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目前的工作為輪班排休制（兩班次）但近期公司因內部政策轉型，輪班的班次未來會變更為三班次。想請問大家，若當初簽署的勞動契約，沒有載明實際工作時間（兩班次分別為幾點上下班），且契約內容有約定「須同意調職」、「依據公司分配班表進行輪班」等等相關內容，這樣雇主就可任意調動勞工職務、不需勞工同意，也不用重新簽訂契約嗎？謝謝！

為什麼我會在新工作到職前收到國民年金繳款單呢?

拿到錄取通知書後，公司突然通知因為內部作業關係，要延後報到日，請問這樣是可以的嗎?

請問懷孕回診,醫生建議休養,這樣是否可以請安胎假?

我是在公司擔任主管乙職，發現有位部屬常常請同事幫忙代打上班卡，請問可以直接用這理由解雇他嗎?

我騎車上班固定走一條較遠但不太會塞車的路線，但途中發生車禍意外，請問這算職災嗎?

請問女性員工申請生理假時，雇主得否要求受僱者提出證明文件？ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

我們公司是人力仲介，公司有規定員工要取得就服乙級證照，但請問每一位員工都需要考取嗎?還是?

我在小企業工作，老闆每年年初就要求員工要預排一整年的特休假，我不想配合可以嗎?

我這週去一家醫美應徵，面試官說這我們這行膚質很重要，所以摸了我的臉，請問「摸臉」算是性騷擾嗎？