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本人背景,國立資訊管理系畢業,曾在ERP服務公司擔任工程師及FI顧問一職,顧問的工作內容是半個業務的型態,需要去跟客戶協調,並解決問題,總共有將近兩年的工作經驗,去過外遊學4個月,有基本的英文對話能力。目前對職涯沒有明確想要充實的技能,所以想先去當業務去磨練且賺錢,最終目標想要從事管理職的工作或是創業等工作,以下是我想請問的問題1. 國外(國內)業務主要的工作內容是什麼呢?2. 個人目前想要找薪水高的業務,請問開發型業務或維持型業務哪個適合我?3.目前業務有推薦甚麼產業嗎?目前得知科技業的薪水比較好,或是有其他推薦的產業?4. 在應徵國外(國內)業務前需要充實哪方面的技能呢?5. 進入公司前,由於而非貿易相關科系,需要 參加國際貿易課程來補足國貿知識嗎?6. 如果沒有擔任業務的經驗,請問要如何展示給面試官及主管,增加錄取率?7. 面試時會不會被問到該產業的產品技術性的 問題?(例如面試做 IC 晶片的公司:你對 IC 晶片有什麼了解?…)8.業務有明確的上下班時間嗎?需要隨時on-call的狀況?9. 業務會面臨什麼樣的考驗、挫折? 什麼理由讓人不想當國外業務?10. 業務的前景是什麼?11. 找國外業務工作時有什麼技巧?12. 學士和碩士的薪水起薪有差別嗎 ?13. 我不喜歡一直待在辦公室,業務是不是可以讓我不用一直待辦公室? 我不太會喝酒,國外業務需要很會喝酒嗎 ?或是要很常交際應酬?14.個人perfer當國外業務,因為希望可以出國到處跑,請問有什麼需要注意的點嗎?15.請問大公司業務比較好還是小公司的業務比較好?尤其我沒有銷售經驗,哪個更適合我,讓我磨練並賺到錢?謝謝各位Giver抽空花時間回答我的問題,非常感謝~🙇
本人背景,國立資訊管理系畢業,曾在ERP服務公司擔任工程師及FI顧問一職,顧問的工作內容是半個業務的型態,需要去跟客戶協調,並解決問題,總共有將近兩年的工作經驗,去過外遊學4個月,有基本的英文對話能力。目前對職涯沒有明確想要充實的技能,所以想先去當業務去磨練且賺錢,最終目標想要從事管理職的工作或是創業等工作,以下是我想請問的問題1. 國外(國內)業務主要的工作內容是什麼呢?2. 個人目前想要找薪水高的業務,請問開發型業務或維持型業務哪個適合我?3.目前業務有推薦甚麼產業嗎?目前得知科技業的薪水比較好,或是有其他推薦的產業?4. 在應徵國外(國內)業務前需要充實哪方面的技能呢?5. 進入公司前,由於而非貿易相關科系,需要 參加國際貿易課程來補足國貿知識嗎?6. 如果沒有擔任業務的經驗,請問要如何展示給面試官及主管,增加錄取率?7. 面試時會不會被問到該產業的產品技術性的 問題?(例如面試做 IC 晶片的公司:你對 IC 晶片有什麼了解?…)8.業務有明確的上下班時間嗎?需要隨時on-call的狀況?9. 業務會面臨什麼樣的考驗、挫折? 什麼理由讓人不想當國外業務?10. 業務的前景是什麼?11. 找國外業務工作時有什麼技巧?12. 學士和碩士的薪水起薪有差別嗎 ?13. 我不喜歡一直待在辦公室,業務是不是可以讓我不用一直待辦公室? 我不太會喝酒,國外業務需要很會喝酒嗎 ?或是要很常交際應酬?14.個人perfer當國外業務,因為希望可以出國到處跑,請問有什麼需要注意的點嗎?15.請問大公司業務比較好還是小公司的業務比較好?尤其我沒有銷售經驗,哪個更適合我,讓我磨練並賺到錢?謝謝各位Giver抽空花時間回答我的問題,非常感謝~🙇
大家好,目前在金融相關的公司工作已經三年多,每年考績都是得前兩個等級,不是MA,但年薪已逼近100K; 以上是這份工作表面上看似美好的一面,但最近壓力大,浮現離職的想法; 以下是我這一兩年的困境:1. 不喜歡主管的管理方式:主要把所有的事情都交給你,只是一般專員卻一手包辦所有的專案,主管都不太管我的作業細節,只有他的老闆請他報告時,前幾個小時才看簡報,才開始認真問起作業細節,outlook 很乾淨,只要有人負責工作,他就刪除信件,所有信箱都空空的。都用問的方式管理所有的進度,不會翻電子檔,不會翻紙本報表。2. 不會補人:別的單位有時候會把工作推過來,主管不會擋,只是說 好啦好啦,幫忙處理一下。3. 我自己的身體狀況不太好,常常有噁心感:在這三年的期間身體常常發炎,動了兩次小手術,我才30歲QQ,也開始使用公司的EAP方案,和心理師定期聊聊天,也服用身心科輕微的藥物,但又因為想要生小孩,這樣下去也不是辦法,吃這些都是C級藥物,對胎兒不好….我把這些都跟自己的親人說 ,長輩們都覺得我是沒有調節壓力的方式,這份工作離家近,福利又好,怎麼可以離職呢! 姐姐則是罵了我一頓,為什麼要把自己搞成這樣?離職在家備孕就好了….我自己也是想離職在家備孕等孩子生下來,可以撐個一年半,但也會擔心孩子生出來,要重現找工作的壓力,真的很煩惱,請大家給我意見!謝謝
因為各種不合理待遇,原本想說直接離職,但跟人資面談的過程,他說希望人才可以留在集團內,就算要流動也希望內部流動,所以問我有沒有意願申請調部門,他分析了另一個部門的現狀,想想好像也是現階段最適合我的地方(我其實只要離開現在這部門就好)後來想了一周決定要調部門,也跟人資溝通好了,但因為和主管的關係略僵,我請人資先幫忙知會主管,自己再發信表示禮貌,結果主管馬上把我叫到辦公室質問我,並且跟我說他不會放人,如果要走就是直接走,不可能調部門,聽到當下超傻眼,但也不能和他正面衝突,只能默默挨罵,但心裡很委屈又不是我一開始就說要換部門,被說成什麼叛徒、背骨什麼的真的很難聽,人資後來說會幫我和主管說,我也說謝謝,想說還是乾脆離職好了
小妹在軟體業擔任PM2年,最近開始轉職面試,所在的產業很容易加班,真的好想找到一家不加班的公司,但幾乎都要加班,實在是很困難。希望透過面試的流程能進入一個加班比較不嚴重的公司,難道有這麼困難嗎? 請問各位大神,面試遇到人資詢問加班問題時,該怎麼表達自己不希望加班,但又不能失去禮貌和尊重呢?
1. 目前公司的PM及PA界定模糊,PA跟PM的工作內容是一樣的,也一直在爭取可以升職為PM,但礙於公司的財務狀況以及人員配置一直沒有被往上升遷,但名片以及對外介紹都是PM2. 終於下定決心要轉職,主管才說已經準備要把我title 變PM(目前規劃轉PM是明年一月,離職日是壓在一月中),但我在提離職前也已經有在陸續面試其他產業的PM,也是掛著PM在找工作,目前已經有拿到幾間的offer3. 但目前離職title還是會被壓PA,是否要跟主管爭取PM的title呢?4. 轉職是否會介意PA/PM的差異?
進入 FANNG ,HP ,Nvidia 的Junior PM職具體條件想請問怎麼樣的條件才能被FANNG ,HP ,Nvidia等科技巨頭錄取呢?p.s 想得到一些具體舉例1.教育程度(台清交?)(海龜名校?)2.工作經驗 (曾任職於知名企業)(年資)(專案與企業相似程度)3.其他條件
各位前輩好,我目前在機構設計部門擔任PM,但由於沒有機構設計背景加上部門今年剛重整,主管級大部分工程師都是去年才到職,所以一開始主要負責簡單的工程文件範本設計、翻譯、流程制度SOP設立等等。後來協助研發機台的數計分析,但由於我也不是數據分析的背景,加上主管也是第一次操作數據分析,一開始花了很多時間持嘗試及溝通分析的方法及結果,常常資料做到一半被大主管打掉重做,或照主管方法做完之後他又說不是這樣(可能也許大主管另有指示),但我無法跟到主管們的會議,加上部門季報的呈現方式、內容也都沒有明確得指示,一樣做到一半被打掉或是在季報過程被大主管各種指教種種讓我漸漸覺得主管似乎不是那麼可靠,也漸漸出現直接反駁或嘆氣等不尊重主管的情緒,後來還為此去看了向上管理的書籍,最近幾個月我個人認為對主管的態度友好很多,我不再反駁或深入探究做這件事的原因及目的,依照主管的指示說一是一,不多做但也不會遲交,但看來似乎有點來不及(我本來是想說既然要一起管理部門,那我跟主管有一樣明確的原因及方向我會更好的協助他,但他常常說不清楚要這麼做的原因導致我做了不是他想要的,我也不清楚為什麼要改,導致衝突不斷)上週年終考核的時候,我得到的評價是” 工作能力可以,但工作積極性和態度需要再加強”,C級分,D級就是調職或資遣,震驚之下去詢問了主管是否有面談的環節,表示想知道原因以及具體的改進方向,主管回覆會再找時間,但最近發現主管漸漸不再直接下達命令給我,會透過工程師跟我要資料或是請我協助,擔心如果主管一直推遲面談那我應該要去追嗎?想到前前份工作就是主管不再跟我說話,最後連我提離職也不讀不回,結果就是找到新工作之後的照會直接被腰斬,還沒到職就又失業,我想跟主管的相處是我現階段最大的課題,希望自己今年可以好好處理跟主管的關係,但還是很迷惘不確定該怎麼做,希望前輩們可以給我一點指教。
出社會之後在公關公司四年,主要服務醫藥品客戶,因為大學讀的跟公共衛生有相關,因此很能理解醫療產業的許多術語及運作方式,也服務得很愉快。不過公關公司的工作實在太操,就轉到一家資訊公司服務。在這家公司做了三年,曾經負責產品、營運及行銷等工作,也做得很有成就感。不過產品定位調整的關係,這個產品將被公司其他產品的功能取代,我自認未來發揮空間不大,便離職到另一家也是有品牌的資訊公司。不過沒想到這家公司氛圍極其要求KPI,未達目標不擇手段的感覺,並不是真正站在用戶立場著想,讓我做得身心俱疲,便在即將滿一年就離開了。現在感覺真的很疲憊,心被掏空了一樣。不知道下一份工作該選資訊公司,還是看看醫療產業有沒有職缺可以找?要怎麼做才能不重蹈之前的覆轍呢?
想問大家外商公司待遇一定會比較好嗎?一聽到外商都覺得好像很夢幻,感覺競爭力雖然很強,但相對你的能力會完全反應在薪水上(換句話說比較敢給?)但也有聽朋友待過的外商是假外商,制度根本是台商(薪水和獎金都是)連三節都是送蛋糕和一顆橘子跟蘋果?我聽到的時候真的懷疑朋友是不是搞錯外商的定義~想問大家這要如何判斷?只能進去公司才知道嗎(這樣感覺很容易被騙耶)