有沒有那種人善被人欺的八卦？而且明知道自己是被情緒勒索了，還是不知道要怎麼拒絕、脫身。覺得自己真的好悲哀啊！！我是做餐飲的，所以店長每週都會幫大家排輪班表。一開始是一位跟我比較好的同事要跟男友出去過夜，所請我臨時來代她的班，我因為交情不錯就爽快答應了; 然後是店長，因為我常常給的時間都是一整週，說看店長方便、哪天都可以，結果沒想到店長還就真的每一次都把那種週末、最忙最累的時段通通排給我，完全沒在客氣的 ; 後來又有一個年紀比較大的阿姨，說要帶小孩去看醫生，請我緊急代班....。

總之，不知不覺，我那種「好說話、人很好、很閒、都可以」的迷之形象就不小心傳開了！！同事們時不時都會理所當然的跑來找我 “緊急代班”，店長不只會把那種最累、最爛的時間都排給我，還會常常一通電話就要叫我馬上趕去支援。搞得我越來越累，每週都很難掌握自己的時間，步調整個大亂，完全沒辦法規劃自己的事情。不知道為什麼，好像答應了一次要幫忙之後，就會有第二次，而且其他人還會慕名而來，通通都要來麻煩你(怎麼都不會不好意思？)。而且稍有猶豫，對方還會不高興，說「你之前都有幫誰誰誰，為什麼這次就不幫我？」，搞得我裡外不是人，幫人還幫到被怪罪，根本沒人感謝我！請問遇到這種事情時，該怎麼辦？難道要開始，對所有人都很壞、很計較、不願意幫忙這樣才可以嗎？謝謝。

大家好，有個辦公室送禮的問題想要請教板上的大大、水水們。本人身為單身31年的宅宅，本來是沒什麼機會送禮物給別人。但因為最近剛到職新工作，公司裡的女孩子多，伴手禮文化也很興盛啊！看同事們不管是去多遠、多近的地方玩，都會記得帶好吃的或小禮物回來送大家，就覺得自己也不能失禮了！????事實上也是因為，我有收到其中一位欣賞的女同事帶回來的伴手禮，下個月剛好換我要出國，就想也帶個伴手禮來回贈這樣????。預計應該是大家都會送，然後那位女生再另外多送一個特別一點小禮物這樣？主要想請教的是：1.給「所有同事」的伴手禮要怎麼挑，才能體面、不失禮又不要太破費？有什麼挑選重點嗎？2.給「心儀女同事」的伴手禮要怎麼挑，才能讓女生開心，又不會壓力太大、覺得遇到變態大叔呢？在此先拜謝各位了！(若有好消息一定會再上來和大家報告的)

這件事情現在在這裡講起來還是怒火攻心，在職場上打滾這麼多年， 還沒遇到過這種事情。對我的人品和名譽都是很大的傷害！小弟今年也45了，已有自己的妻小家室，家庭和樂、顧家愛老婆。最近卻聽到公司流言，說我喜歡一位剛進公司的直屬屬下妹妹，所以才特別照顧、偏心，以此來追求她。聽到的當下真的非常不高興，這種莫須有的事情到底是怎麼傳出來的？要澄清也不知道要找誰澄清，難道要在全公司會議上提出來，把事情搞得更尷尬嗎？我自認做事無愧於心，頂多是因為那位妹妹剛進公司，又是我們team的，才多關照幾分。教她事情會有耐心分享得比較細，公司有一些文書、禮品也會請老組員記得幫她拿一份，還有開完組內會議會特別再問問她最近有沒有遇到什麼困難或不懂的，如此而已！下班之後就完全沒有任何的私下聯絡，互傳的私訊也全部都是在講公事&關心工作適應狀況。究竟是怎麼傳到變成「我喜歡她、要追她」的？想上來請問一下有相關經驗的網上朋友們，遇到這種跳到黃河洗不清的情況該如何闢謠？找女生來當面對質會是好的作法嗎？(終於知道為何人家說「男生要好好保護自己」了！)先謝謝各位熱心的網友、前輩們了。

如題，我從大學到出社會一直都很邊緣，本來自己就算獨立，也喜歡自己做事情、享受一個人的自由，獨來獨往的並不覺得怎麼樣。「我邊緣我驕傲」那種！但進入職場之後，遇到了各種情況，才慢慢發現好像沒有辦法再繼續這樣邊緣下去了。因為邊緣到被忘記，有時候真的很慘。我並沒有被排擠或職場霸凌什麼的，但就是很容易被同事主管們 “不小心” 集體忘掉。舉例：尾牙聚餐/員工旅遊忘了算我的人頭請個假，員工新春賀禮就忘記要拿給我訂飲料/下午茶不時會漏掉我有什麼大案子、好機會，主管都不會想到要給我做加薪、升遷什麼的，當然更沒有我的事了所以明明自己一直覺得手上工作已經做得很順、很膩，想要嘗試負責更有成長性的專案了，還是完全找不到機會可以改變。就這樣一直做著很基礎的工作，有時候也會覺得心情很悶。想請問這是我自己的問題嗎？如果想改變的話，該怎麼做呢？難道要突然開始裝嗨、跟大家裝熟嗎？但那完全不符合我的個性啊！大概會尷尬而亡吧？(我在文字、訊息表達上，算是比較自在的，會比當面說話活潑很多，還是用文字的社交也可以嗎？)謝謝大家喔！

各位網友大大好，小弟有幸進入一家氣氛溫馨的設計公司。同事主管人都很好，對彼此也都很照顧。只是有一點很困擾，就是太愛過節了！！！????????????可能是女生&藝術家比較多的關係？公司從上到下大家都超愛送禮&過節的！????聖誕節要交換禮物、除夕過年要互送賀卡、情人節要抽巧克力、跨年也要交換禮物(換成酒類)….，然後只要有人休假去國內外旅行，回來必有伴手禮！！雖然也沒有強迫，但別人出去玩都有帶伴手禮，自己出去玩沒送就很失禮；大家都參加公司活動，自己不參加也說不過去。一個禮物送完還有一個禮物、一個節過完還有一個節，我身為一個大直男每天光煩惱這些小心思就快起笑了！比交女友還累！也存不了什麼錢，多的薪水光是送禮送沒完，就不知不覺花掉了。(雖然是很溫暖的公司啦，還是必需平反一下…????)這算是甜蜜的煩惱嗎？請問遇到這種情況有什麼解法嗎？謝謝喔！

最近快到我們公司發年終獎金的時候了，同事們吃飯的時候都會偶爾稍微討論聊到。因為我今年負責一個比較大的案子，成果滿好的，算是表現得還不錯。所以同事們都起哄說，到時候一定要看看我年終領多少，說老闆一定會好好犒賞我之類的。雖然聽了是滿開心的，但後來想想又突然有點擔心。該不會到時候發年終，大家都要跑過來狂逼問、討論我的年終獎金吧？！好尷尬啊！！不知道老闆知道了會不會不高興，因為給多了、給少了都有人要說話。而且也不知道其他同事們年終獎金領多少，會不會互相都相差很大，各自心理不平衡？想請問遇到這種狀況，有辦法婉拒大家的起哄嗎？透露年終獎金金額，是OK的嗎？謝謝喔。

前幾天是我人生第一次和老闆大吵，第一次在職場裡說真話。大概是那天早上通勤時，看了一篇勵志雞湯文，突然就覺得很灑脫吧？當時開會到一半，老闆在提要求＆念我們的時候，我一時腦熱，真話就脫口而出了。老闆反駁之後，我還賭氣頂回去。於是他一句、我一句，情緒上來之後，更是不顧後果，我乾脆就霍出去，把想講的全部都講了！內容大概就是：主管能力不足/擺爛卸責＆公司制度缺失＆老闆看不見下面人的需求和心聲...之類的。最後老闆直接拍桌叫我出去，然後散會。我則是一個人呆坐在位子上，久久不能平復。雖然是在同事之間帥了一把，很多人都有私下過來拍我肩膀。但冷靜下來之後，唯一的感覺就是：我！完！蛋！了！這幾天明顯感覺到，老闆對我的客氣和刻意疏遠。雖然老闆之後完全沒提這件事，但也沒有再跟我說上話、要求我，或請我幫忙做什麼事情了。就連工作上一定要交代的事情，都是請其他同事幫忙轉達的。想問：我是不是已經黑掉，快要被炒魷魚了？現在想想其實公司也不是到完全那麼糟啦，還是有很多可愛的地方，至少福利不錯，老闆平時滿人性化的，和同事們的感情也都不錯 (唯一煩人的大概就只有主管而已了)。而且現在工作不好找，我還有27年的房貸要付啊.……直接越想越俗，超級後悔！！(雖然還是覺得，自己當時說的也沒錯，都是真話 ＞＜)想請問，這種情況還能挽救關係嗎？是否要開始寫履歷，準備找新工作了？先謝謝大家的回覆

這應該是只有我們這種，疫情下出社會的苦命人才有的困擾吧？真的真的很討厭戴口罩，很煩！到底還要戴多久？？公司規定上班都要一直戴著口罩，害我每天上班都悶到快窒息。然後下班耳朵超痛，耳背整個紅掉，換很多品牌的口罩都還是一樣，大概是因為我臉大吧？😩😩前輩、同事和長官們跟我說話，也很難判讀他們的真實情緒。有一次直屬主管下班後，傳訊息安慰我，說不好意思他今天口氣不好。但其實我當時根本就沒發現！還傻傻的開開心心回家了～跟同事也沒辦法有更深入的交流，或真正變成朋友。因為根本就看不到他們的臉啊！！說不定哪天在路上遇到，我都還不知道這就是每天朝夕相處的同事勒！～大家也有這種煩惱嗎？想問問各位，還記得同事、主管們的長相嗎？(厭世🥲😀😀

大家好，我在出版業工作，擔任廣告業務。目前工作剛滿一年，是全公司第二菜的員工。不知道是不是年紀輕的關係，感覺同事們好像都比較不會尊重我。明明我們的位階都一樣，卻常常喜歡把我當小妹使喚。尤其是其中一位老愛誇我聰明的前輩大哥，每次見到他我就頭痛，因為大概就是又有事情要找我幫忙了。他每次的起手式都是：「妹妹啊！妳一進來我就覺得妳很聰明….」然後就是各種的花式丟工作給我！！明明他自己的工作量也不大，業績又普普通通，憑什麼什麼事情都要叫我幫他做啊？礙於尊重前輩和同事關係的和諧，我都只好忍氣吞下。每次看他來，都心想他如果還敢開口，我就答應。偏偏他的臉皮就是厚，每次都還真的很敢開口。而且要求一次比一次多！一開始是一些排版、編輯不會操作，請我幫忙他。然後是他找不到相關數據資料，要我幫他找。到最後連PPT他都好意思說，我是年輕人做得比較漂亮，隨便幾分鐘就做出來了，所以叫我要順便整份幫他做！Hello~~做PPT沒有那麼輕鬆欸！而且我還有自己的工作，憑什麼要每次都為了「幫你做事」，做到天天加班啊！我現在還拿著他那份要做PPT的資料沒有動工，想到就氣得不行。我可不可以直接擺爛不做丟回去呀？請問我現在該怎麼做呢？有沒有什麼比較不傷感情、不失體面的方法，可以回絕同事的請託？謝謝大家。

各位好，我是一家小公司的新進業務，到職剛滿半年。別人是遇到背後捅刀，我這個則是當面桶刀。真要說對方卑鄙，又不到卑鄙的程度。因為他都一副正派的姿態，說得好像他捅我刀都是為我好、為團隊好的樣子。我犯了什麼小錯(如：key錯顧客資料、報價時說法不夠好…)，這位前輩都會先私下很好心的提醒我。我原本還心懷感激！結果隔天他馬上就跑去跟主管講，不然就是在開早會的時候直接說出來，讓大家都來檢討我。第一次遇到的時候，我是完全傻眼的。當下就是說不出話來，內心一直在大叫：「你不是已經好心私下提醒我、我也都改好了，是有必要這樣嗎？？？」但他講的時候，都會一副理所當然、正氣凜然的樣子。還會說他覺得這件事情要拿出來認真檢討，這樣才能幫我學到東西、提醒大家多注意，才可以幫團隊更好…什麼什麼的，一些冠冕堂皇的話！所以我都不知道要怎麼跟他講開，也看不懂他到底是敵是友，究竟是想幫我還是想害我？我要怎麼跟他相處呢？求各位前輩們幫我分析分析，萬分感謝大家～～