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想請問前輩，我的工作常常需要外縣市出差去和不同客戶開會應酬吃飯，近期確診者人數一下子暴增起來，我很擔心會因此染疫，跟主管提說是否可以暫緩出差，改成線上會議與客戶溝通。但是我主管很堅持見面三分情，要求我一定要繼續出差見客戶。沒想到前幾天我有個客戶真的確診，我跟他同一個房間開了三個小時多的會議，會後還一起吃飯。我被通知要去做PCR，幸好結果是陰性，但是必須要居家隔離十天。 我知道防疫隔離假雇主可以不給薪水，但是我是因公出差才接觸到確診者被匡列，也是要被扣薪嗎?

這2年因為疫情的關係，公司狀況一直不是很好，每個月的營收和獲利都不斷在縮水。老闆會議上也講了好幾次，說狀況真的不好，叫大家要更認真，不然沒辦法就只能縮編，請不適合的人離開。別地區的分部，好像已經有2位老員工被請走了，詳細的原因也不知道是為什麼。搞得最近大家都人心惶惶，一直在猜測可能就是被公司裁員或逼退的。結果昨天就輪到我了，下午突然被單獨叫進大主管辦公室，開始一連串的檢討我的績效和態度。講了大概有2個小時，還列出方向令我限期改善。我整個嚇到不行，公司這是在變相的要趕我走嗎？下一個裁員的是不是就是我了？真的很不想在這時候失去工作，想請問我現在要怎麼做比較好？非常感謝!!

最近因為疫情關係，公司同事都在家工作，所有的會議溝通都是在線上開，線上會議報告時，看不到長官和其他與會者的聲音表情，我只能透過投影片和聲音語調，努力傳達我想要表達的想法，常讓我特別緊張，表現也會失常。想請問前輩們，線上會議報告時,如何讓自己的簡報表現更加分,吸引到大家注意，有哪些重點要特別注意的?

我的工作常需要和其他公司開會，跟合作廠商討論專案內容，或者是去甲方報告進度，參加會議都需穿著正式服裝，現在因為疫情嚴重，會議不是取消，就是改成線上視訊會議，在家視訊看得到臉(在家不用戴口罩)和部分上半身，如果不穿正式服裝，會不會有不禮貌的感覺? 我自己當然是想要穿T恤就好，但主管還是建議是要穿襯衫打領帶。只是想問問大家在家開視訊會議，都是這樣嗎? 謝謝

老師妳好，覺得手中就業籌碼愈來愈少，希望能請您解惑。台灣讀法律系，英國文科碩士，一直嚮往媒體及國際相關工作，曾從事電視台、新媒體採編企劃，雖然喜歡媒體但是媒體跟公關類的工作通常只能撐半年，換過五個；而在十年的工作中，其中有兩份工作各做了兩年半左右，屬於研究類、以及工作步調較緩和的非營利組織。整體自我分析後，發現在步調節奏快的工作環境，容易焦慮且分心，同時會花過多時間在擔心別人對自己的評價；而在環境及事務單純的工作，的確可以做比較久，但是會跟自我期許以及認同感有落差，故已經離職約一年時間。原本離職是希望可以從事國際交流或旅遊編輯，離職後剛好碰上疫情，這類的工作均無釋放職缺，對媒體的興趣也轉往身心靈領域，多頭馬車拉扯，覺得自己的履歷實在難有說服力，也希望還有認真審視及規劃職涯的可能，想請教專家您的建議，感謝回覆。