關注專案管理的相關問答

想了解回台灣該如何用到自身多年來工作積累經驗;以及是否有合適對應在台的崗位 , 太久沒回來感覺變化不少;先大概列舉一下過往工作經理：#台灣三年：主要是Java、Web相關編碼工作 , 對應「崗位開發工程師」;#大陸六年：0-2年期間：還有接觸編碼 , 但由於一些特質晉升較快 , 很快就轉PM崗位（專案經理）;2-4年期間：後續工作算深入項目管理相關能力培養PMP相關 , 也承擔了較大的專案（金額約千萬）;4-6年期間：逐漸往PMO相關崗位靠近 , 擔任了華南項目管理部主管 , 承擔了較多項目管理職責 , 平時手頭上約十個項目（金額上千萬）;至今：目前在中國人壽（海外）類似項目管理部-項目管控崗位 , 擔任了敏捷教練會承擔一部分培訓 及 項目管理相關工作 , 看護對象是整個技術部門項目;以上大概是簡要的工作歷程概述 , 目前比較困惑的是 , 不太了解台灣科技業生態;而且相似管理崗位（沒有收益崗位） , 在104上也沒看到不知道是搜索方式不對還是求職方式錯誤了 , 希望前輩們能給點建議 , 希望能早市返台

1. 工作至今，主要是在資訊代理商擔任產品經理人員兩年，電信業負責系統整合解決方案(網通實體產品居多)產品經理人員約6年，期間主要是負責該產品方案的Profit & Loss，不涉及解決方案架構(會有專門Presales)，但需要就市場上具競爭力的廠商，確立可行合作模式跟內部標準產品化的階段。2. 目前證照方面有 : PMP證照(PMI發行)、TOEIC : 825、乙級職業安全衛生管理員3. 個人想發展的方向 : (1) 由於目前主要為網通產品相關規劃的產品經理人員，但對於網路架構並沒有太熟悉，有想過進修CCNA，或者前輩先進有其他建議可供參考(2) 英文語言能力，看讀算是精通，需要鍛鍊的是口說跟聽力，是否有推薦的訓練方法呢? (目前有訂閱Benedict's Newsletter、之前也會聽Podcast : All ears English等) (3) 利用公司資源熟悉應用Microsoft Project，來增加PMP實際應用的軟體經驗，或者各位有例如模擬專案研究的網站可供鑽研等等(4) AI工具的熟悉，利用目前市面上可免費應用(依情況可以接受付費)來進行自我能力上的增長，例如英文書信的對話等，若有先進有發現好用的AI工具，也請不吝分享(5) 乙級職業安全衛生管理員，是我想要試試看的未來方向之一，但不會想走營造業，且我本身也沒有職安衛的相關資歷，請有類似轉職經驗的前輩可以分享看法或建議的方向以上，各位先進前輩可以針對您們的經驗或者建議逐點或者挑您們想分享的給予建議，感恩謝謝

我從事APP產品經理大概3年，即將邁入第4年了…工作上大部分的需求都來自於老闆和營運端分析的用戶需求每次都是臨時接任務，根本還沒來得及思考就被趕著馬上做，&進排程了…後面發現自己的產品也只是集結眾多APP部分功能，什麼都有什麼都不專精的樣子這樣的產品我自己並不認可，想問問大家遇到這種情況，到底該怎麼辦？

Hi Giver 的前輩們,我近期的職涯是經手過政府、企業的資訊軟體專案經理 (外包) 約 2 年資歷，有過介面設計、前端工程及公關行銷經歷，目前正準備轉職到新的職位，但對於未來的發展有些許的困惑及疑慮希望能夠收到一些建議。蠻喜歡專案經理的工作內容，可以碰觸到不同專案、業主、規劃開發，蠻有趣的，雖然有時會加班、被客戶弄的心裡疲憊，不過薪資近期拿到的 Offer 也到 50K，即將邁入 30 歲不免也會開始焦慮接下來的規劃，想轉換的原因是台灣職場目前遇到的公司對於專案經理人取代性是高的。目前對於是要往資深、主管前進或提早降轉薪資到產品經理感到迷茫，由於自身語言條件及部分專業技術與產品經理的工作條件有落差也不太順利，自己本身有思考過 2 個方案：1. 繼續走專案經理累積到 3 ~ 5 年，同時運用薪資補足語言、產品經理的條件落差。剛好也接到新的 Offer 主要是 AR/VR 的專案經理，非一般軟體系統專案，公司沒有自己的產品線，擔心進入工作內容減少大部分的規格書撰寫的能力，資歷累積足夠後要再轉戰到產品經理也是會較為困難的，而且年齡會來到 32 ~ 33 歲，與 2X 歲的人競爭 Junior 產品經理，也是一個競爭上的考量。2. 放棄 AR/VR 的 Offer 找偏軟體系統專案的專案經理，至少 2 年後轉戰遇到的風險可以少一些。另外，如果有 Giver 超過 10 年以上專案管理經歷，也蠻想聽聽看對於專案經理的未來，就我所知專案經理夠強也是有破 10 萬以上，但現在面臨要往資深、主管或產品經理的道路感到迷惘。希望能夠聽聽前輩們到想法，如果是你們會選擇哪種方案，謝謝願意看完這篇及回覆的人！

大家好，我遇到了一個很扯的問題，說出來不知道大家會不會信。但就是很扯！我最近不知道是做錯了什麼事，惹怒了主管？(我真的想不起來，頂多就是因為效率差、績效不好的事情，被叫去辦公室檢討了幾次。但我也已經有答應會認真改進了啊！) 問同事，同事也都一頭霧水，只能默默做好自己的事。總之，主管有一天，就突然開始不讓我做任何事情了。分配專案時，每個人都有任務唯獨我沒有；分派需要大家一起合作的事情時，故意遺漏掉我；大家都在檢討工作狀況時，只有我沒任何事情需要檢討；就連日常的打掃辦公室值日生班表，都沒有我的名字！！看著其他夥伴們一起熱血工作的樣子，一想到自己一點事情也沒有，好像剛好不小心誤闖辦公室的局外人一樣，就突然一陣心酸。這樣的情況已經持續一個多月了(公司薪水照發)，主管對我的態度也超級詭異的，就是很明顯故意把我當做隱形人這樣。然後，我每次特別去找他，詢問有沒有工作可以分配給我做時，他就會說不用不用沒關係，叫我去看報紙、看雜誌，還用帶有一點諷刺的口氣問，要不要泡杯茶給我喝？我思來想去實在想不出，有什麼原因我會突然得到這種待遇！我又不是老闆的兒子，一個大男人的，主管也不會突然轉性愛上我，開始憐香惜玉吧？唯一可能的原因，應該就是他想用這種方式來逼走我了？！請問我想的是對的嗎？主管這麼做，真的是想要逼我自己離職嗎？我該怎麼辦呢？謝謝大家了！

目前任職於零售通路業，工作內容比較偏向專案管理或系統優化，若未來想往網路資訊軟體業的產品經理發展，想請問：1.這兩者職務之間的工作內容差異？2.該如何準備產品經理的相關面試內容？

目前入職1個月，需要負責4個全新的專案。可是因為0經驗，在執行的時候感覺壓力非常大，會有想吐、頭暈的狀況發生。而且太多新資訊跟需要執行的事情蜂擁而來，會有不知道該做什麼、該怎麼做的無力感。

目前做為網站的產品經理已經兩年有餘，希望後續可以往app的方向發展，但是近期相關工作都面試未果，想知道身為一個app產品經理需要什麼樣的證照或是特質

1.畢業後就從事專案管理的職務(已累積兩年半的經驗)，加上自己對使用者需求及使用者體驗有興趣，希望能夠往專案經理或系統分析師發展。2.因為目前的職務關係，本身專案管理的經驗比較多，直接與客戶了解需求並提供設計的經驗相對較少，所以許多公司所開出的條件我不見得完全符合。3.有些公司所開出的條件，我雖然有符合，但投遞履歷卻沒能得到回覆。4.想請教各位前輩，短時間可以怎麼做，才能取得面試的機會，甚至讓公司願意錄用呢？再麻煩各位前輩提供建議，謝謝！🙏🙏

我在汽車製造業當專案經理，在公司待10多年了，覺得已經學不到東西了，最近想轉到軟體資訊界當PM，不知有什麼門路可以讓我順利轉過去?