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有兩個工作面臨 報到了一個 先以時薪制算 之後過了後 薪資結構是底薪（28000）加獎金制 而獎金制是抽趴數 月休八 一個是 月休9 而薪資是 30000 而這結構沒有浮動業績 是全勤等構成  要是你們怎麼決定  

目前該換工作，還是換跑道？我目前剛換好工作，算是一位融資公司的業務人員新人，才去上三天的班，也沒什麼可以幫忙的，有未來嗎？我是還沒看到未來會是怎麼樣的情況⋯就我也說不上來，畢竟之前是百貨零售業10年⋯也一直猶豫要不要回去百貨，讓生活穩定些再換跑道，原本預計是這樣，但卻先被融資公司攔截到我，所以目前是一位融資公司的業務，但一直矛盾，也不知道該如何割捨⋯

我畢業後一直是在做服務業，後來有升上管理職。因緣際會下，接觸到了一些和「人資」相關的知識和業務。突然發現自己好像對這方面很感興趣，也跑去看了很多書，常常下班都會去泡圖書館或誠品。只是我原本是讀設計的，在人資方面沒學歷也沒經驗。不知道如果想往這個領域發展的話，要怎麼做，也不知道有沒有機會。很想知道正常的人資發展道路是怎麼樣的。大家都是怎麼當上人資的呢？想請問做人資有什麼條件限制嗎？需要是什麼相關科系畢業的，要不要有相關工作經驗呢？還有我現在應該做什麼會比較有機會？謝謝各位。

1.商科畢業會日文有N1證照，畢業後持續做日文相關產業第一份是日文國貿業務第二份是飯店接待日本旅客的櫃檯專員，無奈疫情這份櫃檯工作被裁員，現在的公司規模比起之前小很多薪水也少了很多不過準時下班，想持續做日文相關工作已經可遇不可求，日常聽說讀寫能力無礙，但能力不及當日文老師或專業的口譯翻譯人員2.一直都很喜歡旅遊觀光產業，喜歡服務引導旅客，已經考完日語導遊日語領隊，下班休假時間除了繼續精進英日文也自學有興趣的攝影電腦美編，除了帶團幫團員拍照有用，也以防萬一旅遊業還要很久才復甦，還可以往美編工作轉職看看3.至於現在工作錢少的問題除了節流還有開始學習投資理財4.持續現在這份錢少事少的工作邊進修其他能力再轉職，這大方向是對的嗎，快30了對於未來能否成功轉職沒做過的不同產業有點不安