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目前待業中，前前一份工作有接觸過基本的行銷企劃(活動發想與執行，成效分析以及資料統整等) 因為對這份工作有熱忱，所以想要繼續深造和精進能力，但是沒有相關的工作經驗，除了自主學習相關的課程，還有什麼方法可以讓HR看見自己的履歷呢

各位職場前輩好，最近和正在就讀大四的表妹聊到第一份工作的重要性。 發現許多新鮮人對於第一份工作，都在擔心求職選擇的問題。（找不到夢幻工作，或沒有選擇） 後來，我和她分享「我認為第一份工作，對我而言的重要性。」 1. 第一份工作是培養職場價值觀的關鍵 。 2. 第一份工作無法馬上大展手腳，甚至直到工作的前五年內，更多的是靠實作累積自己。 3. 要知道主管不會手把手教你。 4. 洞察職場生態和產業趨勢，檢視自己職涯的競爭力。 想問問各位前輩們，是否有不一樣的看法，可以分享一下呢？

我的MBTI是ENTJ 本身就很健談，很會聊天 最近找工作面試面到懷疑人生 每次面試都跟面試官聊的很開心 一聊就一小時過去 聊完都覺得信心滿滿 這次穩了! 但最後都等不到錄取通知 想問問大家~到底要怎麼不會面試暈船 如何判斷自己錄取了呢? #面試官的嘴騙人的鬼? #拒當面試錄取腦

嗨~大家好，今天小編來幫新鮮人募集職涯問題的建議，如果前輩們是剛畢業的新鮮人，會怎麼選擇呢？以下是小編遇到的真實案例 ↓   大家好，我是大學企管系畢業，剛出社會找工作的新鮮人。最近面試了「行銷企劃」跟「行銷助理」，這兩個不同公司的職缺。兩個工作都錄取了，但我卻開始猶豫。 想選薪水、福利都比較好的「行銷企劃」工作，但卻對自己很沒信心。擔心自己沒有任何工作經驗，會不會只是因為面試當時表現得不錯，或話說得比較自信，所以才不小心錄取的？ 要是進去之後，大家發現我很菜，根本沒有原本想像中的那麼厲害，會不會很失望？萬一連試用期都沒有通過，該怎麼辦？ 聽說沒經驗可以先從助理做起，我是不是該選擇「行銷助理」那份工作呢？(雖然薪水和環境都沒有另一個「行銷企劃工作」好。＞＜) 想聽聽板上前輩們的意見，謝謝大家!!!~~

本身為去年碩士畢業新鮮人，第一份工作公司有蠻多不符合勞基法的地方（無紀錄工時、無加班費）而選擇不到一個月離職。 而目前的第二份工作擔任產業分析師約三個月，除實際工作後的內容也與面試時差異很大外，也被通知會因組織變動預計調動至不符合未來規劃的網路小編職務，工作表現感覺與主管預期有差異(被主管說我分析的報告過於學術及對市場實務熟識度較低)。 雖然已找到新工作準備離職，但卻開始對自己沒自信，也對未來感到害怕，怕未來可能也做不長，想問該如何調適心態?

各位前輩好： 近期在求職，有看到一些很喜歡的職缺，但沒相關學經歷，無法將過去工作經驗與應徵職缺做結合，請問在面談過程中，可以如何應對表現，讓主管留下深刻印象，進而勝過其他應徵者呢？ 以上誠心發問，懇請前輩們給予建議，非常感謝！

本人於前公司有完成口碑行銷作品，雖內容為公開，但礙於發布那些文章的帳號為前公司所經營的人設帳號，且若讓下家公司人資觀看的話，同時也等於告知人資哪些公司有操作口碑行銷。 故想瞭解使用前公司人設帳號所撰寫的口碑行銷文章能否放入作品集？若不行的話有什麼方式能讓下家知道我有這些經歷呢？ 補充：之前有人說可以遮住品牌名，但標題、內文皆出現多個品牌名，加上文章於網路上都能搜尋到，所以不太確定這方法是否可行～

我目前待業中，算是全職考生，正在準備金融基測。 金融業是我從未接觸過的領域，目前也有計畫考取相關證照。 但檢視自己的自傳後，發現我似乎太想把過多資訊塞進去，導致自傳有些過於流水帳，想麻煩熱心人士提供一些建議，謝謝！ 另外，也想知道自己轉職成功的機率約有多少？（零經驗，31歲）

各位大家好，我是應屆畢業生，目前正在找工作，本身的情況目前是未役，但已確定是補充兵體位(即只需當12天兵)。 目前投了很多履歷，但只有少部分有回覆並邀約面試，想問各位撇除自身經歷以外，男生未役對於公司招募的意願影響會很大嗎？(我都有在投遞履歷時強調自己只需要當12天的兵，但好像也沒什麼用)

大家好 我是去年畢業的新鮮人 去年畢業時因為疫情還很嚴重 所以我搬回家住了一年 在這段時間裡因為沒有特別大的經濟壓力 所以這一年幾乎都在家裡幫忙 只有一些時間去離島打工換宿 休息一年後決定要正式踏入職場 好不容易找到了一個社群小編的工作 但才工作一個月就覺得快要撐不下去 受不了每天被進度跟ＫＰＩ追著跑 但又很擔心自己已經有一年的空白期了 現在辭職的話 履歷就只有一個月的工作經驗 之後會更難求職 導致我覺得應該要再撐一下下 但每天都好痛苦 想請問大家該怎麼辦？