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最近面試一家人數約100~200的中型公司，跟用人主管互動不錯，面試快兩小時，之後對方主管也告知說會把需求及資料給HR，HR會再跟我討論薪資期望及福利，但過了幾天都沒接到HR電話，想問如果HR未來電怎麼能知道我的薪資及期望??是不是代表沒機會了??還是一般公司會先核定初步薪資，再進一步來談??因為該職缺顯示為急徵，應該代表如果是對方想要人流程應該會很快才對。

目前就職的地方本來比較偏研究單位職銜也是掛學術研究相關的但入職後發現由於公司正在拓展新業務 要把研究的東西變成產品銷售我的工作已經不是單純的研究人員了轉型階段還沒有足夠的人員分工 變成我要做的內容跨了很大的領域綜合了 學術研究+產品研發+產品經理+一部份的軟體開發就是整個產品0到1 幾乎一條龍都要做 只差我自己去銷售了雖然初期成長很快 但也開始擔憂是否會樣樣不精 而且當我跟別人說我的職稱 對方對我工作內容的想像 往往與我實際相差甚遠市場上應該也很難找到我這種工作 例如我應徵研究人員 不會看到要能當產品經理 負責跨部門協調還有對口客戶應徵產品經理 又很少要自己下去研究 多與顧問合作應徵軟體開發 也不用要自己下去研究 多是依照PM給的需求開發因此我無法明確一個接下來的求職方向感覺只能從我現在的職能擇一到二去做專精的發展但履歷如果寫目前的職稱 也許對方公司會先入為主覺得我的經歷與他們無關...該怎麼讓現在的經歷變成有價值的呢?

1.說明你的工作狀態（工作中/待業中）工作中，但想轉職2.求職或職場上遇到什麼問題需要建議？我想詢問因為我大學是讀財稅 不是讀財金 我如果要應徵銀行辦事員的話 自傳該怎麼打會比較好

1.待業2.想進入金融業,一直找不到適合的 非常焦慮(已有15張金融證照+金融業務工作經驗) 是不是年紀太大只能往官股走了 不然想放棄金融業了 人生太難了

想問一下跟朋友都是，讀同所同學畢業，專可日間，二技夜間，所以有夜間部的紀錄，但朋友在公司發的履歷表上填寫日間部，而我填寫日間部，想問在上市大公司裡的人資有沒有辦法查詢到就讀的學校為日間部還是夜間部？

因為要畢業了 加上之前都沒有工作經驗  所以想找短期的餐飲打工 想知道這個工作經驗這對我未來找工作有幫助嗎？（之後確定不走餐飲業）

如發問內容:1.本人北漂在銀行業將近有8年時間，因某些地緣及家庭因素需返鄉，轉職目標為家鄉地區的科技業公司財務或會計一職。2.評估履歷上能呈現的優勢，依過往工作之經驗，常協助公司戶處理撥薪、稅務繳納、貸款、外匯帳務等交易，對於公司在銀行交涉方面，會比較清楚知道銀行對於公司戶的需求條件。(銀行是屬於比較封閉的產業，對於外部產業的嫁接真的很少....)3.因目前找尋工作職缺，部分都有要求會計科系或者是偏向會計事務所經驗者(但我這部分都不具有)，不知道在科技業對於有銀行背景的求職者使否會有需求?或者在投履歷的方向有無其他更準確的建議?

因在職大公司多年（想要升遷與獲得多項證照），但卻發現目前職位無任何機會升遷（在職多年無公司資源可協助考照），即使有機會升遷，但確定答案非常不確定，且年資會從0算起，基於多餘考量、是否選擇轉職這條路好？？擔心轉職後小公司薪水會太低，想要大公司的制定，但是履歷像是流水帳過掉，實在不知該怎麼展現自我能力才好，懇請協助解答，謝謝

我剛從美國的研究所畢業，本來想留在美國，但明年景氣看淡，職缺變少，公司發工作簽證也不容易了，於是返台找工作。以前我在美國也有一些實習的經驗，因此投履歷、面試也都有經驗，但這次回來台灣後，投履歷也不太順利。請教大學學長，學長說我的履歷應該要放照片，我還滿驚訝的，因為在美國基本上履歷不用放照片。不知道台灣的履歷上應該要放什麼樣的照片呢？大頭照或是生活照？還有其他一些我可能沒注意到的履歷文化嗎？謝謝各位Giver願意幫助我！

最近正在找工作，但投履歷之後沒收到什麼面試邀請，我在想是不是我的履歷寫得不夠好？問身邊厲害的朋友，他說他找工作都是用一些美工軟體額外編修履歷，但我看104系統的履歷是制式的格式，請問履歷格式真有差嗎？不過就是把同樣的內容做一些小設計，人資真的就會比較願意給我機會？