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目前在系統軟體的資訊公司上班，所屬客服部門，工作中有1/4要協助處理客服；1/2產出軟體功能教學的文章和影片，引導使用者使用產品；剩下的1/4則是擔任公司新人到職後的onboarding 教育訓練，包含公司使用工具、習慣、以及產品教學。在公司有四年經歷，並且擔任基層小主管，近期想到其他公司累積不同經歷。想在原本職務深度發展或是往人資教育訓練發展，拿不定主意。原本職務不確定更進階的發展方向，而人資教育訓練只做過新人訓練，但有廠商產品訓練的經驗，不知道是否有入門的機會。

目前待業中之前嘗試去感興趣的非營利機構做短期約聘也順便觀察產業文化是否適合自己的個性發現環境太封閉，成長空間與前景有限（雖然繼續做下去，公司不會有倒閉的問題，但就是覺得人生應該也一灘死水了）合約期到就決定不爭取轉正職工作幾十年，經濟上也暫時無困難曾經從行銷企劃的職能跳業務職能，但實在不適合自己的個性。又轉換到有業務加企劃部門裡，做跟業務合作的企劃。工作一直都在行銷企劃的專業職能裡磨練，對於是否要嘗試爭取管理職能，總是覺得會因此喪失累積直接貢獻績效的能力（行銷管理職有時離前線太遠，容易流於失去敏感度，只靠舊經驗是很危險的，更何況數位行銷需要的技能可是日新月異）對於下一步方向與退休準備覺得困惑是否該回傳統領域做行銷或朝新領域增加數位行銷專業？

因為喜歡漂亮的東西，一直很嚮往進入時尚、服飾產業工作。最近因緣際會，應徵上了一家，算是小有名氣網美的自創服飾品牌工作。(不是所有人都知道，但應該算是歐美典雅氣質型的小眾網美吧？)因為我自己以前也有在追蹤她，覺得她長得很美、很有高級感，是像仙女一樣的人物。所以進去之前還超興奮的，報到前一天都睡不著覺。沒想到，到職第一天就收到各種奇怪要求：薪水只能領現金不能匯戶頭(超麻煩)、上班要穿好看(總之就是符合網美老闆的審美)、見到老闆都要敬禮說XX姐好…其他太多我忘了！然後，那天我就直接被分配了「上架一批商品」和「寫銷售文案」的工作。沒有任何人來帶我，或跟我說一些公司網站後台的操作方式、規範和作業流程，都是我自己要去摸索出來。而且還規定，當天下班之前要完成。中間想詢問附近的同事，都被直接忽視，或推說很忙、公司需要的是即戰力…。(後來想想，感覺根本就是套好的集體霸凌)快下班前幾個小時，我進網美老闆的辦公室，給她看寫好的產品文案和規格說明。結果她不知道是想給新人下馬威還是怎樣？亂翻了大概10秒鐘之後，就開始發飆，大罵我能力有問題、說我是在浪費她的時間。然後還把我寫了一整天的整疊文件，直接丟進垃圾桶！！(一系列如八點檔般浮誇的表演)我自認管院出身，以前的工作經驗也都是行銷&文案相關，認真做出來的東西就算有需要修改、調整的地方，也應該不至於爛到這種程度吧？原以為只是第一天上工不熟悉，有踩到點就忍了。結果做到現在快滿三個月，幾乎每隔兩、三天網美老闆就會爆發一次，脾氣差到爆。從回覆顧客私訊的風格不對，到釘釘書機的方式不合她意都可以爆走。而且一生氣起來就講話超難聽，拍桌、丟文件。有一次不小心被她甩出的文件夾波及到，回座位時直接手臂噴血。搞得我都快要精神分裂被逼瘋！至於我為何還不走呢？😭除了疫情期間工作難找之外，最主要的原因其實是…網美老闆規定沒做滿試用期，要扣薪水～～～(所以沒關係，反正我再忍也沒幾天了！但真的還是越想越氣！該一離職就公佈，氣質網美老闆私下的真面目嗎？想請問遇到這種事，不知道算不算是大家說的職場霸凌？身在其中要怎麼自救呢？謝謝大家!!!~~

之前在活動公司上班，有由前輩帶領寫過企劃(讓我負責專案)，目前離職後也想再找相關工作，但是有看到很多職缺需要附上過往企劃作品，想請問之前所寫過的企劃可以直接放上履歷嗎?會不會有洩漏公司資料的問題? 企劃有未執行和已執行的，不過已執行的因為疫情延後，所以活動還沒正式開始，但相關宣傳都已經發布了我不確定能不能直接放