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各位好，我是某公司的老闆特助，平常除了處理老闆的事情之外，也身兼管理職。因為我自己滿不喜歡加班的，平時都很準時下班。所以離開公司時，也會順便和同事們說再見，然後招呼大家別忙了、趕快下班，明天再做就好了！原以為這是一種親切的貼心之舉，沒想到前幾天卻不小心在走廊上聽到閒話。有一位絕對不可能，會忙到需要加班的櫃檯老阿姨。居然在跟別人抱怨，說我太想幫老闆省錢，都超小氣的不讓同事加班！天啊！如果有同事真的有需要加班，公司絕對都會按時間支付加班費，一毛錢都不會少。遞上來的加班費申請單，我也從來就沒有刁難過。只要員工說有加班，我就照簽、照給！記得那位櫃檯阿姨，之前好像也有跟著其他人申請過幾次，我也都閉著眼睛批准、給過了。其實以她的工作內容，那麼閒的冗員(恕我太氣直言)，根本就不可能會需要加到班！據我的觀察，她差不多只要快到下班時間的前1、2個小時，就會開始故意裝忙！擦桌子、整理位子、倒水、大力敲鍵盤、把資料夾都抽出來多此一舉的重新排列……，這樣叫做忙到需要加班嗎？？我真的是I服了U欸！！請問遇到這種超厚臉皮員工，該如何和她溝通？要怎麼避免其背後無端造謠、說閒話呢？謝謝各位。

當初過關斬將、費盡千辛萬苦，才終於在眾多神人競爭者中脫穎而出。順利進入金融業，成為人人稱羨的所謂「MA/儲備幹部」。可是進去之後才發現，更艱難的挑戰才正要開始。我們這群MA必須在短時間內，熟悉各部門、各地區的情況和內部運作方式，所以每隔一小陣子就要不斷輪調到不同的地方去，並接受各種培訓和考驗。初來乍到什麼都不懂，同事們卻都覺得我們是天之驕子，一進來就有比他們更高的薪水、更好的機會和未來，所以都對MA愛理不理。上級們又都很期待我們可以超快上手，馬上進入狀況，展現出令人驚豔的實力和價值。才不枉費公司投注這麼多的資源和心力，在我們的身上。每週都有各式各樣的報告和評比，每個月也有各種考核要面對。他們只要最強、最有價值的人才，我們每天都戰戰兢兢，深怕一不小心就會被淘汰、功虧一簣。為了不要漏氣、不要讓大家失望，我幾乎每天都要自主加班到10、11點，有時甚至回到家還要持續工作到深夜。很多同屆的MA也都是這樣！我發現自己除了工作之外，就沒有其他的生活了。每天都被壓到喘不過氣，就算有時間睡覺也常常失眠，一直醒著到天亮。我並不是不能吃苦的人，只是覺得這樣的苦好像看不到盡頭一樣。就連那些前幾屆的MA前輩，現在也都還是隨時隨地都是「工作狂模式」，沒有什麼自己的人生。不禁開始懷疑自己的選擇，這樣的職涯真的是我想要的嗎？對於工作也沒什麼熱情，不討厭也不特別感興趣，單純就只是為了賺錢、為了有更高的發展而已。但是現在離開又覺得不甘心，如果走了之前的努力不就都白費了？也很擔心同事、主管和家人會對我失望，擔心朋友們會因此看低我，總之就是有很多的糾結。只能上這裡來詢問有類似經驗的前輩們，請問面對這樣的情況該如何抉擇呢？有哪些需要考量的點？自己又要怎麼調適呢？在此先行感謝各位願意分享的前輩們！

我在一間家族公司工作，公司不大不小，員工總共4、50個人，北中南都有分部。我本來在北部總公司工作，幾年之後做得有成績。就被老闆升職成主管，外派到別的縣市去工作了。我很感謝老闆的賞識，但有件事情真的很讓人困擾。那就是我們老闆超級喜歡，南下到各公司分部去視察。然後在上班日的晚上，找分公司的主管一起留在公司吃晚餐，然後強制閒話家常到半夜！每次我回到家，終於洗漱完畢的時候，都已經快要4點了。然後明天早上8點，還是一樣要準時打卡上班！(老闆不知道是不是人到老年，越來越不用睡覺，據說隔天6點都還是會準時起床去公園打太極拳。😂我們分部主管之間會互相交流，發現這種情況各地區都有遇到，大概一個禮拜就會來一次那種！猜想老闆大概是快要退休太無聊，把這當成是他每週的環島小旅行了吧！但我真的壓力很大，每次一想到他來就要應酬整天到深夜，就覺得心很累。隔天上班也會精神很差！有跟一個以前的朋友聊過，他說他們老闆也很愛強迫員工應酬、聊天。老闆越喜歡的大將，就越容易被找去吃飯、喝酒。好像台灣很多中小企業的老闆，都有這種怪癖？～但我真的只想要下班之後，完全擁有自己的時間和個人空間！請問我現在該怎麼辦呢？如果想繼續被重用，不想跟老闆撕破臉，又想保有自己的下班生活，有可能嗎？大家都是怎麼做的呢？先謝謝大家的回覆了。