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1.待業中2.空白期一年（創業）3.自傳中有稍微提到經驗個人品牌，是否還需要增加創業經歷至工作經歷中？創業時期因個人家庭因素也比較無成效，故創業的作品可能不一定加分

想詢問各位前輩，我是去年的新鮮人，好不容易找到工作，結果在準備過適用期3個月的前4天被資遣，理由是不適任，當初也講好說要開證明給我，如今等了2週，仍未拿到該怎麼辦呢？

Giver您好，我上個月初剛被離職且獲得失業給付補助，正在待業中，這週已有新公司邀約面試機會，希望與我最最初步的視訊面試，想必屆時HR已會有迫不及待了解空窗期的部分，請問您有建議仍讓我較快避開這些問題？非常感謝您。

最近正在求職，所以就把履歷開啟了。開始會不時收接到一些電話，但都是我沒有應徵的餐飲業公司，主動邀我去面試。本來被欣賞是蠻開心的，但是三個禮拜過去了，我主動應徵的工作都沒有下文，就只有一些像是麥當勞、春水堂之類的公司，很熱情的一直打來。餐飲業是不是真的很缺人？我以前也做過餐飲，而且還是滿有名的那種餐飲集團。但感覺實在不太喜歡，說實話餐飲業普遍薪水和工作量不成正比，而且兩頭班那種都操到不行，中間又不能真正運用、休息到，出來之後就完全不想要再回去了。而且常常奧客一堆，真正尊重員工的主管＆重視員工發展的公司非常少。難怪流動性那麼高，大家都在瘋狂搶人！請問如果不做餐飲業的話，還有什麼其他的出路嗎？我的上一份工作是業務，上上份工作是電話行銷，本來是想應徵業務或內勤相關工作的，沒想到會這麼難找。想請職場前輩們指點迷津，是我的履歷、自傳有出什麼問題嗎？除了餐飲業之外，還會有其他職缺要我嗎？謝謝

因為快四年前的意外脊椎受傷的關係(有滑脫)，就離職休養，目前久坐或久站(例如餐飲)都會造成我身體狀況變嚴重(下肢)，也不能搬重和太常彎腰，現在待業中，可是非常的茫然.....不知道有什麼工作、職務是比較適合現在的我嗎? (也很怕跟雇主提到這樣的健康狀況，擔心自己只會被排除，以前主要從事業務助理、內勤相關工作，也做過百貨業，技術員等，都算是最基層的工作) 很無奈也沒什麼專業背景或是證照，也無法自行在家接案，已經36歲，已經不要求錢多了，只希望工作開心，也不要因為工作導致身體變嚴重，目前都沮喪到身心科和諮商所去了，實在很困頓；這四年間，有回學校進修讀了二技(企管)的學歷，但這段時間都沒有正職穩定的工作(都只有短期工作，因為身體狀況很不穩定，就離職了；有想說或許可以兼職短工時的工作開始，但這類的工作都屬勞力，我也無法負荷；也有找業助的工作，但工作太忙我幾乎坐一整天，身體一樣又惡化)，我的履歷看起來就是空了四年，我也很焦慮。

大家好，我是一個26歲的米蟲。會這麼說，並不是我很驕傲這個身分，只是很無奈、很想改變，但又無能為力，以致於有點自暴自棄而已。自從畢業出社會開始工作後，我的職涯之路就一直很不順。我的以前是管院出身，做的大部分是業務或業助，但每份工作都只有幾個月，不知道為什麼就是做不長，要不是被資遣，就是公司有我受不了的地方而提離職。被資遣的原因，有的是因為新創公司做不下去要收攤，有的則是我自己性格的問題。我的個性比較硬，有點固執，覺得什麼是對的就是對的，什麼是錯的就是錯的。如果我不認同老闆/主管的做法，就很難說服自己去執行。所以他們大概是覺得我很難搞吧，常常進公司不久就被辭退了。中間斷斷續續的打工，也有接一些網拍助手的兼差，但收入都很微薄。就是養不起自己的那種，只好一直在家吃家裡、住家裡，自己也覺得很對不起爸媽。要不是還有家裡可以住、有媽媽煮的飯給我吃，靠我自己大概只能露宿街頭了。爸媽常常會很委婉的勸我，我也知道自己有錯，但人越是自卑、一無是處的時候，就越是聽不進批評和真話。所以我和爸媽常常吵架，一吵就把自己關在房裡一整天。感覺在家越待越鬱悶，覺得自己全身都籠罩著一團黑，也越來越不知道要怎麼和外界相處了。請問像我這種情況，還有救嗎？如果想要改變、跳脫，該怎麼做呢？或者有沒有什麼，比較適合我這種個性的工作？謝謝大家願意花時間回覆。

之前曾在資訊業任職業務兩年半。去年前往韓國打工度假，今年8月回台，但因家中親人驟逝，後續事宜處理完才開始認真找工作。聽說大部分企業都不待見打工度假歸來的就業人，該怎樣去修飾打工度假的一年空窗期?韓國打工多以服務業為主，跟之後應徵的工作並無關係，還是要將所見所聞寫入，增加歷練??謝謝

上一份工作因雇主性騷擾、猥褻，我憤而離職；事後才知道我並不是第一位，只是其他人選擇忍下來。我經過很長時間(半年以上)的心理調適(我還是有陰影)，前陣子開始找工作。在一次的面試中，對方問我離職原因，我也很老實地回答因為性騷擾，不知道是不是巧合，對方就直接跟我說面試結束，並請我馬上離開。我想問的是:A. 我該如何回答為何離開上一份工作?依我的年紀，回答興趣不符之類的，似乎很難說得過去。B. 你待業時間很久?是找不到工作?我真的不知道該如何回答這題，經過面試被趕的經驗後，我相信沒有公司想聽到我真實的答案。希望大家能給我一點意見。謝謝。

待業中，業助7年，繼續找相同職缺但放低標準？或是繼續等待合乎預期的工作機會？但即將邁入30歲，助理能做多久？轉成業務嗎？或是轉換跑道，從零開始練級？（詳述見後）個人背景：🔹學歷：大學畢業，商學相關🔹工作資歷：業務/行政助理總年資7~8年包含企業惡性倒閉的工作，共任職過三間公司。第二份工作資歷近六年。🔹出於興趣，在出版業待的較久（約5~6年），後轉換跑道至電子業🔹工作表現尚可~尚佳，但沒有特別出眾的硬性能力（ex:TOEIC等）🔹待業2個月。🔹有存款，一人飽全家飽，尚能支撐日常生活。 疑問：1.繼續找業務助理工作嗎？降低求職標準優先就業or等待合適的職缺？2.是否該跨出助理職位，嘗試其他方向？3.因擅長當面人際溝通（走在路上能跟路人或店員聊天的那種人），也做過陌生開發並取得成績，考慮過跳脫助理職位；但無法肯定自己是否能適應？4.不知道該做什麼，心裡惶惶不安，導致時間安排亂調。很期望各位能建議調適方式。自待業以來，先平復了一陣子才開始投履歷，所以重啟求職大約一個月左右。一個月以來，公司主動邀約且有興趣了解職缺、投履歷後對方邀約面試，大約有20家左右，過半有獲得錄取通知，可是工作內容/薪資水平福利待遇，都未達預期。但求職預期已比最近一份工作待遇下調了很多。大概是從整理錄取通知並得到上述觀察結果時，真正意識到今年疫情真的大幅影響求職。前面提到我會跟路人聊天，有時遇到多人面試，結束出來我也會拉著其他應徵者聊天，發現同樣是業務助理職缺，今年很多不同種類的工作者來應徵，比如觀光系新畢業生、會計助理等等等，都來面試同個職缺。此外則是我個人硬性工作技能太少，難以往更高門檻的業助徵才職缺走。多數公司會依照之前的月薪開待遇，若接受大幅降低待遇，好不容易往上爬的薪資等級又退後三步，要重新爬階梯；也擔憂此刻接受係屬勉強，假若半年一年後疫情好轉，情緒浮躁起來，屆時求職恐怕比現在更難（撇除疫情因素）繼續待業，存款尚能支撐，可不知道要待業到何時才有機遇？心中很是茫然。個人很適應內勤助理的職位，也樂於繼續做內勤，可內勤助理能做到幾歲？我不知道……因此嘗試過跳脫之前的工作經歷，轉為其他職務，但想到「從零開始是否之前的7年資歷有些白費？假如不適應，幾個月後又要跳回去找助理職缺嗎？」，又非常猶豫。真的是想一齣面試一齣了，也許今天突發奇想"幼稚園櫃台說不定適合"，就去面試，榮幸得到職缺又放棄；後天又想"某某產業感覺很有趣"，然後……無限重複，感覺浪費企業主與自己的時間……深感抱歉……若依興趣求職，個人興趣就是出版業，不過實體出版業大環境不佳，因此跳脫並轉往電子業；目前出版業是否有合適職缺、產業穩定度暫且不提，薪資水平真的比其他產業低很多。 難免感覺昔日同窗都在大步前進，唯我原地倒退，心中惶然，和朋友聊天吃飯都自己給自己加諸「我好沒用」的情緒；雖知這種情緒恐怕是想太多，但尚且找不到調劑方式，期望能獲得調適建議（或是原地就職立地超生？）情況已盡可能詳實描述，懇請各位前輩惠賜建議，拜託了！

大學是食品營養背景，畢業後多在食品或營養相關公司工作，也有出口貿易經驗，英文程度中上。年初開始找新工作至今超過半年還在待業，求職沒有太大設限，但自己對紡織成衣有興趣，投了不少履歷幾乎沒機會，有面試過三家公司也都沒錄取，可能此產業偏好有相關經驗的人，但是除了紡織成衣也投了很多不同產業類型，大多是業務助理或國貿人員，覺得面試機會很少，去了也多半沒下文，想知道人資或主管想法，28歲想從基層開始年齡是問題嗎？