去面試的時候老闆面談聊了非常久，聊到我都想離開了他還要繼續講，其中面試的過程有談及我曾經有過業務助理的工作，所以業助流程的知道有哪一些，但由於公司算是目前才剛要擴大增員計畫，目前很多工作項目都是參和著一起做的，老闆說你也得熟悉其他人的業務，如果有人離職，這樣另外的人的工作你才能應付。 我直接問業助的工作不是應該是屬於協助業務為要嗎？行政會計類的工作應該是給行政去處理吧？言下之意聽出來好像就是有種公司裡面不管是業務還是行政那邊的工作我都要cover...甚至業務出差應酬吃飯老板也說要跟着去，我說這不是業務的工作嗎？我目前只是業務助理是內勤吧？老闆說這樣你以後要當業務也會比較熟悉其他合作關係的人，這樣聽下來好像又不無道理。 接下來又說行政目前兼任倉庫管理，然後等我進去後老闆打算移動倉庫，整理倉庫，我問那誰要整理啊？老闆回說當然是助理，那不就是指我這個業務助理嗎？心裡頓然不樂意了，我可以接受小公司，薪水不太差都情況下未必不好，但是老闆以公司目前正在擴編為由，很多工作都還沒有很多要我先都兼著做，感覺就很差，他目前底下就兩個員工，聽說都跟著他幹5、6年有了！ 我一直以為業助就只是輔佐業務工作上所需，其實業助的工作非常雜！既要客戶成立訂單時你聯絡廠商，你後面還要跟追進度，出貨，驗貨到出貨等一系列流程，甚至客戶抱怨客訴你都要處理，這些事情就真的很多了，就算目前公司客戶不多但未來應該也會增加，卻還要負擔行政甚至倉庫的工作覺得不合理，一開始進去還有說要打掃，後來老闆說有請阿姨，那幹嘛還要擦桌子丟垃圾..？整個面談下來是34K，但感覺工作內容好像你得承攬三到四個角色，業務助理，主管秘書，行政人員，倉庫管理，如果是這樣34K真的不算多。 聽聞老板之前也有找人但人家都卡在薪水不想來這家公司工作，老板自己是這樣講。能理解小公司正在成長什麼預算都要省，但面談下來感覺就是找一個業助，把他當成全公司最小的在用，感覺就是助理來了什麼事情都要丟給助理去做！ 過程有跟老闆闡述表面，我的工作畢竟是業務助理，而且我想往業務方面成長，所以行政都工作應該是他自己要去做吧？不然這樣大家都可以把不想做的工作丟給我了，沒有劃分清楚工作職責，這樣我自己的事情都沒辦法做好，都在幫忙做別人的事情。 不曉得老板有沒有聽懂，只是最後面結束時老板有談及說他要等助理來了就要來整理倉庫，我當時後問那誰要整理？老闆回說當然是助理，我還跟老板說明，我以前當助理從來沒有過搬重物，老闆說就是一些進貨的垃圾要處理而已，讓我不要想太多，反正整個面談過程就是助理好像找到來接下來就要開始公司的打掃工作都要丟給助理，掃地，整理垃圾，業助工作，主管交辦事項...等，大雜燴的感覺！ 目前也不是不缺錢，但聽完這個工作內容後真的有點迷茫，想聽聽看其他人的看法，實在太讓人無所適從了！ 我個人是非常排斥打掃的工作，有問主管打掃，目前業務又不是常態性不在辦公室，應該大家輪流比較公平吧？老闆一開始說是助理進來就要做的工作，後來看到我不是很願意，又做有掃地機器人，但就是要倒垃圾，掃公司外面之類等。感覺老闆就很想找人打掃啊 = = 但是因為其他兩個人的資歷的5、6年了所以打掃工作打算分配给新進來的助理。 覺得台灣的老闆都喜歡使喚助理，一個人多工，不然就是就業性別歧視，擔心你結婚生子等等，找個工作遇到正常的面試官真是困難！工作上的事情學都可以會，但遇到的人思想有問題你再怎樣優秀都很難升遷，好馬也得有伯樂，希望職場上能夠分別好公司或爛公司，遇到貴人，让自己早日工作穩定，在工作上取得成就。

剛入職一新環境 公司有配備休息室，但是該部門女性較少，有年長者男性同事已擔心你太累為由，一直邀約前往休息室(多半男性)說帶去看，然後還說主動懷要主管協助安排床位，連樓下餐廳年長女同事也不斷勸說叫我上樓去午睡，雖然覺得說對方應該是關心，但是心裡還是相當不安，多次婉拒，對方仍很積極。 前陣子住家附近也聽說有陌生人在夜晚白天在巷弄內不斷來回徘徊，擔心是該公司的男性同事藉由人事資料表探求知道住址，現在相當擔心，為什麼個資不要亂留，也無法確定入職後會遇到什麼人，心理真的很感到膽戰，這世界社會最恐怖在於，看不出來表面是善是惡，但是意圖趁人無知佔便宜，覺得相當可怖，雖然知道跟騷法等，但仍不知道實際能獲得什麼安全上的保障，想詢問大家該怎麼辦?但也總不能遇到性平議題就換工作。有更好的解決方式嗎?

想請前輩資深的經驗下去幫我判斷是否該離職或是直接走人。 待在完全不尊重人的職場該如何面對？ 今天上班站長突然叫我過去他突然用手抓住我的衣服一副要揍人的抓住我的袖子，天啊我真的沒遇過這種主管是想揍我嗎？結果他叫我去是問我這期的活動內容，心中有點受傷加嚇到我該離職嗎上個月有提離職了結果好像很缺人被慰留了也答應繼續好好工作，但又碰到這情況該在提離職嗎？

目前有在職一年多的工作，並在上週錄取Ａ公司的正式offer，Ａ公司希望我可以4/14入職，面試時已告知收到錄取通知後一個月內可到職，但未來真正想去的Ｂ公司，可以跟Ａ公司商量，延後報到時間等待Ｂ公司通知嗎？ 若跟Ａ公司協調可延後入職，之後還可以拒絕Ａ公司的 offer 嗎？拒絕後，會有哪些風險？

前份工作是行政專員，未來有機會想往韓國發展或是善用韓文去發展，現階段先以用得到韓文的工作為主，以下兩份工作都用得到韓文，以工作及職涯發展來說，哪家會更好？ 1.職務：供應鏈管理 公司：在知名韓國企業內工作（在韓國很難進得去的公司），但不隸屬該公司，工作內容都是協助該公司 產業：家電/通訊/電腦週邊零售業 待遇：月薪$38000，主管有幫我多爭取薪資，滿一年保障年薪14個月，基本福利都有 未來：有可能可以轉調到該韓國企業，但機率不好說，以往是有案例 擔憂：工作內容沒做過，老實說目前也沒有把握可以通過試用期，畢竟沒做過、沒有這方面的知識，原先是面試該公司的另一項職缺，但後來跟我說想讓我來這份職缺，因為我會韓文，溝通起來更快速（P.S.沒有用韓文面試過，不知道會不會無法滿足他們的需求，雖然有說是日常溝通即可） 還是有這方面經驗的人可以告訴我，供應鏈管理好不好上手？ 2.職務：韓文行政人員 公司：韓商 產業：遊戲業 待遇：基本、日常福利很好，免費韓文課，但沒有年終獎金，三節獎金好像也不多，我期望薪資開$37000（目前還不知道對方會不會錄取我，或是接受我開的期望薪資，但我想再上修，因沒有年終。） 未來：可能有機會轉到非行政的職缺，但也不知道機率為何，不清楚是否有案例。 擔憂：原本已打算之後不要再做行政的工作，雖然不喜歡，但要做的話有自信做好，若沒有職務轉調的機會，那我覺得很難待得長久。 單看公司來說我偏向2，因為是韓商，以履歷來說可能更好看？但學習挑戰面又會選1，雖然2目前還沒錄用我，但想先提前思考，因1已經開始在準備報到的資料了，又不想讓對方知道我還在等別家通知...。

目前待業一年半，期間全職德州撲克牌手，目前已到一個階段，但由於還有房貸，所以還是選擇重回職場有個穩定收入，想請問這段經歷適合放在工作經歷嗎

因為履歷開放設定，無法設定整個行業別，相對底來較為過時，大家都能理解到常常都是一堆不喜歡的行業首先發來訊息，想回不回都不是，

我目前是裸辭待業中，大家常說在職找工作比較有優勢，但有個問題一直讓我很猶豫—應該主動在履歷上更新目前的在職狀態，還是等到面試時再提及就好？ 不知道有沒有人有相關經驗，或是 HR 角度怎麼看這件事？

今年28，這個月從會計事務所裸辭，因為必須提前一個月提離職，所以選擇裸辭，怕沒有工作會願意等自己一個月，也怕自己明明不想待，也覺得這條路不是自己想要的，為了領5月獎金，又為了領年終，就這樣待在舒適圈。 自己是多媒體設計、資訊傳播系畢業的，出社會會有做過設計助理，但大概只做了1個月，覺得自己的軟體技術方面不足外，想法也不是特別多，當時假日也會帶著電腦出門看網路上的教學練習，不如成果，反思自己是不是其實沒有很適合設計，也沒有熱情。 也做過百貨服飾、餐飲的工作，還有節目製作助理，負責企劃，這份其實算是我的理想工作，因為自己喜歡追星，但因為自己當時個性非常內向（現在好很多），其實做這份工作蠻不吃香的，最也不甜，做了7個月，猶豫很久要離職嗎？離職的點是因為家裡一直抗議說早出晚歸，可能有時候要2-3天沒辦法睡，賺得錢都拿去搭計程車了，幹嘛還賺，當時的我真的是個乖乖小孩，沒什麼自己的想法，也覺得工作累積的壓力讓我有點喘不過去，也沒什麼假日自己的時間，所以決定離職，但做那麼多份工作，只有這份讓我有時候會覺得如果我撐過了，是不是就能參與到我很想參與的選秀節目製作等，還是很感謝這段經歷，畢竟以前也不覺得自己能進到這個圈子。 後來也有做過作業員，那時候疫情看到這個工作時薪很高，就先做了，想說至少維持收入，一邊找工作，因緣際會進了會計事務所，因為是個白紙，前期蠻辛苦的，做了3年，很多時候覺得心很累，即使其實也已經習慣這些很雜很鳥的事，還是覺得很累，薪水也很少，可能是因為是小公司，所以也沒什麼升遷制度，沒有原則，沒有SOP，一直都是從錯誤中學習，說真的雖然很努力做了3年多，但我真的不敢自己獨立做會計，感覺有很多基礎沒有打好，也沒有想朝這方面發展。 這幾年一直在摸索自己到底要什麼，我擅長什麼，試著去了解自己，以前的我真的是個完全沒有想法的人，家人說不然你去做那個好了，我就會想說哪做看看好了，後來發現不知道自己要什麼，不了解自己真的很可怕，我也不想一直換工作，想穩定，但我真的沒有頭緒，到了這個年紀，覺得如果還不趕快定下來是不是很糟糕，我也很怕又選錯，萬一不是自己想做的，做不下去怎麼辦⋯等想法，原本覺得是不是也只能去嘗試各種，才能知道自己想要的或擅長什麼，但都這個年紀了，還可以一直這樣做嗎 所以想上來問問大家的經驗，是怎麼樣了解自己，知道自己的天賦，擅長什麼的？ 以及在以下這樣的條件下，有什麼建議的工作，是可以從頭學習，有發展性，薪資也可以增加的？ （我其實沒什麼技術，沒有一技之長，基本設計軟體AI、PS基礎可以，或許沒有特別熟練，但能用自己的方式產出作品，英文不好，有在學習韓文，自己很願意學習，配合度也很高，很負責任。） 目前有想到的是可以往行銷企劃、專案助理、社群小編、行政發展，有大概找了一些資料，了解一下，可能因為自己也沒這些方面的經驗，所以看到的只有表面，或比較零碎的了解，之前朋友也有建議可以找助理工程師，但因為大概查了資料，看了人力銀行，這方面基本是需要本科系或有證照的，似乎比較沒辦法從白紙開始。

關於我：29歲私立電機系本科畢業，目前就讀國立電機在職碩，目前是在一間傳統產業，擔任了5年設備工程師。 提問：考慮良久因目前職業上限太低且不調薪，想往科技業(半導體or光電)發展，若是同時錄取製程工程師和廠務工程師，想請問兩者薪資差異、未來發展和工作上的勞累程度，謝謝前輩的解答！