部競爭者較多，但內部提供的學習資源也多，而且表面看起來集團營利相對B公司比較穩定，年終獎金的部分應該是拿得到，只差在發多少而已。B公司雖然給出的待遇略優，但是獎金不一定會有，不過表面上看起來內部競爭相對於A公司會比較少一點，順利展店的話也比較有機會爭取到管理職，但是我這個社會新手實在看不太出來這個公司是不是真的有發展潛力值得一拼。現在我很猶豫，就長期發展而言選擇已有固定規模的公司較好還是去剛起步發展中的公司拼看看比較好呢？想聽聽前輩們的建議！感激不盡！