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疫情嚴峻,即使政府宣導,公司為品牌商,並非製造業,依然尚未分流,有些同事有經濟壓力不敢請假,而幾個同事請事假防疫,而就產生了一些利益衝突:沒請假的同事覺得這樣工作量增加,也覺得會讓公司認為大家請假自然達到分流效果,就更無需安排分流了;請假的同事覺得是公司人力配置本應考量同事請假時的人力,以及公司不分流牽涉性命安全問題,14天內事假扣薪請假沒什麼不妥。然後就變成:沒請假的人覺得有請假的人沒責任感;請假的人覺得沒請假的人孬種只會私下抱怨但無所作為。然後吵得尷尬。真是覺得不如歸去,但104這幾天也找不到適合的工作,前途茫然,該怎麼辦?