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我剛轉職到人資這個行業，對於法令尚不熟悉能否請各位Giver解惑~~謝謝有一位同仁，計時到職日108/5/3，於111/7/1轉正職請問計時要計算年資嗎?計時及正職年假該如何計算?

公司想趁暑假聘僱臨時工讀在展場發傳單，想請問臨時工讀需要做體格檢查嗎?

工讀生(部分工時者)約定每週 工作 4 日，每日工作 5 小 時，時薪 150 元，如果雇主要求該名勞工於第 5 日上班 10 小時，會有加班費嗎? 工資該如何計算？

我們公司目前有福委會，除了一般正職員工須扣福利金，若是工讀生(部分工時者)也要被扣福利金嗎？

公司打算用一批按時計酬（或按日計酬）之工讀生(部分工時者)，是否有休息日規定的適用？

工讀生(部分工時者)若在國定假日工作，工資該怎麼算呢？