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目前有個主動要找我去面試的小公司，看簡介顯示是不到10人，然後是個行政職位，我以前的經驗是在大學剛畢業時有做過快一年行政助理，後來我在別的公司（屬中小企業）做10年以上的是品保職位，但近期有點在考慮要不要換工作類型，所以在求職條件也新增了行政的職缺…但這家小公司的薪資範圍有點大，加上我不太會談薪水，也沒什麼談判經驗，之前面試經驗職缺是寫面議，對方問我期望薪資是多少，我都是直接回答42K到45K（前公司年薪約55萬）..那我想問這家小公司的話我說4萬以上會不會不妥？因為有點不希望會低於前份公司的薪水但是又怕開高，那小公司又給不起…而且我會想考慮面試的原因也是因為這薪資範圍跟交通算方便…

最近在轉職，面試了很多間公司，目前上了兩家。其中一家，是一間中小企業的「行銷助理」。另一家，是一間比較有名的大企業「行政助理」，工作內容和環境我都很喜歡，但就是薪水比第一家低滿多的。1.第一家中小企業：行銷助理$2,8000/月——2.我想去的那家大公司：行政助理$2,5000/月 (試用期後，依表現調薪)不過第二家大公司的面試官當時是說，進來之後，等過了試用期會再依表現調薪。一般表現好，都會再加薪這樣！但我之前真的遇過很多那種說會調薪，最後都沒有下文的。所以還是有些擔心，不知道要不要相信他。想請問各位前輩，我該選擇哪一份工作呢？非常感謝