關注法務智財的相關問答

各位前輩好：我自法律系畢業，目前在法律服務業工作2年資歷。工作內容為行政和法務工作參半。因為對於文字工作較無熱情，喜歡與人溝通的工作類型，並考量職涯發展，想轉職科技業PM。對於PM工作已在網路上有一定認識，個人認為（若有錯誤，請前輩不吝指教）核心工作職能是溝通協調不同領域的人在一個專案上完成目標。並具有時程、預算調控的技能，可以如期如值完成工作項目。面對跨領域轉職的建議，我也嘗試在履歷以及面試中，以目前工作中有運用到上述職能作連結，例如目前工作內容有協調溝通和時程調控的經驗，希望公司可以接受。目前面試過國內的品牌廠和系統廠各一，因為非理工背景，所以以具使用者體驗的硬體產品為主要的應徵目標（目前觀察軟體PM多要求技術背景），得到的回饋是目前工作和PM仍有內容上差異，以及是否對於轉職PM有決心，有所質疑。我也說明對於PM工作的了解以及透過網路課程和資源有認真考慮此份職涯，自身興趣也常關注科技產品推出和發展，但似乎不被接受。而履歷投遞除這二間外，更多是無聲卡，所以對於PM職缺的應徵有些困境。目前的改善方法和問題：因為近期看到職缺職能有要求英文能力，所以近期以多益證書為準備目標，希望增加面試機會。是否因為法律系畢業標籤，使科技廠對於決心和能力有所懷疑？目前投遞公司多為國內大廠，但對於小公司的營運狀況不明確有些畏懼，是否以目前條件應以較小公司為目標？針對跨領域轉職者，可以在哪些方面加強，增加面試和錄取機會，請各位前輩協助提供意見。