未填公司未填職務26-30歲

在人資市場中，管理職銜與外商經驗哪一個對較有發展或有利？

前輩您好，想請教您的專業意見。若考慮到未來在台北長期的職涯增值力與跳槽競爭力，您會建議選擇『本土中小企業的月薪 60,000 元副主任（管理職）』，還是『外商大廠的月薪 58,000 元銷售助理（基層行政）』呢？

薪資轉職

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觀看42

3 小時前

未填公司未填職務未填年齡範圍

錄取公司評論比較詢問

請問這個平台能否詢問各位專家的意見，來比較幾間公司？例如我若有公司A, B, C D的offer，放上來這裡聽聽他們各自的評價？湊字數

公司

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觀看61

5 小時前

無工作經驗21-25歲

各位前輩好！我是目前就讀台灣大學的大三學生！希望未來可以進入服飾相關產業擔任行銷，不過與就讀科系沒有太大相關，因此把重點放在課餘活動！由於不久前才確立目標，在此之前都是看到還可以接受的實習職位就亂投履歷，理所當然獲得很多無聲卡或是面試關沒過，自信心有點受到打擊，也有點害怕自己的履歷太過空白。下面是我目前可以列在履歷上的經歷（另外還有多益和日檢佐證語言能力），想拜託各位前輩給予我能夠努力的方向和建議，很焦慮害怕自己無法入職相關工作… 我目前所具備的： - ngo粉專營運實習生一年經歷 - 辯論社社長一年經歷 - 系刊編輯一年經歷近期正在嘗試： - 經營自己的instagram帳號 - 經營一支「運用社會學知識解析流行趨勢」的instagram 帳號 - 應徵相關領域企業的校園大使（目前投了一家獲得無聲卡有點小喪氣🥲）再拜託各位前輩給我一點意見，任何批評和指教我都會認真學習和吸收，很謝謝您願意花時間看到這裡！

學生履歷新鮮人服飾第一份工作行銷

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觀看137

8 小時前

未填公司未填職務41-45歲

44歲，待業快半年，一直有在投遞履歷，還找不到工作。

44歲，待業快半年，還找不到工作，一直有在投遞履歷，履歷從完全不被讀取，一路修改到會被開啟讀取機會變高，被通知面試還是極少。居住地：彰化縣學歷：進修高職-電子畢業、進修二專-資管畢業工作經驗：技術員(7年)、貨車司機(12年)、電話客服(1年)、倉管(1個月) 上一份工作職稱：技術員，7年。離職原因：公司進行組織與人力調整，經雙方溝通後合意結束任職。擁有證照：乙級廢棄物清除(處理)技術員合格證書(沒有實際申報經驗)、堆高機操作技術士、丙級機器腳踏車修護技術士、丙級工業電子技術士、自來水管承裝技工、丙級自來水管配管技術士。待業期間有去上職訓課「 400 小時的「室內裝修管理暨水電維修培訓」，結訓後的媒合，只來2個廠商，是要找半技師，要年輕的，整班只有2位進入2次面試，2次面試的2位也被拒絕了。近期得到面試機會2次，一個是醫院總務、一個是電動高爾夫球車維修，都沒有被錄取，目前尋找的方向：總務人員 / 工程助理／業務支援工程師 / 職缺數太少，都要求完整相關經驗，想轉到這個方向好難。我有排除掉這類工作：搬貨、送貨、輪班、大夜班。 1.請問略策上如何調整與規劃? 2.請問是不是需要再調整尋找的職缺方向?

求職職涯發展轉職

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觀看152

9 小時前

未填公司未填職務31-35歲

育嬰留職停薪中去申請在職證明

現在因為家裡老二剛出生，我還在育嬰留職停薪中。但是老大要入學科技園區所設立的學校，需要在職證明。請問我這狀況可以請公司開立嗎？

在職證明留職停薪育嬰留停育嬰留職停薪

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觀看157

13 小時前

未填公司未填職務26-30歲

請益求職的方式與方法

大家好，目前我正處於待業階段，求職目標鎖定在 B2B 業務。在近期的求職過程中，我發現自己面臨一個困境：我投入了大量時間深入研究公司背景，導致投遞效率不彰。從一月初至今僅投遞了兩份職缺，其中一份未錄取，另一份則音訊全無；此外，雖曾受邀參加一場面試，但面談後發現職務性質與職涯規劃不符，因此婉拒了該機會。目前我正陷入兩難：我該維持現有的策略，先精挑細選公司並精準「客製化」履歷再投遞？還是改用「海投」的方式，先增加面試基數，再從中篩選符合志向的公司？對於職涯，我目前的優先目標是能力的培養，而非薪資待遇（僅需維持基本生存即可）。我渴望應徵的職位必須能讓我建立完整的業務能力與商業閉環——從陌生開發、需求挖掘到結案，最終以「解決客戶問題」的方式創造價值。我深知自己正跨入一個全新的產業領域，因此我願意從零開始，投入大量時間深耕。我希望在 30 歲以前，能培養出具備可遷移性、可複利性且抗變化的專業實力，為未來爭取更多的選擇權。

職涯發展

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觀看245

昨天 19:35

未填公司未填職務31-35歲

有人轉職然後降薪的嗎?

大家好，我目前在外商工作，說真的福利、薪資都算不錯，但就是從我入職以來，團隊的人全部走光了現在只剩我一個人，我也慢慢發現主管有一些問題，但又不想隨便裸辭，另外也很不喜歡現在這個產業，所以萌生轉職念頭。最近陸續開始面試，應徵工作的職務內容是差不多的，不過談到的Offer卻多半都沒有現職好，應該說是差預期蠻多的，也沒有一些額外的Benifits像是在家工作、或假比較多之類，所以讓我很困擾的點是究竟要不要因為轉換領域然後降薪呢? 有人轉職選擇降薪的可以分享一下心態如何轉換的嗎? 最後就是，我其實也很怕到新環境不如想像，因為比較害怕遇到女主管，但偏偏現職工作和新Offer的工作都是女主管，我也不是畢業生了，已經30+的年紀感覺需要深思熟慮的思考，不管是離開還是留下都覺得好煩惱。

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