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待答
員工私下答應其他同事,於清晨非上班時間,協助其處理非其職責內之事務(非由主管所指派)並於結束後向HR要求申請加班費? 因員工認為他處理的事情也是公務的一種,請問各位專家遇到這樣的問題要如何處理及回應。
(問題一)假設甲君負責人有兩家剪髮店A店和B店乙君平常在A店從事剪髮服務,但在假日時跑去B店剪髮若乙君未通報甲君上班之事,甲君不知情也無出派工單,甲君是否可以主張不給付加班費?但業績可以照算…(問題二)假設乙君在假日時未經派工且未告知甲君、丙君即派遣公司,自行跑去丙君的C店剪髮,而C店與AB兩店是不同負責人,若發生事故,則甲君&乙君&丙君會怎樣?(即甲君、丙均及派遣公司皆未知情乙均自行前往C店)※ABC店均為要派同品牌剪髮店,且也與派遣公司合作簽約,乙君是派遣公司的員工
公司實施四周變形工時,周一~周四上班10小時,每周上班40小時,平日上班時有需要會請員工配合加班2小時,當日工時達12小時,那加班的加班費要怎麼計算?若空班日出勤,加班怎麼算?