關注人力資源的相關問答

公司舉辦內部或外部活動，若要留下紀錄，通常攝影工作是由員工自行擔綱，或由公司出資聘請專業者拍攝。這些活動畫面，自然少不了員工被拍入鏡。如活動後，公司取材部分照片或影片置於官網的公司介紹頁或人才招募頁或公司臉書粉專等媒體上，以此展現公司形象與活力，藉以吸引他人目光，請問公司這樣做，會有什麼法律問題嗎？

我常代表公司與外部人員交流，常需要在社交場合上互換名片，這有無個資法的適用須注意?

請問公司要蒐集員工資料之前,是否一定要請員工簽訂同意書，可以不要嗎?

你好，我想詢問公司的資料是否也需要依個人資料保護法來保護呢?

我的工作會接觸到員工的個資，想請問個人資料保護法中，對於哪些行為做了規範是我要注意的?

為了便於主管、員工間聯絡，請問公司可以製作員工通訊錄,供大家使用嗎，是否有何個資法上須要注意的事項?

我即將於今年畢業至企業工作，未來一定會提供個人給公司，有哪些我的個人資料受到個資法保護？

請問公司可否張貼有員工名字的業績英雄榜資料，在企業內部的公佈欄呢，會有個資的議題須注意嗎?

為了促進員工間的情交流，我們在員工可查詢的內部網路中,公告本月壽星是否有會有個資問題?

我想詢問若有員工死亡, 他的資料是否還受到個資法的保護呢?