8月進公司，剛開始覺得做起來蠻上手的，後面每況愈下越來越不適應，內心的計劃是11月領完生日禮金就離職，但又好糾結這樣的時機是不是撐到年後再離職更好一點。

我在某個小公司做行政加業助，最近有朋友的公司要找我去做，薪水是現在的1.5倍。他說可以等我到年後沒關係，所以目前預計，是年後領完年終獎金之後就離職。只是現在公司的老闆和老闆娘都待我不薄，平常大家的感情也很好。所以我一直開不了口說要離職，也不知道自己選在領完年終後離職會不會很不厚道，或被人背後說閒話之類的？真的很怕老闆和老闆娘會不諒解我，覺得我貪小便宜！～～想問問大家，什麼時候離職是最好的？有沒有比較好的離職時機點？如果剛好「一領完年終就馬上離職」，會太壞嗎？謝謝喔！！

其實想要走很久了，因為在公司已經待了五年，該學的都學會了，感覺再待下去，也不會有什麼成長。再加上覺得公司的體質和產業，本身都比較沒有未來發展性，所以最近開始認真考慮要離職的事情。只是不知道什麼時間點轉職，才是比較好的時機？身邊很多人都說，已經待到現在了，不如就等到年後領完年終之後再走，比較划算。但是一開始有想走的念頭之後，不知道為什麼，就真的會越來越想離開，感覺每多待一天都是痛苦！一直日思夜想著，離開之後想要做的各種事情和新嘗試。請問我該為了年終獎金，再繼續在這家公司多耗這麼多個月嗎？不知這樣損失的時間，是否值得？另外也想請問一下，如果只待到年底(12月)的話，也有可能可以領到年終獎金或「部分年終」嗎？還是一定要待到明年，公司固定發年終的那個時候 (除夕連假前的尾牙) ，才能領年終獎金呢？謝謝各位

我在某家器材設備公司擔任業務主管，已服務近7年。原本疫情爆發之前，就已經打算要離職創業，出去外面闖闖看了。但經不住老闆的慰留，就答應至少再多待一年。沒想到就遇上了新冠疫情，一切瞬間風雲變色。公司的情況大不如前，已經很努力的在支撐、改善，公司還是一直處於一個低谷中。景氣不好，客戶訂單越來越少。業績一直不見起色，幾位剛被總公司掉過來的員工工作態度有待加強，新人也都還沒有步入正軌。因為老闆一直很器重我，所以我對此事也很過意不去。一直希望可以拼到有所改善，一切都好轉、踏上軌道之後再離開。但就是這樣一拖再拖，創業的夢想也一延再延。女友和好友看我每天愁眉苦臉，都勸我不要太執著、太有責任心，公司又不是自己的，該走就走。但我希望可以對器重我的老闆有所交代，也想要在成績好的時候風風光光的離開。而不是現在就放棄，好像是自己能力不足只好落荒而逃一樣。不知道我這樣的想法是不是太固執、幼稚了？想請問一下各位前輩們的看法。到底什麼時候，才是離職的最好時機點？該在績效慘澹的現在離職，還是再留下來拼拼看，把公司帶起來之後，再抬頭挺胸的離開呢？非常感謝大家！