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未填公司人力資源31-35歲

我們公司在刊登徵才廣告時經常性薪資確實高於4萬,錄用新人的給薪也有超過4萬,但因發生懲處,所以調降他的薪資,這樣是否違反就業服務法第5條呢?

勞動法令就業服務法徵才招募任用薪資
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未填公司人力資源31-35歲

請問若我們要求求職者提供「良民證」「健康報告」,這樣是否違反就業服務法?

勞動法令就業服務法徵才招募任用良民證
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  • 觀看5297
未填公司人力資源26-30歲

我下週要到新公司報到,但今天收到的報到通知上規定員工報到要繳交1萬元保證金,我可以不繳嗎?

保證金勞動法令就業服務法招募任用
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  • 觀看1077
未填公司人力資源36-40歲

我們公司徵人希望刊登的條件可以寫上「限國立大學」或「無刑事前科紀錄」嗎? 這樣有沒有違法?

勞動法令學歷/無前科就業服務法招募任用
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  • 觀看393
未填公司人力資源36-40歲

我們公司要找徵「總機小姐」,因為會接待許多外賓,因此希望「相貌端正、年輕貌美」這會違法嗎?

勞動法令容貌歧視就業服務法招募任用
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  • 觀看3504
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