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職涯診所的前輩們大家好， 文章可能很長請見諒 :(我是標準文科生(非商管，純語文)，目前是有一小小孩的職業媽媽，畢業後就是一直從事國外業務的工作，並不是對國外業務有特別熱愛，當時只是單純覺得自己什麼都不會，只有英文口語與商業書信還算可以 (TOEIC:895)，就這樣在幾個產業，如高級車改裝件、外銷LED，做了幾年維護型的國外業務，只能說自是稱職認真的員工，與客戶關係都相當良好，但沒有特別優秀突出... 3年前誤打誤撞進了一家小小外商，當時面試時台灣區經理因需要行銷人員，問我有沒有意願試試看，所以就當了該公司在台灣唯一的行銷職員，默默做了幾年，從例行活動執行、社群經營拓展品牌、CRM、與廣告代理商接洽數位廣告投放與規劃、簡單的全年行銷預算規劃與執行等...幫助了公司在目前很冷門的產業圈中有一點點可見度，但調薪程度有限，月薪一直很普通35K＞37＞39，整體年薪雖為600-650K 但也是靠公司整體營運業績達標的團體獎金在支撐，若是公司萬一哪一年沒達標，那我的年薪就會受到很大影響。重點是覺得自己在該職位有點沒方向，沒有行銷同事或主管可以請教學習，工作大部分除了我後來提出的數位行銷，其他都是執行例行活動而已，沒學到太多可以說服加薪或幫助跳槽的技能，台灣區主管雖表明覺得我在此職位做得很好他很滿意，但要老實對我說總公司對於這個位置薪資幅度不會有什麼突破，希望我轉當國內業務才會有比較好的薪資，但我對國內業務並無太大興趣，也覺得以我們現在產業之競爭，我可能上任沒多久就會被資遣(我們公司業務若是長期沒達標會被資遣) 現在萌生轉職念頭，但行銷職務中部薪資福利都比現職公司差，比較高的職缺也因現職學到的行銷僅為皮毛，我沒有太多實例說服別人聘用，嘗試投過幾家新創與外商的初階職位，但沒有漂亮實績，很理所當然地沒有下文默默就變成今年都要30，有家累，但卻不曉得職涯該怎麼規劃，渴求找尋未來薪資較能成長職務的 老新人 + 媽媽 公司資深業務建議我以主管特別助理作為新職涯目標，他覺得我除了語言之外，反應快，能夠很快知道對方要什麼，很超齡，是個優勢，但爬過各位前輩過往回答，像我們這樣沒有具備特別出色經歷背景的人是不是該先從秘書職開始做起? 我們該找什麼樣的規模、產業的公司會較理想呢? 還是其實我也不該考慮這個方向呢.....加上現在疫情影響與中部職場環境差，除了越來越沒頭緒，更是灰心，覺得是不是就要這樣不上不下的在目前公司待到退休了