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各位前輩好近期面試進入一家頗具規模公司，電話核薪、未於錄取mail揭露薪資，須於報到前須填寫過往經歷等個資文件，於報到當日繳交相關離職文件核對後，始確認薪資。前一份工作月薪33K，且一定有年終2個月，因此每個月平均薪資還算不錯。請問是否能於報到文件上填寫平均月薪呢？擔心若填寫33K，報到當日看到此薪資又被砍薪。謝謝

接到offer後答應公司報到時間，也去體檢完了，由於報到日凌晨高燒又腹瀉無法如期報到，告知公司延後了兩天，卻被公司告知不予錄用，請問公司是可以因為這樣的狀況不錄用的嗎？原先說好體檢費用公司支付，這部分我還可以向公司請領嗎？

1.但有做過兩個月的辦公室行政倉管，但因為公司要收一間門市被資遣，所以目前待業中2.此經歷未打在履歷表上，面試沒有主動告知，面試官也沒有詢問空窗期在幹嘛 ，但已有入取公司通知叫我去報到，要附上離職證明怎麼辦？