個人目前在這家公司已做了2年多，本身相關經驗也快10年，並有幫公司創下歷史新高的績效，一年內得了四次績效獎(一季一次)，但是卻未加薪和升遷，只有給獎金而已，反而升遷加薪的人都是公司裡做很久(公司很多人年資至少都做快10年或以上)或年資高(含之前公司年資)的人，有些人績效表現很普通卻也升遷。而且年度績效考核時跌破我眼鏡，直屬主管竟未跟當事人討論就直接將績效考核表給人資結案(有私下問幾個同事，只有升遷加薪的人才約談討論)。覺得心裡很不是滋味，感覺公司比較重視年資而非績效表現，再加上公司從去年下半年起主要營收來源呈現負成長到現在也未有起色，不曉得是不是要選擇跳槽還是留下繼續打拚? 這事情困擾我很久，求有類似經驗的人好心解惑，謝謝

現在在飯店業工作因為疫情公司 轉做防疫旅館但是現在因為工作不好找怕離職會不好找工作但是防疫旅館又怕被感染的風險會增加請問各位大大你們會怎麼選擇?!