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【背景】科大傳播系所畢業兩年，第一年全心準備研究所，考的不盡理想於第二年進入職場。【工作1】於行銷公司擔任企劃，但該份工作內容與職缺不符，多是協助處理房屋租賃、總務行政類的工作，實際工作內容零散也沒有實際行銷企劃類的經驗，唯有協助編輯新聞稿內文的部分有相關(沒有實際採訪)，後來因老闆關係公司停業，此份工作做了四個月。【工作2】於電商平台擔任社群文案，因為分工較細所以起初只負責社群文字、內容面的工作，後來公司營運模式調整，表示需要具備獨立管理行銷專案的即戰力，沒時間帶新人，因此只做兩個月遭到資遣。【目前】待業兩個月期間仍嚐試投遞行銷廣告類的職務，但大多沒有回應，面試也是無聲卡，其中也被刁難過工作經歷都太短是否穩定性不足、相關經驗不足、及第二份工作為何遭資遣等。【問題】(1).第二份工作經歷過短，工作內容卻和之後應徵的工作較有關連，是否該放上第二份工作的經歷?(2).若放上這段經歷，那因為行銷面能力遭到資遣，這部分在面試時該如何回答呢?(3).若不放的話，會有半年多的空窗期，又該如何呈現才不至於這段時間是空白的?(4).確實目前行銷能力較弱，最近才剛開始接觸如SEO、GA報表、FB廣告投放等觀念，但還是需要從工作的實務經驗中才得以更快上手，不過看了許多職缺都表明要有執行過相關經驗幾年以上的即戰力，那對於剛入門的我而言，在求職的方向上又該如何調整呢?謝謝