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我在目前的公司待了快四年，最近找到新工作所以提出了離職提離職後我發現因為平常太忙，所以還有7天的特休還沒休完因為還要交接給新人，在離職日前會有點難休假我就問HR這些特休假不休可以折現嗎?但HR回我因為我是10月到職，如果我8月底要離職按比例算到8月我只享有5天特休，所以如果要折現也只能折5天但我的想法是我已經在這間公司待這麼久了，不是應該享有完整的一年7天特休嗎? 不過HR按比例這樣算我好像也無法反駁 ＞＜想問離職沒休完的特休，7天被按比例扣到剩5天是合理的嗎?拜託Giver協助解惑，感謝！