關注行銷廣告的相關問答

大家好～我最近在找工作，也收到offer但現在很怕進新公司，怕遇到不靠譜的主管主要原因是前兩份工作離開原因都是因為主管第一份大公司主管是空降我們部門他本身專業不屬於藝文廣告類所以很常發生溝通上的問題然後業界Knowhow、運作都要耐心跟他解說他也沒有想去研究或是做功課很常吩咐的工作其實有很大的問題最後我自己也覺得受不了的同時公司決定解散我們的部門而後去了第二份大公司在面試時覺得面試主管還算靠普問什麼都能清楚回答但開始執行專案的時候才發現主管是那種畫大餅類型很多面向都不清楚所以很多工作喜歡甩鍋給我導致我很常跟公司外的業界前輩討教經驗最後無法忍受無法當責的主管而離職離開沒多久之後聽到那位主管被公司資遣現在收到一家大公司的offer薪資待遇非常好因為很害怕遇到前兩份工作主管所以要透過人脈詢問公司主管風格結果回覆是情緒化和愛甩鍋現在不知道該怎麼辦因為我真的不想要重回那兩份工作心境非常的痛苦也不確定是不是因為大公司緣故碰到這樣類型的主管機率比較高

目前在這份工作滿一年，也是大學畢業後第一份工作。後來因為同事、組員陸續離職，或是別組主管被調走我的主管就離開，導致我一人扛整組事三個月後，月初剛來的兩位新人也由我帶…自己手上一堆事情沒做完外，新人中間出現問題我當然要幫忙解決，或是出了問題別的部門會找我協調與溝通等…我的上上頭（部門經理）因為我這邊沒有主管所以她就先下來擔任管理我們這組的角色，但事實上她沒有下來帶人，就是我們有問題時我負責去找她協助..除了討罵外，她時常又要求我要把一整天的待辦事項完成..沒有完成過兩天會被找約談….我也向她提過loading 問題，我說我一個助理確實還沒有能力去承擔主管的角色，光是每週參加主管會議、每月提交月報告，我的挑戰就非常大了，部門經理則是說我已經來一年，照理說這些事應該都理解怎麼做了，也希望藉此培養我，讓我以後成為專員，況且也丟給我兩個新人了，我要自己調適才對。好像撐不住了…我知道這是磨練，可是我經常噁心想吐，睡不著，想到隔天要上班就開始無法入眠、吃不下。這份工作已經不是我想要的了，可是卻因為種種原因不敢離開（如市場景氣不好、不想又換一個新環境..）不知道各位前輩有沒有什麼建議？謝謝。

我今年三月份來到這份工作，做到現在正式滿四個月，我的部門是做電子商務的美編，我待的部門只有三個人，主管期許業績一個月三十萬，主要的主管有兩位以及主管，這間公司屬於傳產類型，想要轉型卻又不怎麼想要轉型，因為業務主管跟老闆會有想要做事的想法，但是另一位主管相對趨近於保守，公司算是有一定規模的公司，算中型企業，但是整體思想過於老舊，短時間之內無法改變進到這間公司的時候，連電腦開個軟體都要十分鐘，導致效率極慢，完全沒有人教，所有東西都要我自己摸索，導致有時候遇到不可預期的錯誤時就我這邊要承擔，所以我在同事面前很難做人，常常我提出意見，主管不聽，照主管要求的方式做出問題後又要我這邊承擔我自己猜想是因為公司的主要通路是實體，導致實體通路跟電子商務部門私底下明爭暗鬥，我們這邊就是做表面給主管看，然後實質上又不能太用力做事的部門我自己是想要在職場累積經履歷的人，我真的不想待在一間公司蝦耗，就只是為了那一個月兩萬多的薪水，看到公司內部的人，有意無意的鬥爭，我都覺得很好笑，根本完全沒有建設性，要鬥也要有目標的鬥，沒目標還可以鬥成這樣，根本好笑在這間公司做事也真的是越做越沒有動力，職場上的負面人際關係也連帶影響下班後的心情，我真的想轉職成行銷，或者是業務，但是找工作大概二至三個月的空窗期連帶而來的經濟壓力讓我停滯不前，現在的規劃是希望能夠存到三萬到五萬左右的存款再轉職，或者在職求職，但這份工作又讓我感受到多做一天是多浪費一天，沒辦法累積任何專業的同時又消磨自己的熱情，在這個職位就真的只是等領薪水而已，想請問各位職涯前輩我現在應該怎麼發展才比較好？