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未填公司行銷廣告31-35歲

我今年三月份來到這份工作,做到現在正式滿四個月,我的部門是做電子商務的美編,我待的部門只有三個人,主管期許業績一個月三十萬,主要的主管有兩位以及主管,這間公司屬於傳產類型,想要轉型卻又不怎麼想要轉型,因為業務主管跟老闆會有想要做事的想法,但是另一位主管相對趨近於保守,公司算是有一定規模的公司,算中型企業,但是整體思想過於老舊,短時間之內無法改變進到這間公司的時候,連電腦開個軟體都要十分鐘,導致效率極慢,完全沒有人教,所有東西都要我自己摸索,導致有時候遇到不可預期的錯誤時就我這邊要承擔,所以我在同事面前很難做人,常常我提出意見,主管不聽,照主管要求的方式做出問題後又要我這邊承擔我自己猜想是因為公司的主要通路是實體,導致實體通路跟電子商務部門私底下明爭暗鬥,我們這邊就是做表面給主管看,然後實質上又不能太用力做事的部門我自己是想要在職場累積經履歷的人,我真的不想待在一間公司蝦耗,就只是為了那一個月兩萬多的薪水,看到公司內部的人,有意無意的鬥爭,我都覺得很好笑,根本完全沒有建設性,要鬥也要有目標的鬥,沒目標還可以鬥成這樣,根本好笑在這間公司做事也真的是越做越沒有動力,職場上的負面人際關係也連帶影響下班後的心情,我真的想轉職成行銷,或者是業務,但是找工作大概二至三個月的空窗期連帶而來的經濟壓力讓我停滯不前,現在的規劃是希望能夠存到三萬到五萬左右的存款再轉職,或者在職求職,但這份工作又讓我感受到多做一天是多浪費一天,沒辦法累積任何專業的同時又消磨自己的熱情,在這個職位就真的只是等領薪水而已,想請問各位職涯前輩我現在應該怎麼發展才比較好?

主管人際公司文化溝通協調職涯發展轉職
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