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目前有個主動要找我去面試的小公司，看簡介顯示是不到10人，然後是個行政職位，我以前的經驗是在大學剛畢業時有做過快一年行政助理，後來我在別的公司（屬中小企業）做10年以上的是品保職位，但近期有點在考慮要不要換工作類型，所以在求職條件也新增了行政的職缺…但這家小公司的薪資範圍有點大，加上我不太會談薪水，也沒什麼談判經驗，之前面試經驗職缺是寫面議，對方問我期望薪資是多少，我都是直接回答42K到45K（前公司年薪約55萬）..那我想問這家小公司的話我說4萬以上會不會不妥？因為有點不希望會低於前份公司的薪水但是又怕開高，那小公司又給不起…而且我會想考慮面試的原因也是因為這薪資範圍跟交通算方便…

請問近期收到面試通知，該缺基本符合個人目標，但在求職網站所開薪資範圍低於個人底線2萬，該去面試後談薪還是繼續謀求其他家？

1.離職簽訂 離職後一年內不可向外界透露公司薪資此公司是否合法？2.求職 面試官訊問薪資我以上述這條拒絕回答是可以的嗎啊？3.入職後 人資要求我提供上份工作離職證明及退保證明 但因為上面有薪資我可以以我簽訂保密條約不提供嗎？

最近去一家社區大學任職, 目前約2個禮拜,面試時主管未提供明確的數字,也未透露薪資範圍或區間,說「依表現核薪」,「還不清楚我的能力」, 後來再向主管詢問一次也是相同的回應, 感覺不太好, 也沒遇過這種狀況,請問這樣算合理嗎?

大四畢業幸運考上公務員，大家都說下半輩子不用煩惱、很強什麼的，但其實真的進去之後發現，因為體制關係，難怪裡面很多坐等退休的人，薪水透明，不是你多努力就能得到相對報酬，大家當然選擇做好自己份內事就好，好處是工作跟生活可以分得更開，但壞處是因為薪資很透明，所以我已經能算出十年二十年後我的薪水會是什麼樣子，那因為沒有成長空間，又不能兼職，是不是要發展被動收入才有機會賺更多，雖然大家都說考上公務員很好、是鐵飯碗、國家養我，但薪資跟大家比起來真的還好阿...

我在地方政府單位工作5年多，今年剛好30歲。最近這幾年發現單位新招人都招不滿，來報到的同事也都沒什麼向心力，一下就調單位。公務員的工作說穩定也很穩定，但這段時間通貨膨脹嚴重，調薪也都慢外面半拍。在考慮是不是要趁30歲還算有競爭力的年紀，去民間單位工作。但是又很擔心有公務員的背景，一般企業真的會考慮錄用嗎？總覺得公務員身上掛了一堆刻板印象。想請問大家的意見

各位前輩先進好，最近剛滿35歲，也剛好換到新的職場，現在的工作是在外商公司任職總機總務一職，工作輕鬆容易上手，同事和主管也都很nice，福利薪資也很不錯，上下班和放假都很準時正常。但由於上一份工作也是總機總務一職，知道總機工作發展有限，正在計畫在外商任職期間去規劃未來。但不知道自己是否該是否為了加薪跳槽而去念在職的資工所....在知道科技業的平均工作年齡後，有萌生打退堂鼓的念頭。自身背景偏東亞語文組，也知道自己所念的文組薪資天花板有限，不知道未來職捱該繼續精進語文專業和考取人力資源相關證照，還是要繼續向上念在職資工所...知道自己目前在市場的競爭力有限，所以真的很迷惘。常常在想人力銀行或新聞上的下一個中年失業就是自己....想請問各位前輩我該如何抉擇?真的感到很迷惘....

1.想了解若目前網頁設計的發展狀況?若轉職網頁設計，目前是否發展是好的?相關設計行業，若轉職，目前較好薪資的發展方向為何?謝謝

大家好我是公司的行政總務人員一個月薪水3萬多最近公司的廣告投手要離職了老闆請我接他的工作他跟我說這工作很簡單學一下就上手了但我從未接觸過這部份請問投廣告真的很簡單嗎？我該不該接這個工作若接這工作等於領一份薪做兩份工這樣可以跟老闆提加薪嗎？想聽聽各位專家的意見謝謝！

問題背景:大家好,我是第一份工作做一個禮拜後,就被炒魷魚的現任待業青年,最近收到薪資條後發現我的薪資被扣到剩不到一千元,而且薪資條備註的到職日也沒包含到收到雇傭截止的當日,想問是正常的嗎已知條件:1.月薪:28000左右2.到公司打卡上班的天數為3天,中間請一個事假,後續請兩個病假,兩個病假間隔了一個周末,我是禮拜一(第二個病假日)當天收到通知說雇傭終止3.公司不收禮拜五的診所收據4.依前上所述,我的薪資應該是(1)最理想(28000/30)(依月薪換算出)*[3(打卡上班的天數)+2(月薪制也包含六跟日)+1(兩個病假)+0(一個事假)]=933*6=5598元(2)周末不算(跟薪資條的本薪最相近)933*4=3732元(3)只算打卡(本薪最低的可能)933*3=2799元依照前述我最低的薪資不可能不到1000元,但我的薪資條上有個項目是直接寫一個扣款,扣款是扣快3000,卻沒寫扣了甚麼,目前在詢問中最終拿到的薪資為＜1000元結論:薪資跟我想的落差好大,上班第一個禮拜請假造成大家不便,我獻上萬分的歉意,同時對於公司的扣款感到疑問,想問前輩們是不是有甚麼是我沒注意到,導致我的薪資出現問題,感謝大家的指教