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未填公司未填職務31-35歲

各位前輩好,我們是一家進口材料的貿易商。我有一位同事遭公司辭退,雖然說最後工作日訂在10/31,但是已經沒有任務,應有的資遣費用也已入帳,公司請他不必再進公司。但是他仍然每天準時上下班,坐在空無一物的辦公桌前發呆一整天,不和任何人互動,把公司所有人與事當透明,公司同事也把他當空氣。我不知道公司是否可以用任何強勢的手段讓他不再進來辦公室(我也不敢去問其他資深的同事);但我看了真的有些難過,總覺得他需要幫忙,卻不知道能做甚麼。還是說,就這樣大家耗到月底,期待那一天快來....?想請問大家是否有過類似的經驗? 我好像無法視而不見.....感謝大家。

同情同理職場人際資遣非自願離職
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未填公司未填職務26-30歲

我今年27,半年前剛轉職到現在的公司,擔任業務職。目前對公司的一切都適應地還可以,但唯獨公司的請客風氣我一直覺得很難理解。我們公司很流行請大家吃點心或飲料,幾乎每天都會有人拿餅乾或點心出來給大家分食,也不是有人出國玩或為了慶祝什麼事情,就感覺是某種已經約定成俗的公司文化,我也只能努力融入。此外,我們部門的助理也很愛凹業務請客,他們都理所當然地覺得業務的薪水比業務助理高很多,所以覺得我們買些小點心來慰勞助理是應該的。剛進去時我看我的主管跟資深同事都會輪流請客,基本盤就是一個月至少請助理一次下午茶(手搖飲+小點心),等到我過了三個月後,那些助理也開始會凹我,說我都沒請他們喝過飲料,還會暗示我最近xxx有上新品喔!因為覺得實在太煩,所以現在我偶爾也會請客。其實這個文化讓我覺得有點不舒服,因為助理們的態度太直白,讓我有點被逼迫的感覺,有時候請他們吃東西還要被嫌不好吃,真的讓人覺得很無言。一般的公司有這種風氣的多嗎?是我太不懂職場人際嗎?大家遇到有這種風氣的公司會怎麼做呢?謝謝。

公司文化職場人際職涯發展
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未填公司未填職務36-40歲

小弟在某設備公司服務,是公司的業務代表。我們主管只大我兩歲,工作能力算強,但就是非常工作狂,做起事來沒日沒夜的,而且還會要求手底下的人,也要跟著他一起瘋。每次都亂答應客人事情,再回來要求我們要熬夜加班去趕工。明明沒有那麼急,就算跟客人說明天下午再給資料,或甚至下週一再給對方,客人也都是能夠接受的。可他偏偏就是要跟客人說:「今天晚上就給你」!!弄到那麼趕,而且還是毫無意義的那種趕,我個人真的是很不能接受。好像就只是在虐待自己,順便虐待手下的人而已。 不答應他還會情緒勒索,說得好像我們不陪他瘋,就不是一個團隊、就是不想要公司好、是不上進沒衝勁一樣。他想盡快升職、加薪我能理解,但我們也需要休息、需要下班和週末啊!每次加班幫他趕工那些,原本根本根本不需要趕的案子,就會一肚子火。請問到底要怎麼,跟這種鞠躬盡瘁型的工作狂主管溝通啊?先謝謝願意回文的大家了!

人際相處人際關係公司文化加班向上溝通向上管理工作狂溝通協調職場人際職場溝通
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未填公司未填職務26-30歲

各位網友大大好,小弟有幸進入一家氣氛溫馨的設計公司。同事主管人都很好,對彼此也都很照顧。只是有一點很困擾,就是太愛過節了!!!????????????可能是女生&藝術家比較多的關係?公司從上到下大家都超愛送禮&過節的!????聖誕節要交換禮物、除夕過年要互送賀卡、情人節要抽巧克力、跨年也要交換禮物(換成酒類)….,然後只要有人休假去國內外旅行,回來必有伴手禮!!雖然也沒有強迫,但別人出去玩都有帶伴手禮,自己出去玩沒送就很失禮;大家都參加公司活動,自己不參加也說不過去。一個禮物送完還有一個禮物、一個節過完還有一個節,我身為一個大直男每天光煩惱這些小心思就快起笑了!比交女友還累!也存不了什麼錢,多的薪水光是送禮送沒完,就不知不覺花掉了。(雖然是很溫暖的公司啦,還是必需平反一下…????)這算是甜蜜的煩惱嗎?請問遇到這種情況有什麼解法嗎?謝謝喔!

人際關係企業文化公司文化溝通協調職場人際職場人際關係職場倫理職場相處職場送禮送禮文化
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未填公司未填職務31-35歲

大家好!雖然自己說有點不好意思,但我今年好像是公司裡表現比較好的。老闆有在年會時特別表揚我,還私下主動幫我加薪一萬了。聽同事們互相討論,大家好像也都有被加薪,只是沒有像我這麼多,大多是意思意思的加個2、3千塊而已。我知道之後,當然是有點輕飄飄的,覺得很被老闆看重,接下來一定要好好幹!但這兩天有一位公司最資深的大前輩突然跑來找我攀談,言語間一直想探聽我今年有沒有被加薪、加薪多少、目前的薪資級距大概是落在哪邊?這真的讓我很困擾,總覺得這應該是自己的個人隱私。但他好像又沒有要放棄的意思,今天還私訊我了。說他看我很認真,只是怕老闆會虧待我而已,叫我放心跟他老大哥說,如果老闆給不夠,他一定會再幫我去跟老闆爭取…..什麼什麼的。但這一切感覺就是都很奇怪啊!之前都沒什麼交集的,怎麼會突然對我這麼好?請問我該相信他嗎?要不要跟他說呢?還有這種事情是可以說的嗎?(先謝謝願意回覆的前輩們喔!)

公司文化加薪溝通協調職場人際職場倫理職場厚黑學職涯發展薪水薪資討論薪水
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未填公司未填職務26-30歲

我們老闆有找員工去聊天的習慣,特別是他覺得有潛力的幾個,時不時就會被叫進辦公室聊聊,鼓勵、關心一下近況。而我有幸就是其中之一。本來老闆算是很器重我的,很多大客戶都交給我,也常常在週會上公開表揚我。還會說以後就靠我了,之後準備拓點的新分部,想讓我去管,給我升職加薪。他聊天時總會久久問一次,我想在公司待多久?之前我都說「沒多想,就一直待下去吧」!但最近開始有明確的職涯規劃,也在考慮未來有機會可能也可以出去外面看看,或試著自己做個小生意。所以再被問到「想待多久」時,就很誠實的說:「大概再待3、5年吧」?沒想到老闆好像很走心,當下只是說「為什麼只有3、5年?」、「預計升我就希望我能至少承諾待10年…」。但這麼長的時間,我怎麼可能保證?所以當下並沒有明確回覆,只是笑笑、打哈哈的帶過了,老闆也沒再逼問。但事後他就很少再找我去聊天了,升遷、加薪的事情也再沒有提過。想請問,我這樣算不算是黑掉、被冷凍了?但我只是說出目前的想法,也沒有想要馬上離職的意思。甚至連未來若離開公司,下一步實際到底要做什麼,都還沒有想好。如果只因為這個原因就發展受阻,從此停在這邊,那接下來的這幾年未免也太慘了吧?!不知道這種情況還有解嗎?謝謝各位。

人際關係向上溝通向上管理溝通協調生涯發展職場人際職場溝通職涯發展轉職
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未填公司未填職務31-35歲

大家好,小弟不才對業務領域算是有一點天份,進公司不到三年,就已經做到全公司業績第一。目前已在公司服務五年,很多新的大案子,都是我去開發回來的,最大的老客戶要走,也是我去了解情況、搏感情才挽回的。不謙虛一點的說,公司近幾年80%的收入,大概都是我帶進來的吧!但我真的沒有因此驕傲自大,也沒有任何要以此來要脅公司,或帶著資源出去自立門戶的意思。但老闆好像對我很有敵意,態度也越來越不友善。一開始我業績好的時候,還會各種表揚、升職加薪。後來就開始會在稱讚裡話中有話,起頭先說「你業績表現很好哦、年輕人天份不錯..」,然後再來就是一頓說教:什麼年紀輕輕不可以太自傲。要想想公司給你多少資源,是因為誰給你機會才能走到今天。要懂得飲水思源,不能忘恩負義,知不知道。上述這些我雖覺得奇怪,但都還能夠接受。頂多就是當作老闆在跟我聊天分享經驗、提醒我吧?但最近他開始變本加厲,我提的任何建議,聽都不聽就直接駁回不採納。很愛當著我屬下的面,數落我一些雞毛蒜皮的事情,不然就是在我教新人的時候過來扯後腿,說我講的不要全信、不一定都是對的,然後用各種小恩小惠有意的拉攏某幾個新人。甚至還會刻意把我手上負責的客戶都分派給其他人,比較大的新案子也都指派新人去提案,不讓我參與。就連我主動說要自己去開發其他的案子來做,都各種卡我,明顯就是要冷凍我的意思。真的不懂自己到底做錯什麼了!難道為這間公司鞠躬盡瘁這些年,就只值這樣?老闆這種不信任的態度讓人心寒。想請問:我到底是做錯了什麼?在職場裡表現太突出,是不是也不行?謝謝各位不吝指教。

人際關係向上溝通向上管理業務業績溝通協調生涯發展職場人際職涯發展自我發展
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未填公司未填職務26-30歲

大家好,我是去年的應屆畢業生,目前在一間小公司擔任業務助理,工作五個月了,是我人生中的第一份正職工作。我的同事們大部分都在公司待很久了,所以我跟他們的年紀有不小的差距。剛開始我覺得大家對我都很好,也許是因為年紀差距的關係,他們對我都很親切跟包容,但久了之後會覺得其中有一些業務大哥很油條,講話讓人很不舒服。舉例來說,最近我剛好去澎湖玩,帶了伴手禮要分享給同事們,當我放到茶水間,正要邀請大家一起分享時,剛好公司一個大哥路過跟我對到眼,我只是順口說了句:「很好吃喔!要不要吃吃看?」,他居然對我說:「好啊!那你餵我!」,我當下很錯愕沒回他話,結果他看我沒什麼反應,就隨口說了句「他只是開玩笑地」就走掉了。諸如此類的事情還有不少,有時候我只是稍微有點打扮去上班,也會被一些大哥同事虧說,「今天穿這樣要去哪裡啊?是不是晚上有特別的活動阿?」,總之就是那種很愛用嘴巴虧我,講些自以為好笑的話,在言語中占你便宜的感覺。雖然這些舉止讓人覺得不太舒服,卻又算不上真的性騷擾。老實說每次遇到類似情況,我都不知道該怎麼反應會比較好,常常只能裝傻或是以有事為由逃離現場,還會覺得是不是自己想太多、反應太誇張?還請各位前輩給我這個職場菜鳥一些應對建議,謝謝!

公司文化溝通協調職場人際職場菜鳥職涯發展
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未填公司未填職務26-30歲

大家好,我目前27歲,也算是老妹了。但因為我們全公司都是阿姨大媽,就只有我和另一個男的,是公司裡唯二的年輕人。所以大家都把我們當小朋友一樣照顧,一舉一動都會受到所有人的關注。大部分的時候是滿溫馨的,但有時候也會很困擾。偶爾只是想打扮一下,稍微畫個妝、穿個裙子,就會被阿姨們包圍。一直盤問我,說「今天有化妝吼?」、「晚上要約會是不是?」、「哎唷皮膚那麼好不用化妝啦!都膠原蛋白內!(狂捏我臉….)」⋯這類的。還有那種媒婆當上癮,硬要把我跟另外一位「公司僅存年輕男性」湊對的。一直說一些超尷尬的話,像是「哎唷怎麼打扮那麼漂亮?想要給誰看?是不是給XXX(另一位年輕男同事)看的?」、「XXX你看我們家妹妹今天這麼漂亮!」⋯⋯(讓我史⋯⋯請問面對同事的過度關心(毫無邊界感?),該怎麼解呢?謝謝大家了!(拜

人際相處人際距離人際關係分寸感同事相處沒邊界感溝通協調職場人際職場溝通邊界感
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未填公司未填職務31-35歲

我在某軟體業擔任業務,我們的薪水是低底薪+高獎金所以薪水的高低取決於當月談下來的業務量我在現在這間公司待了五年多,業務量算是滿穩定的每個月加上獎金可以領到七位數,主管也滿常公開肯定誇獎我但也因為這樣很常有同事會一直虧我到底賺多少啦獎金賺那麼多還不請客 ,下午茶就靠你了喔等等的有時候中午跟同事一起出去吃飯,也會直接裝傻說拜託XX哥賺那麼多 請一餐OK吧就硬凹請客吃飽就真的拍拍屁股走人,留下尷尬的我只能趕快去結帳好幾次故意避開不想跟同事出去吃飯,又會酸說XX哥只想自己吃好料當然請個下午茶飲料都很OK,我也經常請同事們喝飲料吃點心但真的很想跟同事們說,我努力賺錢是為了我的家庭還有房貸車貸不是來讓你們凹的!!! 每次吃午餐都要被凹請客真的很不爽直接講不想請客他們也不會當一回事真的超困擾到底要怎麼杜絕這樣的同事!!!!

溝通協調職場人際職場文化
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