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未填公司未填職務21-25歲

我目前是從理工領域轉到網路行銷專員的工作工作內容就是到各個店家查核確認商品還在或是被賣掉等等,跟稽查店內環境是否乾淨,然後拍一些商品的影片剪輯上傳到公司的YT,跟教加盟主一些網路行銷的東西,但是帶我的人只跟我說了大概要幹嘛等等的,然後第一天上班帶我跑兩個據點教我如何稽查跟拍影片,後面他就沒有再進來辦公室了,然後第四天他傳給我20多頁的PPT跟我說網路輔導的相關作業跟考核等等的但我還是不太懂,然後人就消失了。還說下禮拜開始就不會帶我了我要自己知道要幹嘛,有點不知所措,然後之後他要去別的部門也問不太到他公司這個職位只有我一個我不知道該怎麼辦,我該如何調適心情跟如何適應讓自己能夠勝任這個職位。

不想再逃避了心態調整怕做不好怕無法勝任怕犯錯想要學會解決問題轉職適應降低焦慮
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未填公司未填職務未填年齡範圍

我是去年畢業的畢業生,目前在一間社福機構工作,當初會進入社福機構工作,主要還是因為喜歡活動企劃,過去也有這方面的工作經驗。工作內容雖說掛著的是企劃,但主要還是在推銷募款活動,畢竟偏業務性質,所以有很大的業績壓力。除此之外,還需要做很多其他業務以外的工作。最近一直被追著問效益,但我真的很不喜歡業務的工作,當初想說為了經歷先做做看,不過最近看到努力了很久都沒成效的工作結果,覺得很無力失望,離職的想法也越來越強烈,不知道到底要不要鼓起勇氣提離職,還是繼續忍耐一年過去。

離職離職原因
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未填公司未填職務36-40歲

最近新工作尚在適應中,也有邊丟履歷表邊看有沒有更好的機會,這周有錄取某橘色電商的派遣文字客服人員,不知道有沒有機會轉正再內轉到其他部門。現在工作是小公司電商助理,部門加主管只有4人,工作內容簡單,正常工時週一至週五,9-18目前都準時下班橘色薪水n+3,好像六日要排班,派遣進去還有三週考核。這邊猶豫要不要轉換跑道,請各位提供意見。

派遣約聘
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未填公司未填職務26-30歲

1.目前是剛入職快半年的新人。進去才知道,企劃部門同事是遠端工作,只有主管在辦公室,跟部門同事只有兩週見面一次開會。雖然平常會有事情會用線上討論,但我覺得效果很有限。每個人都很像各做各的事情,目標也沒有很明確達到,且活動企劃結束也沒有檢討修正,加上主管也不是這方面的專業。2.因為做住宿的活動企劃,通常不會吸引旅客來住宿,吸引的反而是非旅客,所以也容易陷入做企劃的原由是為了什麼。3.有跟主管提過這件事情,雖然我心裡有底這這個工作模式很難改變,但我還是提出來。因為辦公室還有其他部門的人,所以有時候聽到他們聊天討論市場銷售,因為先前做過銷售工作,所以我也會一起聊,大家一起交流。於是一直萌生內轉部門的想法,只是目前沒有相關的缺。想問1.是否建議跟主管提有想換部門的念頭?2.繼續待在原部門想辦法適應?

工作不適應換部門
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未填公司未填職務21-25歲

已經在目前的公司擔任行銷助理半年了還是跟帶自己的同事不合 加上同事個性比較強勢,只要跟她對接工作就會壓力很大從前一晚就會開始超緊張 做什麼事請都綁手綁腳很常她交辦給我的事都會出錯雖然跟主管回報後她也有盡量開導我與同事的關係但工作還是會出現小差錯正在思考是否想要辭職但仍又覺得這個職位還是有很多能值得我學習的機會 想問下該怎麼辦?

#同事不合#同事關係#強勢#職場相處#辭職
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未填公司未填職務21-25歲

4月從第一份工作 珠寶業小編離職,待了一年九個月,離職原因主要是覺得不太適合珠寶業,可能也不適合小編。想離職的年頭其實很久了,真的很迷惘自己到底適合什麼…🥲也去做過性向測驗、個人特質適合什麼工作,很多結果都有重合,適合秘書、行政、客服、社工、心理諮詢… 聽身旁朋友對我的形容是細心、做事有條理、善用傾聽、有同理心。今年也有去上探索職涯優勢線上課,綜合以上目前想先嘗試行政看看,但又怕未來想換工作會不會對不太好? 對談更好的薪水沒有幫助?我的特質真的適合行政嗎…? 先謝謝看到這裡的所有前輩🙏🙇🏻‍♀️

#待業中#新鮮人#求職#社群小編#行政#跨領域轉職#迷惘
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未填公司未填職務31-35歲

1.工作中2.我嚮往能夠與公司團隊相互合作,一同優化業主在行銷上的不足,或者在品牌力上提昇,找出獨特賣點想請問我的履歷應該主要寫什麼面向,才比較好進入有團隊的公司呢謝謝💙

創意團隊數據分析短視頻行銷趨勢
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未填公司未填職務46-50歲

1. 任職總公司行銷約兩年2. 公司從上到下保守,步調緩慢,看到、遇到問題後再許久行動,官僚,凡依前例,不主動解決問題,上下一起吃老本3. 能否在公司文化下仍保有業界競爭力,即專業導向、主動積極態度?該如何調適心態4. 什麼是在傳產、家族企業生存條件?除了抱大腿,別有他法嗎?感謝賜教

傳產公司文化
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未填公司未填職務46-50歲

1.下班途中騎車發生車禍後,有撞擊頭部,也休息和治療、復健了6個月,但記憶力和反應程度也較之前還差,雇主知情,也收到勞保局的函,確定是符合工傷假,雇主可以因車禍後,表現能力不佳為由,這樣開除員工嗎?2.如果換了新工作,仍有上面情況,是否仍面臨被開除的結果呢?

#工傷假後開除,#車禍後表現不如預期
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未填公司未填職務26-30歲

各位前輩們好:在前輩們願意花時間回覆以前,想先誠心與您們說聲謝謝!若是前輩們有覺得其實我「問錯了問題」,也非常歡迎提點與指教。一、當前的職涯背景與人生階段• 工作經歷:3 年 8 個月,也是我第一份工作,今年 3 月剛離職• 公司性質:B2B 小型軟體系統新創公司,員工規模約 20 人左右• 過去職位:數位內容行銷專員• 負責內容:社群行銷、影音規劃、SEO、業務推廣素材製作• 工作狀況:因行銷團隊僅有我一人,工作內容較繁雜,負責的專案也多屬於短期,整體來說三年多來的經歷,接觸數位行銷的狀況是「廣但不深」• 當前人生階段:2024 年 3 月剛離職,目前已待業約 3 個月二、當前問題背景在今年 3 月離職後,由於想嘗試做做挑戰更多的工作,因此萌生了想持續待在科技軟體業,但想轉職 Business Development 或業務的念頭;以及由於過去曾因緣際會,淺淺接觸到人資相關知識,覺得人資在企業裡其實是很重要的角色,因此想試試投入與人資相關的軟體業(例如 104、MAYOHR、、NUEIP),同樣是以 BD、業務、行銷為求職目標。但與此同時,也意外知道在待業空白期間,其實我也可以有「去澳洲打工度假」這一個選項。我去澳洲打工的動機,目前純粹是「想在一年至一年半間存到 140 萬」以及「想體驗看看在人生地不熟的地方生活」這兩個目標。然而單就金錢上來說,在一年半內存到 100 萬,是我短期在臺灣幾乎無法做到的事情,我也假設若是有成功存到這筆錢,這將會讓在我未來生活上有了一小部分「選擇的自由」,例如可以有更多的金錢餘裕,去上想進修的專業、證照,以及投資。三、糾結點與問題但目前我仍然很糾結,究竟在職涯黃金期,依然決然去澳洲打工,究竟就「長線」來看,是不是一個合適的選擇?除了究竟能不能順利在澳洲存到錢,本身是一個問號,再來就是:一,我理解澳洲打工旅遊這段經歷,基本上不會對我回國後的求職有加分效果。二,我沒有把握中間一年半的空白期,就變動性很快的軟體業來說,會不會是個履歷硬傷?三,由於我有想轉職的規劃,會不會去澳洲打工,反而會讓我錯失轉職的黃金時間?以上三點是我最深的焦慮。我希望可以從前輩們的角度來看,會怎麼去看這待這個課題?如果是您們,您們會怎麼拆解與思考哪些面向,去評估哪一個選項「長遠」來看,會是比較合適的選擇呢?還是其實我可以第三條路?再次非常感謝前輩們!

澳洲
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