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各位104的前輩大家好目前於某銀行上班，近期想轉職另一間公股銀行，想要詢問有關於銀行業要如何談薪資?若以前一年度薪資的10%~15%去談，這樣OK嗎?或者是想以未來調薪後的薪水去談?或是有其他適合的算法呢?謝謝大家

薪水一直都是很敏感的問題，年初公司公佈升遷公告，我跟A同事都在名單內，跟我私交很好的B同事去年有晉升今年卻沒有，B同事就一直有意無意探聽晉升後調薪幾%，分紅跟之前的差別等等薪資議題，想問問大家，遇到這種狀況，要怎麼回應又不傷感情呢？

各位前輩好，近期收到一份offer，人資有先致電通知錄取，並在電話中說明月薪以及過試用期會調薪1k~5k，但實際寄出的錄取信中並無說明到調薪的這部分，請問大多情況下，調薪的相關內容會寫明在offer中嗎？若想請人資確認這一部分，應該如何跟人資談比較好？謝謝！！

現在從事保險業務主任，因為對每月的業績評量，感到非常有壓力且也失去動力，所以想轉職內勤。最近有面試的機會，是保險業的客服，工作待遇：月薪28,000~45,000元，雖然我從事保險業務將近10年，但因為我沒有客服經驗，想請問前輩如果問到期望薪水時，該如何回答?

如題，敝人在國立(非頂非中)大學財金系畢業了，有去銀行櫃檯實習過~想詢問是否該繼續往上研讀財金所，由於考量到未來薪資發展問題但其實敝人對唸書沒有很大興趣，想推甄與大學同性質的研究所藉由同樣是國立尾端的財金所畢業，碩二同時去實習，畢業後再往業界去ARM發展，從中小型銀行開始做起。但也怕不勝任ARM的同時碩畢後要去考公股，考到後屆時就26、27了，耗費了許多青春寶貴與工作經驗。其二，去考公家機關，有個穩定薪資，或公股銀行從櫃員開始升起，如果表現良好有可能被調去放款部門，或從櫃員慢慢一路做到法金授信人員(有要考試)，聽業界講過到達這個等職薪水有50k了，或者依職等往上晉升。1.)敝人個性按部就班，不太會表達很多，不太適合全職業務性質的工作，想詢問ARM的業務內容會很多嗎，敝人擔心未來畢業後無法勝任，會需要再往其他方面發展，再者當完ARM或許可轉跳去一般公司的財務部門上班，好處良多。2.)想詢問兩條路久了以後累積工作經驗每月的薪資是有可能達到60~70k嗎，由於現代年輕人的工作理想與夢想還有家庭支出，經濟花費也逐漸提升，未來累積到以後需要有年薪100w的儲蓄，才來這裡請教各位大大的建議~~

各位職涯前輩好，小弟今年32歲，金融業年資大約5年，目前工作上下班時間穩定，工作內容也說不上困難，合計所有補助、獎金，年薪大約70萬。公司又離家裡10分鐘距離，還能陪小孩，是非常安逸幸福的工作，但是發展也有限。礙於目前育有3個小孩及房貸，加上未來有父母退休後的支出，目前的年薪來說，有相當高的機率不夠，能省的我們大概也省下來了，但評估過後仍然看的出來有一些差距。而轉換金融業的非業務職，以目前的工作內容並不算高度專業，轉換跑道的年薪概括來看不會比現在好，甚至會少上10萬/年左右，而業務職就非常吃業績了，通車時間、上班時間也會變長，獎金收入是變動的，也有收入不穩定的風險。因此相當猶豫是否要放棄目前的狀況，去轉換業務職缺向上試圖發展，或是不要放棄目前的工作，用兼差的方式呢?

目前在一家金融新創公司做合規，工作內容是洗錢防制(AML/KYC)，年資約兩年。近期收到一份新加坡的小型資產管理公司的offer，工作內容包含基金的法遵、內控、營運等等，薪水的部分如下現職月薪：N年終：去年領6個月新工作月薪：N+10K年終：約2個月換的優點：1. 工作內容個人比較感興趣，除了AML，也有機會碰到投資管理、fund operation相關業務2. 團隊規模小，可以接觸到比較high level的公司營運業務，長遠來說或許未來路比較廣3. 有較多出差or外派的機會換的缺點：1. 考量現職年終幅度整包不會比較多，只有月薪提高2. 目前公司環境算蠻喜歡，未來工作的同事、主管、環境有不確定性3. 合約是掛在海外公司，所以勞健保要自己處理，且須在當地銀行開戶個人覺得兩邊對我來說都是喜歡的工作，目前主要顧慮的部分算是薪水的部分，基本上兩邊的年薪差不多都是1M NTD上下，換過去只是月薪提高，但年終沒意外會比現在少，所以這個轉職短期內沒有保證加到薪，不確定是否值得。儘管個人認為後者未來的職涯發展會更廣一點，但畢竟換了一個環境還是存在不確定性，懇請前輩提供意見，謝謝

最近在上海看臺灣的工作機會,想說回來臺灣工作看看,結果發現北部工資大部分都在3-4萬,房租2.5-3萬,一個月餐費7千5,感覺是公司老闆給房東打工,自己就是做個現金搬運工,不太明白臺灣為什麼變成這樣了？

[背景] 我目前在國外工作已經12年，工作地點主要在歐美，工作內容專注在私募基金募資、產業研究和分析、公司經營策略和數據分析。產業經驗大多在金融業、科技業和零售業。[問題]在未來3到5年中，亞洲的商業環境應該會有很大的改變，我想請問前輩，台灣或是其他國家中，如果就金融業中的財富管理和私募基金領域，未來的發展會有哪幾塊，包含從國家、專業領域和技能方面來說？國際經驗所累積的思考和執行能力，就以台灣的產業中，未來是否真的會注重這樣經驗的人呢？我會這樣問是「聽聞」台灣公司在國際化程度中依然與新加坡和南韓有很大的差距，歡迎指教。[發想]我目前在美國工作，但美國工作環境包含薪資與生活成本比、職涯發展天花板和居住安全今年來有逐步下降和趨於不穩定和2011到2019年比。所以，想藉此請教前輩的經驗，希望有前輩可以不吝分享。

您好，因為身邊認識的朋友都是銀行Arm故比較了解他們的平均薪資水準，但因為要面試的是徵信員，想了解內勤的薪資是否會較arm來的低一些？以及男女生的是否薪資水準也會有差？再者若是跳到另外一家銀行，可談的薪資幅度大約落在幾%較合適？謝謝！