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一句責任制，就能無限上綱嗎？公司常態加班還沒加班費，怎麼解？

大家好～我是一家小行銷公司的公關兼活動企劃，目前已到職三年半。公關、行銷和活動企劃，一直都是我擅長且有熱情的事情。我也確實在這家公司中，有幸和很多厲害的夥伴們，一起完成了不少讓我們驕傲、自豪、做夢都會微笑的大案子。留下非常多美好的回憶！所以我真的不是不喜歡我的工作，只是工時實在太長了！！！然後老闆又一直遇缺不補，只是把多出來的工作量，不斷的加到我們這些舊人身上，真的讓人很火大。開玩笑的小抱怨時，老闆就會用「我們這一行就是這樣，都是責任制，大家都是這樣打拼過來的」、「現在環境不好要共體時艱」這種歪理來搪塞我們。每一位同事都是常態性加班、睡不飽，加班也沒有加班費。常常看到很多新進來、如花似玉的妹妹，才待了幾個月就瞬間憔悴、蒼老了好多。簡直是辣手摧花型的公司！！(原諒我積怨太久，口氣比較激動～😂🤣🤣)但真的一開始都是傻傻做，以為出社會本來就是這樣。後來才發現這根本不對，公司疫情之下活動線下轉線上，省了很多成本，明明還更賺錢，偏偏就是超小氣！不加薪、沒加班費就算了，連最基本的人力都不給我們。看很多同事都是身體越做越差，我自己也是大病小病生不完。請問遇到這種老闆，如果不離職的話，有辦法讓她改變作法嗎？(因為真的很捨不得離開戰友們) 要怎麼跟老闆溝通這件事情會比較好呢？謝謝大家

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