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各位顧問好我45歳了，入社會之後陸續換了6，7份工作,雖然產品不盡相同,但工作內容都是國外業務,負責客戶開發,既有客戶維護等工作.這二年在汽車零件業當國內+國外採購,仍在職.以前就知道有斜槓這術語,最近好像在流行個人接案這類話題.因為搞不清楚自己的興趣和專長,所以沒有去想過業務之外的斜槓.我自己理解是業務不就是要依附在一個公司內才能做的工作嗎?所以想知道如果把國外業務技能當做一個專長,在維持現有工作外,可以有什麼斜槓或個人接案的選項呢?想問這個問題的原因是到了中年,想知道自己還有那些選項.謝謝

目前從事業助的工作，到職不到一年，最近公司要搬家，原本單趟騎車通勤時間為25-30分鐘，搬到新地址要45-50分鐘，薪水目前不到30k之後公司會補助交通費大約1500元，公司有說每年都會調薪500元，之前的工作大約做5年多，薪水已經爬升到33k左右,騎車通勤單趟約15分鐘，結果一轉職薪水已經不高，還要辦更遠，但又考量年紀，最近有投了幾間履歷，連面試機會也沒有，感覺只能接受，不曉得該怎麼辦？

目前現職 產品檢驗認證業務，一直想轉職到FMCG，區域業務也OK，因為過去經驗都在家電業界，負責經銷/量販通路近10年的經驗，也當過通路行銷一年。請問有機會能轉職到FMCG嗎？謝謝您

直屬主管年資20幾年，能力很好又是大主管心腹，重點是抓得住老闆處理事情的邏輯方向，大主管多次想升我的直屬主管，屢次被拒絕不下5次。我的問題是：我是副主管，只要我直屬主管安於現狀不願升，我完全沒機會往上爬，所以一直有轉職念頭。平轉到公司其他單位，衡量後還是現職穩定，該怎麼辦？

目前仍在外商作業務工作(英日文皆能溝通), 但因與新外派之外籍主管不合,有可能隨時被迫離開,另父母年邁,平日需要照顧或是頻繁帶去醫院看醫生, 因此現在先想找非周末休或是非朝九晚五的工作為主 ,目前想做的工作為 (先以晚班兼職為主):1. 補教業英文課輔:目前晚上有當兼職成人家教, 之後想以兼職的補習班課輔老師開始, 但是似乎補習班對於年紀有所顧投遞的履歷皆石沉大海2. 飯店櫃台或是商務VIP私人管家, 但不知是否一定要飯店業相關工作?目前投遞之履歷一樣無回應還請各位先進提供建言

大家好，目前在從事房仲工作約13年，房仲工作雖彈性，卻也因為需要極高的自主管理能力，所以薪資起伏較大，近年平均薪資大約50萬，13年的業務經驗讓自己在與人溝通及應對上皆可做到盡善盡美，在服務客戶流程中，也極少有發生客戶不滿意的情況，雖對於被動而來的客戶仍可服務完善，但已經失去業務主動出擊的熱情，自認對於主管交派的事項多可圓滿達成，因此在與從事半導體工作的友人聊天後，覺得半導體作業員的工作性質是符合自己的性格，同時薪資也可能在未來超越目前的現況，不知道各位前輩建議如何呢？

金融投信業20年，學歷專上，目前任於行政/業助職，過去曾作過客服人員、客服主管、業務，近期很倦怠想離開投信業，也想追求未來發展性和更好的薪資水準，相較傳統證券、產險、銀行較有興趣金融科技相關，例如交易平台、支付等，但不知如何突顯個人經歷、成功表現未來能在這些新型態的金融行業發揮？是否年齡才是最大的天花板？

大學是私校日文系畢業、在大學的4年內有在新光三越百貨做櫃姐打工打了4年。第一份工作是在內科某電子相關產業的公司擔任櫃檯總機、在這期間歷經公司人員異動離職、所以除櫃檯總機和客服部助理的工作外、也有業務助理、簡易會計業務等業務工作漸漸變到我身上、任職4年多快5年轉職至日商擔任業務助理。原本期望能在這邊穩定成長、但被主管長期的職場霸凌、再加上業務量越來越繁重但薪資未見成長、同部門的同事大家來來去去做不到3年就離職、就在在父母雙雙離開人世的那年、毅然決然的離職去日本東京工作。在日本的工作是派遣社員、工作內容其實也和在台灣日商的業務助理工作差不多、但因公司大所以分工分的很細、工作內容並沒有很繁瑣、日本主管及同事都非常好相處、在台灣的工作經驗也能應用到職場上所以做的算是很得心應手、也是我人生感到最快樂的時光、但好景不常、因為疫情的關係、企劃案提早結束故於去年2021年7月回台。原本回台後因又怕遇到像日商那樣的主管故暫時沒有考慮回日商、任職在一家新創公司繼續做業務助理、但因公司小所以一人要負擔非常多的業務、舉凡接單打單到出貨包裝幾乎要一條龍都要自己來、面試時說的「偶爾加班」變成「天天加班」、且老闆脾氣差且自私沒禮貌之外、還覺得加班本來就是天經地義的事、甚至想要縮短午休時間叫大家提早回來工作、在各方面的理念和跟老闆得溝通無法取得共識下離職、且創下了我人生中最短不到1年的工作經歷…。目前雖然待業中、是有在學習設計相關方面的課程(photoshop和illustrator)、但因男友不太贊成也不鼓勵我轉職去當設計、所以又讓我開始很猶豫到底人生該如何走下去、雖然去年回台前有努力考過了日檢N1、但對於自己的日文實力說實在的沒有百分百的自信…再加上近期在台灣任職的公司都不是很好、現在很煩惱下一份工作該找什麼工作讓自己繼續往前衝？QQ

有約20年的製造業外貿人員的經歷。現職於自行車零件廠10年，目前擔任歐洲區業務經理一職。如吳經理所提到的工作曲線，目前就是由技術貢獻期橫跨逐步轉至智慧貢獻期。因為自行車產業在這2年爆單，業務工作量爆增。在企業文化環境對員工不友善的舊有情況下，再加上這2年的工作量超出大部份員工的負荷之下，業務組員流動率已達空前，就剩下一些老員工撐場，新人留不住的局面。在這樣的情況下，我已加班連續1年半，投注在作大量事務性的訂單，出貨等助理性質的工作，來補足組員的不足。企業文化跟系統老舊，至少在未來5年，我見不到任何改善的可能性。目前薪資也僅在55K, 但打聽之下, 在中部傳產，這算中上行情了。我有自信頂著這知名企業的光環轉投到業界是倍受歡迎。但相對的，你被期待的能力絕對比在原本的“舒適圈”高。我面臨到年齢不宜轉職的尷尬點，到底應𣎴應該再重新付出另個十年來適應新的環境，再從技術貢獻作起，還是真的應該要原地不動？繼續累積，熬到退休？

1.我只有高職商用英文畢業學歷2.過去只有銀行銷金or保險金融業電話行銷或者自己創業開公司的經歷3.過去年輕時曾做過電子加工業的生管和採購現在很想回歸平淡，穩定的工作例如：生管，或採購的工作，可是投履歷都石沉大海沒消息,難道年記大找工作就那麼難嗎？