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性騷擾事件

公司實施分流在家工作，若我在分流工作在非家中地點辦公，遇到性騷擾事件，公司應該負責嗎？

勞動法令在家工作性騷擾遠距工作

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觀看1020

2020/4/29

未填公司人力資源36-40歲

生育給付請領對象

公司懷孕同仁在離職後分娩，她還能申請生育給付嗎？

勞動法令懷孕生育給付薪酬福利

回答
觀看192

2019/6/1

未填公司人力資源26-30歲

懷孕職場歧視

公司因為我懷孕所以對我有差別待遇，請問我要怎麼保障我權利呢?

勞動法令性別平等懷孕歧視

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觀看463

2018/9/10

未填公司人力資源26-30歲

職場性騷擾發生時

當員工在職場中遇到性騷擾像HR申訴時，請問我們應該要採取的行動是?

勞動法令性別平等性騷擾

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觀看956

2018/6/21

未填公司人力資源36-40歲

懷孕被要求離職合法嗎?

公司得知我懷孕後想要解雇我，我可以怎麼爭取我該有的權利?

勞動契約勞動法令工作規則性別平等離退解僱

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觀看819

2018/6/15

未填公司人力資源31-35歲

懷孕勞工歧視

我發現公司大老闆，對女性勞工懷孕有歧視形，我該如何處理？

勞動法令性別平等性別歧視懷孕

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觀看1457

2018/6/15

未填公司人力資源31-35歲

雇主差別待遇

請問性別工作平等法中有關雇主不得因性別或性傾向而有差別待遇的規定的意思是？

勞動法令性別平等性別歧視

回答
觀看48

2018/6/14

未填公司人力資源36-40歲

性騷擾法令規範為何

我要怎麼認定那些行為就是性騷擾呢?要從哪個法令來瞭解其相關規範呢?

勞動法令性別平等性騷擾

回答
觀看127

2018/6/14

未填公司人力資源26-30歲

雇主性別歧視行為

您好:請問如何判定雇主是否有性別或性傾向的歧視?

勞動法令性別平等性別歧視

回答
觀看88

2018/6/9

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職場性騷擾規定為何

我是公司HR，有位員工於工作場所遭其主管性騷擾，雇主也有責任嗎?

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2018/5/28

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