我是一名兼職人員，做多少時間領多少時薪。而當天我照常去上班，到了店裡，主管才用訊息跟我說提早一個半小時下班。當時上網查相關法規，發現如果當天砍班可以要求付原本薪水，也直接跟主管反應了，但是主管覺得那是公司的事，讓我不要為難他，讓我去跟店長反應。跟店長反應之後，他跟主管是一樣的態度，覺得是公司的問題，反而將我教訓了一頓，說我跟主管講話不可以這麼沒禮貌。由於我是收班人員，我的想法是，我仍然要收班，仍然做著同樣的事情，時間被壓縮不說，反而少了一個半小時的薪水，但店長叫我不能有這種想法，並且跟我說公司本來就可以叫兼職人員提早下班。我已經提出離職了，但我想問各位前輩，如果當天被砍班，是可以爭取同樣的薪水嗎？還是公司可以隨意叫兼職人員提早下班呢？謝謝

前輩們好，想請問關於金融業的法金PO(流程規劃人員)：1. 最需要具備的專業能力？2. 碩士畢業無經驗的起薪大約落在？3. 按照年資及績效調薪的機會與幅度？4. 職涯發展的機會？5. 要達成KPI最困難的地方在於？6. 從無經驗到上手此職務大概需要多久時間？謝謝您的回覆

我是大約228開始工作的，但到現在我其實覺得自己不太適合這份工作🥲  因為我的精神和身體都出現一些不太好的狀況💦  所以才在考慮離職……但是在這份工作之前我只做過丹丹漢堡的工讀生，我的履歷太薄了，怕找下一份工作時，會被覺得不能吃苦，所以想聽聽前輩們的意見，我是要速戰速決？還是說應該在撐幾個月會比較好?🤔

我是去年6月畢業的大學生，私立資工系畢業，剛畢業找工作並不順利，從畢業開始找工作到10月都未能找到工作。家人認為待業很久了所以就先找了一份簡單的行政工作，但是我很想往資訊業拚也不討厭寫程式，下班後做了很多努力但很迷茫不知道如何是好以下是我目前的技能：在校學過：c/c++ MySQL MySQL python 專題是做AI相關這1-4月做了以下努力：1.因為有考慮要考資訊類的國家考試，所以有在讀書包含程式語言系統設計….等2.每天至少一題leetcode（使用c++) 目前三個月寫了80題左右3.正在網路上學習java 和JavaScript (看了職場需求感覺工作機會多),目標是做一個side project 和 學習Java的架構spring boot之類的感覺有一種無力感也很沒有自信希望可以給我建議

我是去年11月入職的社會新鮮人。 經過約一個月的教育訓練後，老闆安排一位已提離職(去年10月左右與老闆提離職，故才找新人)但遲遲沒有給確切離職日期的前輩與我交接他的客戶與工作內容，一直交接至今(約三個月)，前輩都尚未離職，甚至時不時會跟我說他可能也不會走，他若沒離職，老闆會再安排新客戶給他！這期間前輩已口頭說過年後要離職，再改成5-6月離職，又再度改口10月要離職。 此客戶算是部門比較賽的工作內容，我合理懷疑前輩根本不會離職，是趁這時候將他的客戶與工作丟出來給我交接，交接後他就可以接新客戶，逍遙自在！ 順帶一提，自從開始我跟交接以後，他就將大部分的工作都給我做，他每天上班大部分時間都在滑手機、裝忙，此情況有與老闆、經理反映，但他們皆認為前輩這樣做是對的，無後續處理方式。 試問各位碰到這樣的情況，會怎麼做只要想到之後要接他的賽，每天都好痛苦🤯不知道是不是我太草莓

今年24歲目前從事小型電商的倉管，但由於只有底薪然後還做超出自身工作內容的事情在加上主管跟老闆會搞事情，已經受不了想離職。本身是遊戲設計系畢業的想找有關設計類型的工作，但對於自身沒什麼信心以及沒有作品集還有只有物流的工作經驗，所以在找設計類型的工作很猶豫自己能不能升任這份工作，也有想過找影音剪輯或3D建模和動畫的工作來做看看。請問能給予剛出社會的新鮮人建議嗎

最近去面試服飾店的時候，本來覺得薪資對於剛出社會的新鮮人來說還不錯，後來聽到條件感覺不太對，稍微以每月31天去算，大概工時會是207小時條件如下：1.每月月休8天，紅字沒放2.每日9.5小時，吃飯佔30分鐘，實際上班9小3.假日不能休但含底薪有32000再加全勤3000（據說還有獎金沒算進來）但有些行業還有走一些什麼變形工時的，社會新鮮人超級困惑，想問這樣的條件沒有違法？還是說違法了但在服務業是常態，所以其實還是可以試試？

畢業4-5年左右，在系統公司的客服部從事專案管理工作3年左右。在這段期間每次只要遇到同事或公司造成的問題都需要我這邊和客戶解釋或道歉，但是我心裡覺得應該是誰做錯誰負責，雖然因為工作劃分的關係確實是自己需要和客戶溝通，但是公司內部就不了了之，然後類似的事情會不斷發生，就算事情確認過還是會再度發生，不會有什麼措施或獎懲，我真的非常不喜歡這樣，感覺什麼錯都是自己在背的感覺，但是詢問同部門的同事都不會不爽或負面的情緒？是不是我太認真或是不夠社會化呢？還是其實本身不適合客服相關的工作？

剛任職一間科技業品牌公司的產品管理快滿一個月，算是跨產業又跨職能，目前工作的內容都是雜事，像是開立各種單據，安排試產流程，寫會議紀錄...等，算是產品經理的助理，初衷是覺得科技產業穩定，工作機會多，加上自己也沒有明確的求職方向。但是實際來做之後覺得實在對這些消費性電子產品不感興趣，也覺得無聊...(沒有排斥)，相較其他同事可以明顯感覺他們是比較有興趣的，所以我有一種莫名來到一個不適合自己的地方的感覺....想請問前輩們的建議~~謝謝1. 繼續做下去至少滿1年，也許會從中找到讓自己感興趣的地方? (但是如果既然目前覺得不感興趣，是不是會很浪費時間?)2. 有點感覺是自己對於藥品業比較有興趣，也跟自己過往經驗比較相關，甚至可以比較有使命感，因為藥品是在幫助病人... 不過台灣生技產業的公司好像比較少? 也更需要英文能力3. 趁現在才剛入職不要浪費時間，趕快再投履歷找藥品相關的工作?另外有聽過一個人在職場上應該要先有自己的核心技能，再培養額外的支援技能，例如工程師的核心技能是寫code，支援技能就是"管理"，比如從工程師轉到PM....所以想請問前輩們一個人的職涯核心技能應該要有哪些? 像是營養師就有營養知識的專業；設計師有相關繪圖軟體的專業。感覺自己目前還沒有相對應的專業核心技能....所以也蠻害怕的....再次感謝前輩們花時間閱讀與回答~!!!

這是我的第一份工作 目前剛入職幾個月不到半年 當初以176的時薪進入店裡工作 但是最近在104上面看到公司把薪資調整至178~2xx 而我的薪資卻沒有調整 請問我可以要求調整薪資嗎 或是還有其他更好的解決辦法 請教各位