本身還在職，但在轉職與不轉職猶豫本人偏好職業上有變化性，但又不喜歡像業務那樣完全自由狀態，在學期間為求收入穩定入當前公司任職行政助理有看過想應徵的企劃職缺，但是大多都是要求有社群經營經驗或是廣告投放經驗，而在學期間所學所做企劃與兩者關連性並不大，廣告投放成效也不佳查詢企劃相關證照五花八門，部分又寫說證照與求職相關性不大多方討論後還是想找企劃相關，但苦於沒任何職業相關經驗，想問問當前任職企劃相關的前輩有甚麼建議謝謝

大家好，我是工作剛滿6個月的活動企劃專員。在這個六個的工作當中發現自己遇到很大的瓶頸，每當每當交辦任務時，總是沒辦法一次做到位，導致需要不斷需要後續修改，導致很多工作效率大大降低。期間，我努力改善這個問題，嘗試站在主管和老闆的角度去思考，那我總是會往錯的方向思考，或是想了很久還是沒想到重點。這真的造成我和同事的困擾。我真的好想把事情做到位，可是目前就遇到這樣瓶頸，不知道前輩們在工作上有哪些細節或建議可以提供給我參考嗎？謝謝。

私立科大財務金融系畢業，在會計師事務所工作三年，目前待業中。畢業後全職準備公職一年，但沒有收入且家人希望趕快去工作，最後決定放棄並尋找工作。由於大學時期在事務所實習半年，且面對種種職缺卻沒有方向、打開履歷都是事務所的面試邀約，於是陸續到很多間事務所面試，最後也在其中一間就職。起初無法明確知道自己的工作內容哪裡出錯卻一直被挑錯，做得不開心而動念提離職，後來和主管談過後雙方都再給個機會磨合，也就繼續待下去。第二年同事去留更換，加上開始對這份工作沒有熱忱(應該是所謂的倦怠期)，想離職卻又怕經歷太短上不了履歷，又默默撐到第三年(很多職場前輩都是建議撐過三年才換工作)，後期決定想轉換跑道暫時不做會計，加上公司制度大改革已經待不下去，所以提了離職。我喜歡完成一件事的成就感及享受過程，就像完成主管交代下來有難度的工作，在過程中學習不同的東西和確實完成會讓我感到滿足，於是我想到自己高中也曾擔任過畢聯會成員，與學生會籌辦畢業事宜，也和其他成員們一起練舞並上台表演，所以我想轉換跑道做活動執行企劃。本身沒有科系背景和相關經驗(也沒有成品可以拿出)，所以投遞了幾間活動企劃公司都是以應徵助理(有備註無經驗者可)為主，但只有其中一間有機會參與面試，面試官卻也很認真告知行業特性不喜歡沒經驗的人、不願意花時間教人，目前雖然還在等通知但也明白機會不大，想請問前輩們是否建議堅持轉職?如果有類似此經驗的前輩們，想請問是如何順利轉職的?

各位好，目前是剛出社會一年的新鮮人，目前擔任社群小編一職已滿一年，有想朝其他地方做打算。比較喜愛變化較多元的工作目前有考慮是否朝活動企劃方面或是其他領域嘗試!過去只有在大學擔任總召舉辦過較大型活動企劃(舞展)的經驗!接洽及活動規畫都有些接觸到 不知在大學的小經驗能否對活動企劃相關的工作有所幫助!謝謝各方的提點!

大家好～我是一家小行銷公司的公關兼活動企劃，目前已到職三年半。公關、行銷和活動企劃，一直都是我擅長且有熱情的事情。我也確實在這家公司中，有幸和很多厲害的夥伴們，一起完成了不少讓我們驕傲、自豪、做夢都會微笑的大案子。留下非常多美好的回憶！所以我真的不是不喜歡我的工作，只是工時實在太長了！！！然後老闆又一直遇缺不補，只是把多出來的工作量，不斷的加到我們這些舊人身上，真的讓人很火大。開玩笑的小抱怨時，老闆就會用「我們這一行就是這樣，都是責任制，大家都是這樣打拼過來的」、「現在環境不好要共體時艱」這種歪理來搪塞我們。每一位同事都是常態性加班、睡不飽，加班也沒有加班費。常常看到很多新進來、如花似玉的妹妹，才待了幾個月就瞬間憔悴、蒼老了好多。簡直是辣手摧花型的公司！！(原諒我積怨太久，口氣比較激動～😂🤣🤣)但真的一開始都是傻傻做，以為出社會本來就是這樣。後來才發現這根本不對，公司疫情之下活動線下轉線上，省了很多成本，明明還更賺錢，偏偏就是超小氣！不加薪、沒加班費就算了，連最基本的人力都不給我們。看很多同事都是身體越做越差，我自己也是大病小病生不完。請問遇到這種老闆，如果不離職的話，有辦法讓她改變作法嗎？(因為真的很捨不得離開戰友們) 要怎麼跟老闆溝通這件事情會比較好呢？謝謝大家

本人從事美編設計有超過10年經驗，從一開始的2XK，到目前3XK，大概是平面設計的天花板了。有想過學UIUX，但這部分目前還沒具體行動。目前求職中，有錄取美編設計的職務。目前還有一家執行公部門標案的公司行政企劃的機會，服務內容為社區營造的行政兼企劃，有社區活動時會支援美宣。我覺得美編工作是原本就會的，這部分因該沒什麼問題，待遇也談好了。社宅行政企劃感覺很有社會義意，平時也喜歡這類議題，感覺可以學很多新東西，但可能起薪就不高，然後感覺不太會調薪。我目前想法還是偏向繼續當美編，平時再參加一些社區營造的活動，想聽看看大家職涯的建議，感謝~~

最近應徵上了兩家公司的活動企劃工作，薪水差不多，一個是「約聘」制的職缺，一個則是「正職」職缺。約聘的工作，公司說會暫時先簽約一年，之後再考慮是否續約。工作內容，是我比較喜歡的會展產業相關活動企劃，感覺很新鮮有趣，也可以學到比較多東西。光用想的，就對未來工作非常期待！而正職的那個職缺，雖然職務名稱也是「活動企劃」。但工作內容，大部分都是比較重複、瑣碎的「行政性質工作」。有點像是老闆的小秘書，需要處理同事們的文書作業，還要幫忙很多老闆的私事。比較不是我感興趣的內容，感覺也比較不能學到新的東西。但家人、朋友們都說做「正職」比當「約聘」好，約聘沒保障，正職才安全。想請問一下，約聘和正職實際上究竟差在哪裡？對員工權益的影響，又有哪些呢？非常謝謝大家！

1.就讀公共關係暨廣告系，善於客戶溝通，目前就職工作是公部門標案類型。2.由於先前工作大多做活動執行與客戶溝通，也有些舞台音響經驗，但在文案撰寫上是弱項，想找尋關於品牌行銷類型的工作，該怎麼強化自己或強化履歷獲得工作機會。

各位Giver好，我目前是讀企業管理系大二的大學生。在大學中有透過參與各種活動了解到自己可能對「活動企劃」較有興趣，因為企管系學的廣但不專精，所以原本計畫是一念完大學就想要出國讀碩士，我想念的一樣是商科相關的碩士。但是如果走活動企劃感覺經驗會比較重要(先工作，以後再唸碩士)，加上現在疫情情況，讓我有點不知道該不該繼續準備畢業出國讀碩士，想請教各位Giver前輩的建議！謝謝Giver!!

各位專家 前輩好如題，我今年26 從16歲就有開始半工半讀，在學期間有當過熱舞社社長也參與學校的各種活動，在校時演出的舞台劇有一手策畫過從編劇到導演到安排燈光製作音樂再到演出，到了出社會後為公司辦的春酒，也是自己從構想整個春酒的主題 氛圍到策劃表演節目 流程安排 製作道具剪輯音樂 影片到主持 演出，做這些事情的時候我真正感覺到自己內心的熱情在燃燒眼神在發光，完美且順利結束時收到的讚賞與鼓勵讓我有了滿滿的成就感，儘管我從來沒做過活動企劃這方面的工作經驗，我也用心用我的熱情用手邊的資源盡全力去實現那些腦中的創意，雖然因為是餐飲科的學生 所以自然也都是做餐飲業為主，10年的工作經驗裡有8成都是餐飲業，剩下2成是行銷企劃 網拍業務助理，但感覺沒有到很適合所以又改回做餐飲業，做著餐飲業時我發現還是無法忘懷那種在構想活動並且實際執行完成時的成就感，職涯檢測的結果也是顯示我適合活動企劃類的工作，我想或許我真的有做這一行的可能，但...最近投了非常多履歷給有活動企劃職缺的公司也被企業已讀了不少....我在想是不是因為我沒有這一行的經驗所以沒辦法被企業選上，各位前輩 我很迷惘 我是該勇敢轉職還是繼續做餐飲業呢....