關注行銷廣告的相關問答

⒈ 於 2/19 提出離職並確認離職日為 2/29（年資半年未滿一年）⒉ 老闆表示 20 號起不必再進入公司上班且薪資會結算到 29 號想請問：離職預告期間公司是否應給薪？個人將此段期間視為遠距上班，是否合理？如公司未給付 20 號至 29 號的薪水，我應該怎麼做？

我是國立中字輩大學畢業的，個性比較活潑開朗，本身應對進退也算是滿不錯的，所以求職上大多都沒遇上什麼問題。投履歷很容易獲得面試機會，面試之後也很容易可以拿到錄取offer。剛畢業時，我的起薪就是四萬五，這在同學間已經算是前段班的了，畢竟我們系偏文組，所以畢業之後一般起薪都不高。但是好幾年過去了，有些厲害的同學開始當上主編、經理，有的人創了業、有的人投資做了合夥人，薪資和發展都開始超越我了。只有我還在這裡，沒什麼改變。我一樣很容易面試上差不多等級的新工作，只是要再往更好的地方去，就上不了了。每間公司都是拿差不多的薪水，做大同小異的事，過一陣子無聊或覺得想追求更好的待遇，就會忍不住離職。但往往下一份工作也沒有好到哪裡去，就這樣一直卡在一個平面上上不去。感覺我的職涯發展好像出現了瓶頸，但又不知道問題出在哪？要怎麼突破？這是我自己本身的問題嗎？還是就只是運氣不好而已？想請版上的前輩們給我一些建議和指引，在此先謝謝大家了。

入職一年多了，最近主管找我去年末會談，講了很多明年的工作方針和績效目標。我是還滿喜歡這種談話的，感覺對之後的工作開展會比較有一些方向。只是關於明年的「工作內容&目標」的部分，覺得有點奇怪。Boss說明年的績效目標是今年的「2倍」，然後我盤點了一下要負責的專案&要辦的活動，也是今年的2倍，而且還是更複雜、大型的那種。可是她完全都沒有跟我提到「調薪」之類的事情，升遷當然更不可能，還輪不到我這種小菜鳥。感覺好像被一直賦予任務、一直增加事情在我的身上，可是待遇卻是一樣的，也沒有變得更好。領一樣的錢，要做的事情卻越來越多，要達成的目標也越來越高。這是合理的嗎？心裡有點不平衡，感覺如果過不去，明年應該會工作得很沒動力吧！想請問工作量&要求一直增加，薪水卻不變，這是正常的嗎？調薪這種事情，這是可以自己提的嗎？如果才就職一年多就提加薪，會不會太早了些？會不會因此讓老闆觀感不好呢？謝謝喔。

前輩們好，我目前從事的是數據分析相關的工作。最近年資剛滿三年，但還是我們部門裡資歷最淺的小菜鳥。 我自認工作能力和完成的專案複雜度都不輸其他前輩，甚至還能做得比其他人都更認真、更好。但是不知道為什麼，每年的優秀員工和特別嘉獎調薪名單上卻都沒有我？ 第一年也就算了，剛進公司自然不能要求什麼，但第二年、第三年都還是一樣。而且獲得優秀員工殊榮和調薪機會的，還都是一些奉承跑第一、做事躲最後的老油條，這就讓人覺得有點不服氣了。為什麼身為比較新的人，就要乖乖等這些老鳥全都輪完一輪才有份呢？ 想請問對企業來說，究竟是「資歷」重要還是「能力」重要？難道資遣的菜鳥，薪資和位階就不可能超越老鳥，只能一年一年的慢慢熬嗎？有沒有什麼方法可以突破這種體制，讓年輕人有機會替自己爭取到職涯上的提升呢？謝謝大家喔！

我做的是網路行銷，已經在這份工作待三年了，薪資一直都沒有什麼明顯的成長。但其實我的績效不錯，每年那種看似不可能的任務的KPI也都有奇蹟達標，總覺得自己值得更好的！哈哈所以想要在年底績效考核的時候，跟老闆提加薪的事情。目前是想說先開一個高一點的(多兩萬)，再讓老闆來砍價這樣。但從來沒提過加薪的小菜菜如我，真的非常緊張啊啊啊！！！我需要準備PPT來報告這幾年的戰績，證明我值得加薪嗎？要用什麼語氣、什麼態度，怎麼開啟這個話題呢？事前要怎麼準備、演練？要先寄信暗示主管我要談加薪嗎？還有我選的這個「年底績效考核」的時間點，會是一個好的時機嗎？(PS. 我今年的KPI也有達標～😆)再請各位前輩大大分享經驗談了！！大力感謝大家～～

前輩、網友們好！我本人國立大學畢業，目前是一家小公司的行銷企劃，年資4年。日常的工作包山包海，什麼都要做、什麼都要會。不會的老闆就會擺臭臉，叫我要自己想辦法。導致我常常要自學一堆東西，下班狂問朋友、自己試做，甚至還要自掏腰包花錢上課。我要幫公司經營YouTube頻道，寫腳本、談合作、拍片、出鏡、剪輯、上字幕、宣傳…全部都要自己來。其他的社群平台也不能忽略，IG、FB、Dcard都要經營Po文。平常還要幫老闆處理各種文書、行政作業，幫忙寫政府提案的企劃書，幫公司架設官網、寫所有的官網文案、製作所有要放上官網的素材，幫老闆翻譯一些英文的書信。連接他女兒下課、教他女兒功課都要我來做。搞得我每天加班，週末也不得閒，根本只能週休一日不到。結果吃苦耐勞的做牛做馬四年，最近認真找老闆談薪水，他竟然死活都不願意給我加薪。說什麼他已經仁至義盡、對我夠好了，公司的高級淨水器飲水機都給我用(不是應該的嗎)、名車借我開(還不是為了要去載你女兒)、請我吃飯(真的很偶爾教他女兒教太晚才會叫我一起吃飯)。總之我真的是超傻眼，也覺得有點心寒。本來以為自己這樣拼命做，老闆看在眼裡至少也會有點感激吧？沒想到卻是完全被當作理所當然，還反而一副好像是我欠他的一樣。請問這樣的公司，還要再繼續待下去嗎？之前是不是我太傻了？我是遇到慣老闆了嗎？以我這樣的條件，離職能馬上找到更好的工作嗎？謝謝大家喔！

各位好，我在某家藝文產業小公司擔任「行政兼行銷助理」，公司只有我、老闆、一位女會計同事和一隻貓。生活好不愜意，每天上班就是悠哉的喝公司的咖啡、喂貓、逗貓，然後不疾不徐的開始一天的工作。老闆很年輕、人很好，對我們不太會有太高的要求，也都很尊重員工。感覺就像是哥哥或朋友一樣！唯一的女同事和貓咪也都很nice，大家相處得十分愉快。公司有很多免費零食、飲料，老闆還時不時的會買飲料、下午茶餵養我們。但就是薪水漲不了，大學畢業之後就在這，做了8年，一直都是3萬/月。未來就算有提升，也不太可能會有太大的漲幅。因為老闆已經有事先跟我們說了，做這行就是這樣，興趣成份居多，賺不了什麼大錢。所以薪水也沒辦法給到太高，但平常會盡量給我們一些小福利，讓我們工作開心、愉快。原本我也不是什麼很有事業心的女子，工作就是求一個溫飽，不要壓力太大即可。但最近剛過完30歲生日，也第一次離家，自己到外面租房子，準備和同居的男友結婚。才突然發現生活上處處都要花錢，3萬塊的薪水根本不夠用。一想到婚後生小孩，還有孩子的費用要負擔。就覺得越來越焦慮，好像已經不能再抱持著「一人飽全家飽」的心態過活了。(PS 男友薪水32K，只比我高一點點，所以結婚之後也不可能都依靠老公。)想請問一下，30歲薪水只有30K會很魯嗎？這個收入，有辦法結婚、生小孩嗎？我是否應該考慮換工作了呢？謝謝。

1.新加坡管理學院 企業管理大專畢英國蘇格蘭斯特林大學 零售行銷學士畢2.有一年以下工作經驗,和行銷業務有關投遞項目:行銷企劃 商務開發目前面試約10家公司皆無收到錄取通知,是否是投遞職缺錯誤