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- 未填公司未填職務26-30歲
公司是中小建商在台北台中都有建案。第一次面試經過四個人，包括考試兩個多小時，公司對於工作內容沒什麼介紹（104上面就基本的內容有寫，看起來沒什麼大問題），都是一直詢問我的背景經歷。辦公室印象偏壓抑沈重，人員算親切 他們在第二次面試的時候 ，大概一個小時面談，面對財務長一個人。 他有問我會計跟財務哪個通常需要比較資深 然後我說會計偏向稅務面 財務需要更多經驗，他也蠻同意的 ，然後面試完 ，他問我說如果讓我做會計的工作（當時說法是擴編兩個職缺，一個會計另一個財務）我能不能做下去 ，我說我自己是有信心，隔天就詢問我有沒有興趣走流程。 我當下說我手上有其他面試在進行，可能最晚某天之前回覆他們，他們說好。後來還沒到那天，我就主動詢問期待薪資能不能到？（因為面試時候完全沒人跟我談到薪資任何問題，只有要求寫在他們的履歷表上）當下他給我一個範圍但是沒有保證，又過了幾天回覆一個數字，算是我期待薪資的下限。我說好的可以繼續送流程。 隔天一早又打給我 ，突然問我說如果讓我掛財務職缺我能不能接受 我其實有點錯愕 ，但是很快說是也可以（因為第一次面試我有說我都可以。我本身是會計本科畢業的，雖然上一份工作是財務比重重）他也很高興我能配合。 但我很快想到，主動回電問他那工作內容大概是什麼 ？有沒有需要去銀行外出？ 他有提到資金管理跟有包含一些出納的部分 所以需要 我就繼續問頻率跟哪個銀行距離， 人資就有點困難說他不太清楚細節，我就簡單說了我跟家人共用機車（目前我沒有自己的機車）而且我可能會公眾運輸上班。 我說我晚點回電，我也不想顯得不能配合。 很快打給他說沒關係我想說先配合看看。 我想也許外出頻率跟距離沒有很久 。 （面試流程中完全沒提到，而且履歷表上也有要求勾選 我沒機車駕照也沒機車）但是他還是說建議長期自備機車，我想說也可以嘗試。 後來我下午快下班接到主管打來 問 說下週一或是二方不方便報到，我說週一可以。他說會寄給我offer 等一下去收一下 我看了offer 竟然出現那種 期望待遇=全薪=包含本薪及各種津貼、加班津貼等等各種津貼的敘述、並以全薪投保。但是沒有寫出分別占多少組成。 我完全不知道，也沒人提及加班文化是補休還是完全沒有加班費（責任制） ，我現在有點懊惱 ，要報到嗎？還是問清楚加班頻率跟規則？ 很多關於工作本身內容或是有外出需求都說明不清，包括薪資結構我也不清楚多少比例是什麼。 都需要我去問 ，不知道該怎麼辦？是否應該放棄不去，公司是否很可能故意不揭露各種資訊？ 若這幾天改變意願不去報到，應該是什麼理由比較妥當。甚至應該硬著頭皮去看看再說？ 謝謝各位前輩的閱讀跟建議🙏
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- 觀看169
- 未填公司未填職務26-30歲
筆者背景： 2019年畢業於私立大學企管相關科系 2020年曾經考取台北大學自資所放棄入學。 因家人需要長期照護，所以先去工作。 疫情間，2020年~2023年之間換過6~7份工作。 這三年間做過 1. 壽險公司客服系統部系統流程專員、3家壽險公司業務 2. 環境顧問公司專案人員 3.客服公司文字客服 4. 食品公司需求預估專員 5. 非營利組織企劃專員 6.早餐店店員 另外有考取10張金融證照、ISO14067主導查證員證照。 目前我在公部門擔任工友，至今已滿2年6個月。
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- 觀看116
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
1.應徵的公司需經過三面，人資＞團隊成員＞主管 2.面試前沒有說一定要帶作品集 3.已經過了第一階，作品集沒有拿給人資看，但打算後續給團隊看作品集加說明，想請問會不會對人資不尊重或是得罪他？還是乾脆都不要拿作品集比較好？ 4.另想請問面試若遇到三面，通常都會帶作品集重新說明三遍嗎？還是通常只會給主管看？
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- 觀看155
- 未填公司未填職務31-35歲
- 未填公司未填職務36-40歲
各位前輩大家好， 在這邊想請教各位前輩關於不到三個月的工作經驗需要寫在履歷上嗎？ 我的狀況是：我約莫3年前從航空業離職，但因為當時精神狀況出了問題的關係，以致於我有一段時間，每份工作都沒辦法超過3個月（工作中因為精神疾病發作，以致於自己莫名被嚇到去提了離職，至少3次），雖然我目前已經穩定且康復，也有穩定的工作，但對過去曾經能10幾年工作穩定的我來說，是一段很不堪的過往，也不願再提起，最近剛好有機會轉職，我並沒有把那段時間的工作經歷交代給我投遞的任何公司，我是直接告知當時正有學習計畫跟調養身體，現在想想感覺很不妥，但短時間工作經歷+精神疾病我想沒有一位雇主會願意接受，想請問各位前輩，我應該要如實交代，還是閉口不談比較好呢？謝謝您😊
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- 觀看197
- 未填公司未填職務26-30歲
前輩們好，我學生時期具備 4 年消費電子行銷實習與約聘背景。碩士畢業後首份正職選擇進入電子硬體業擔任國外業務，目前任職約 5 個半月後離職。 以下是我遇到促使我決定離職的一些原因和情形，在同一個月內同時爆發，導致我在缺乏支援的情況下體力與精神皆達極限： 1. 擔任展覽 Owner 期間，正逢公司倉管人員變動，我需在系統帳務極度混亂的情況下，獨自在倉庫處理展品備料（BOM表落落長）。雖然最終靠個人努力排除萬難將展品備齊，但過程已讓人精疲力竭。 2. 就在展覽籌備最關鍵、且面臨多項未曾處理過的客戶 Issue 時，直屬主管正好出差近一個月，在缺乏即時引導的狀態下讓我感到無所適從。 3. 同時，此次出差人員皆非我所屬區域團隊成員，又公司安排我與高層出差且同住，讓我感到極大心理壓力與不適。 這三項因素的疊加，讓我評估該公司環境不適合我發展，所以在完成所有展覽準備工作後離開。 想請教前輩，要如何判斷自己是不適合業務職，還是公司環境的因素或產業特性，明白業務需要有獨自作戰和在混亂中調度資源的能力，但身邊朋友有做業務的好像也沒遇到像我一樣的情況；直屬主管給我的評價是執行力很強但可能沒辦法面對太多不確定性，也想請前輩們建議我該往哪個方向發展較能發揮優勢？ 另外，下一份工作面試時，要如何專業地說明離職原因，而不被誤解為抗壓性不足或不穩定？ 以上再請前輩們給予指教，非常感謝！
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- 觀看281
- 未填公司未填職務26-30歲
我在104收到某公司面試通知並且已赴約面試，後續該公司於3/24發Email通知我錄取並於4/13報到，通知書上面的內容包含薪資、職位、報到日等，也因已錄取我還婉拒了其他家的面試機會，也沒再找其他工作，但卻於4/8收到該公司的來電說，已找到其他人選故取消我4/13的報到，來電完後還在104上回覆說「已找到適合人才，故取消我4/13的錄取」，想請問通知到職後，現在又被此公司取消錄取，我工作還要重新開始找，想詢問有什麼方式可以為自己爭取權益？謝謝您
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- 觀看334
- 未填公司未填職務26-30歲
各位能否提供小弟一些建議 我大學還在讀英文系夜間部就讀 工作經歷少到離譜 只有加油站一個月 因為被從上到下排擠在24年9月當月自請離職 目前只能靠人力派遣跟撮合型工作程式的工作撐著 能否還有修正的空間
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- 觀看299
- 未填公司未填職務26-30歲
目前在第一份工作已經做了五年時間，找到了新工作但突然又好猶豫該不該冒險去換新工作，很怕之後後悔 新工作比舊工作年薪多20%，但舊工作好處是不用加班、特休天數是新工作的兩倍、通勤距離比新工作來回少30分鐘、舊工作人力多可能對生育留停較友善，唯獨缺點是薪水幾乎是停滯不會在成長，40歲時應該薪水也這樣…且也沒有晉升空間 但目前面臨30歲左右，很怕這次沒有換工作，未來就更不可能換工作了，也很擔心職等一直停滯不前….人生規劃裡是希望在33歲結婚生子，所以好猶豫到底該不該說趁這個最後機會再挑戰人生一次….
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- 觀看319
- 無工作經驗26-30歲
1食品業者登錄、稅籍登記、食品責任險 、產品標示 、這些是不是一定都要登記 除了這些還有什麼要注意 ？ 2如果一定要產品標示 我可以寫在我網站上嗎 包裝 ？就不要寫了 ？網站上還有什麼需要註明的 ？ 4有什麼地方可以讓我自架設網站賣東西的 不需要月費？例如進去網址 瀏覽 購物車 5是不是假設網站需要購買瀏覽人數？行銷讓人最快知道方式？ 6要如何備貨進貨才不會囤貨 單量要怎麼計算？ 7如何算折價不會賠錢 行銷活動不會賠錢 ？標準價格如何算？ 8退貨跟付款法律注意是什麼？ 9.除了google trends可以市調還有哪裡 10其他需要注意是甚麼 11需要申請什麼食品標準嗎
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- 觀看419
