關注行政總務的相關問答

我進這家公司剛滿4個月左右，覺得自己好像被老闆「高薪低報」了！因為每個月領薪水的時候，老闆都是給我一個信封袋裝現金，從來都不匯到我的戶頭。我一開始只是覺得有點奇怪，現在都什麼年代了，不是直接匯戶頭雙方都比較方便嗎？後來試用期過後，依照老闆原本答應的，我的薪水有調升。但是老闆娘卻跟我說，之後的薪水要再改成一部分匯到我戶頭，一部分領現金。感覺真的又更麻煩了！我跟朋友講的時候，才知道老闆可能是為了要節省開支，所以用這種方式把我「高薪低報」了。好像聽說會影響到勞保什麼的？不知道我的理解是不是對的，有沒有誤會了老闆。只是想上來請教一下大家，這是正常、合法的嗎？對我來講會有哪些權益上的損失嗎？現在有點不知道該怎麼做～～非常感謝前輩們!!!

人資科系畢業，無人資工作經驗，最近在上法規認證班，我有認真聽課，但一下Ａ法條一下Ｂ法條，一下舉案例，一下又學員問問題，很暈頭轉向。不知道前輩們都是怎麼熟識法規？

您好，我曾擔任派遣員工到去年二月，因個人因素而只做三個月。今年因為是第一次自己報稅，在查去年所得時碰到一些疑問，不知是否可以在此詢問這個問題。我發現去年薪資部分沒有扣繳稅額，是指當時人力公司沒有幫我做扣稅嗎?我想確認當時就職的那三個月，人力公司是否有幫我做勞健保的動作，但畢竟已經是去年的事，也已不是當時人力公司的派遣員工，不知道還可不可以再跟他們做這方面確認呢?

請問加入勞保有什麼給付相關的保障呢?

我曾在公司上過班，參加過2年的勞保，結婚後就辭掉工作在家照顧長輩。同年我又剛好懷孕，請問，我已經退勞保了，未來生產還能請領生育給付？這樣是否就不符合資格了呢？

請問最低基本工資，是否包含勞健保？所謂的最低基本工資是實領工資還是全月薪資？