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請問勞工請假規則第4條第1項的普通傷病假3款規定，究竟應該如何解讀呢？如果有案例是前一年度住院及未住院傷病假合計已達1年，這樣新的年度開始時，該案例是否還是依第1款享有30日的未住院病假？如果享有，是否就與第3款規定相抵觸？謝謝！

員工請病假期間連續超過一個月(30日)時可不予給薪，但遇例假日或國定假日是否也可不給薪呢?