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未填公司未填職務31-35歲

很喜歡現在的工作,但跟同事、主管的相處,卻讓我每天都身心俱疲。發現累的不是工作,而是要應付這堆煩人的職場人際關係。幾乎每隔幾天就有莫名其妙的事情會發生,有時候是兩個同事吵架一直叫我選邊站,有時候是主管自己心情不好就摔文件、甩門製造低氣壓,不然就是老鳥同事沒事跑過來開始用很差的口氣對你到處挑毛病,還有那種整天只知道聊八卦和偷看劇的大媽同事會把工作通通都擺爛丟給你做。害我每次好好的上班心情,都被他們搞到有夠差!明明很喜歡現在現在的工作(內容正好是我擅長的),也很喜歡公司的各種福利和小驚喜的說。結果竟然被這些人弄到,開始認真思考到底還要不要繼續待下去。真的好可惜啊~想問遇到辦公室氣氛和人際關係複雜的環境,要怎麼辦?該儘早離開還是繼續待下去呢?謝謝歐

人際關係企業文化公司文化同事相處向上溝通向上管理溝通協調職場人際職涯發展轉職
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未填公司未填職務26-30歲

到職已2週,進來這間公司之後才發現,敝公司似乎有很重的加班文化。老鳥同事前輩們,都會有志一同的在「下班時間前一小時」,開始各種裝忙,然後一直持續的ㄍㄧㄥ到「下班時間後的1~1.5小時」才會陸續一副不得已的樣子依依不捨的離開。我會很確定他們在裝忙,是因為他們在下班前後那謎之2小時之前,都超級清閒的,一直在玩手遊、找人聊天、偷逛網拍,或者抱怨好無聊喔之類的話。而且也有一位前輩看我準時下班,特別「好心」的跑來跟我說過,叫我快下班那段老闆回來巡視的時間,至少要演一下,不然容易被釘。但我又沒有像他們一樣前面都在混,我一整天已經處理夠多事了,想理所當然的準時下班,居然還不行。好像我一個人早下班,就會在老闆眼中變成最不上進的員工一樣。覺得也是滿傻眼的!試問我該跟著大家一起演加班嗎?不想演,是我太不夠社會化了嗎?謝謝大家的回覆了。

人際關係企業文化公司文化加班同事相處向上溝通向上管理溝通協調職場人際職涯發展
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未填公司未填職務31-35歲

我在一間家族企業上班,最近老闆退休、老闆的女兒來接班,又剛好走了一批老員工,一切都處於百廢待舉的 “重整混亂期”。偏偏老闆好像退休之後閒不住,常常都會硬要散步來公司裡搞事。連接班的老闆女兒都有點受不了,只要老闆來就會聽到他們兩個在辦公室裡爭執,然後老闆就會被老闆女兒 “請” 出辦公室。接著遭殃的就輪到我們這些員工了!他會一個一個,到我們座位上來關心我們的工作狀況。要我們跟他報告一整天都在做什麼, 關心我們的桌子亂不亂、電腦都在看什麼,連公共衛生紙用完沒有放回原位都要念。更扯的是,最近開始每天一大早進公司,來盯遲到&抓最晚到的。就算沒遲到,只要比他晚到也會被碎念一番,說:「你看我當老闆的都比你早到」。拜託他老人家睡眠時間那麼短,四點就醒了,誰比得過他呀!😂😂👍總之就是退休後大事不管,專管小事這樣!因為真的太干擾上班、影響工作心情&幸福感了。想請問遇到這種狀況,該怎麼溝通?要請老闆女兒出面嗎?謝謝喔!~

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未填公司未填職務26-30歲

這應該是只有我們這種,疫情下出社會的苦命人才有的困擾吧?真的真的很討厭戴口罩,很煩!到底還要戴多久??公司規定上班都要一直戴著口罩,害我每天上班都悶到快窒息。然後下班耳朵超痛,耳背整個紅掉,換很多品牌的口罩都還是一樣,大概是因為我臉大吧?😩😩前輩、同事和長官們跟我說話,也很難判讀他們的真實情緒。有一次直屬主管下班後,傳訊息安慰我,說不好意思他今天口氣不好。但其實我當時根本就沒發現!還傻傻的開開心心回家了~跟同事也沒辦法有更深入的交流,或真正變成朋友。因為根本就看不到他們的臉啊!!說不定哪天在路上遇到,我都還不知道這就是每天朝夕相處的同事勒!~大家也有這種煩惱嗎?想問問各位,還記得同事、主管們的長相嗎?(厭世🥲😀😀

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未填公司未填職務26-30歲

剛進這家公司半年,發現好像遇到怪同事了!那位同事的另一半是瑞士人,以前大家都會覺得她的生活很有異國情調,常常圍著她問東問西。而我進來之後,因為我老公也是外國人(加拿大),所以大家整個轉移目標,換成是圍著我問個不停。她可能是覺得自己的鋒頭被我搶走,或者覺得我害她被冷落了吧?所以就變得超討厭我。至於我為什麼會知道呢?因為實在是太明顯了!!每次她跟其他同事一群人聊得超開心的時候,只要我一加入,她就會瞬間臭臉、安靜。然後我最近也發現,我們常常一開會回來,每個人桌上就都有一杯飲料,或者一個甜甜圈之類的,獨獨就是我沒有!其他同事也覺得超奇怪!後來才知道,都是她私下揪大家訂的。明明我們都是同組的同事,她就偏偏硬是要漏掉我一個。那種被針對的感覺真的超不好的,我明明也沒有什麼地方得罪到她啊!想來想去,也只有搶走焦點的那個幼稚原因而已。問題是,我真的一點也不想要當焦點呀!最好大家都去纏著她問,我可以清幽的在旁邊微笑就好了。~請問遇到這種無端被同事排擠的情況,要如何解?難道真的要跟她拼了,開始狂揪大家訂雞排、訂火鍋都不要告訴她嗎??(被自己的想法廢到笑耶~🤣🤣🤣)還是有什麼更好的方法呢?先謝謝各位了!

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未填公司未填職務36-40歲

我已經決定好要離職了,存到了一些錢,想出去外面創業做點小生意。只是老闆待我不薄,一直很擔心他聽到之後的反應,所以遲遲沒有提離職。預計是今年5月要走,請問我要在多早之前提離職才可以呢?太早提怕中間都很尷尬,太晚提又擔心會對老闆、同事們不好意思,讓大家沒時間交接、找人。另外也想問問,大家提離職時通常都是用什麼方式提出的(寄信、訊息、電話、當面聊…)?要怎麼講會比較好、比較不破壞關係呢?謝謝前輩們分享

交接人際關係向上管理待人處事提離職溝通協調職場溝通職涯發展轉職離職
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未填公司財會稅務26-30歲

不知道大家上班日的午餐,都是自己吃,還是跟同事們一起吃的呢?我剛進職場,快滿一年左右。以前學生時期都是和朋友一起行動、一起吃飯的,但開始工作以後,就都是自己一個人吃。早餐和晚餐都還好,反正人本來就不在公司。但午餐的時候,真的好難熬啊!!自己坐在位子上吃便當,看著其他同事打打鬧鬧的一起出去吃飯,就會覺得自己特別可憐。~~我在公司沒有被排擠什麼的,同事們二十幾歲、三十幾歲都有,大家真的都很和善。但不知為何,就是一直都沒有辦法交到很熟的朋友。大家好像都有自己的小圈圈,也習慣跟同一批人一起吃飯,不會特別來邀我加入。每次一到午休時間,我看到辦公室關得暗暗的,就只有我跟遠方的一兩個不認識的同事,自己在座位上吃飯。就會覺得特別孤單,好像自己一個人做什麼都怪怪的。不知道是不是我太依賴了?在職場上交朋友真的這麼難嗎?想問問大家,上班日的午餐都是怎麼解決的?是跟同事吃還是自己吃呢?自己一個人吃到悲從中來,會不會很好笑啊?嗚嗚嗚

人際關係溝通協調社會新鮮人職場人際
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