關注人力資源的相關問答人力資源篩選問題精選問題精選問題年輕人 104 問依職務不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導顯示更多熱門話題離職資遣假勤加班企業徵才薪酬福利離退解僱工作法規勞動法令新冠肺炎最新最新人氣待答 推薦 Giver人力資源在「待答」可以看到適合回答的問題唷最新最新推薦推薦人氣人氣待答待答置頂未填公司人力資源31-35歲新人報到一周就突然離職,人資如何因應?前輩好,我在公司是負責招募的人資,有一個職缺好不容易找到合適人選,對方也順利報到就職了。可是才剛剛到職一周就突然說要離職,理由是收到另外一個offer。公司幫他出了好幾千塊的健檢費用,這周也安排了教育訓練,期待他是即戰力可以趕快補上人力缺口,突然變成一場空。 得要立刻開職缺重新啟動找人。我能理解對方有選擇更好機會的權利,但是對我們公司來說造成非常大的困擾,請問各位前輩,有甚麼方法可以避免這樣的情況重複發生?人力管理人才招募招募任用回答+4觀看64802020/12/4這邊已經沒有更多問答囉~要不要看看其他問題呢?這邊目前沒有問題喔!要不要看看其他問題呢?看看其它問題
本週駐站 Giver專業優質的Giver熱門精選文章如何面試新人?新手主管怎麼判斷一個人適合公司?|面試官技巧「6」轉職成敗關鍵月數!專家提醒:「人緣人合」先於「大展身手」CV怎麼寫?外商主管分享英文履歷架構,履歷「專業英文動詞」超加分近3成不滿主管或不爽同事而離職!專家提醒:做好交接,不當恐怖情人 提早提離職,主管卻拖著不讓走,該怎麼順利脫身?|職涯診所更多文章履歷診療室免費一對一履歷問題諮詢立即諮詢