您好，我是目前音樂系大四的學生，從小便就讀音樂科班，到了大學才發現台灣古典樂市場已經容不太下新鮮人，因此想轉職，但不想從事門市人員我可以從助理職做起，目前有在看的是專案助理、業務助理、採購助理但發現專案和採購似乎比較有前景不過求學階段一直在音樂上鑽研⋯沒有像其他科系一樣的商業競賽、專案執行、專題發表等等，唯一做過的就是舉辦音樂會..不知道該怎麼辦很焦慮想請問大家有什麼建議，或是我可以從哪部分精進自己，謝謝！

原先為電子業策略採購近四年經歷，去年因私人因素辭職休息，今年年初開始重新求職，對於目前的求職進展沒有很順遂，前陣子接獲南部生技公司採購職缺，但開出的月薪比前一份工作少了一半，讓自己非常猶豫，求職空窗期越久，也開始焦慮及徬徨。1.是否先答應任職後，騎驢找馬？2.如答應了，對於下一份工作的薪資是否會影響自己談判的籌碼？謝謝！

這裡的PM是指Product Manager，我之前曾經是商品專員，有操作零售業商品的經驗，然後現在在傳產當供應鏈採購，想請問前輩們，想轉產業，到更大的公司當PM，薪水比較優渥，會有困難度嗎？

本人應英系今年6月要畢業了，去年才開始想畢業後出路，原本想朝業務發展，先從業助開始做起，有經驗後再看能不能做業務，想說要增加相關知識，所以花了些時間去國貿系修他們的課，也考了相關證照（貿丙、鼎新ERP），但去昨天去面試業助時，老闆有跟我大概說明業務主要在做什麼工作內容，才發現原來跟我想的不一樣。這學期有修行銷的課（用Wordpress架設網站、SEO優化、分析瀏覽者等等），跟老師聊完之後，老師建議我轉行銷企劃領域，我也有問行銷企劃跟業務比，哪個發展比較好，老師是說行銷，讓我現在對未來很迷茫，但也怕如果轉別的領域，之前考檢定、證照、上課的時間都浪費了。之前也有想往採購發展，也是想從助理開始做起，聽說採購隔行如隔山，但又不知不知道從哪裡開始選擇想了解的產業，各位前輩有什麼建議呢？還有想問如果考會丙會對找採購的工作有幫助嗎？應英系之前我是讀室內設計，但覺得要長期熬夜做作業太累，身體不堪負荷，所以轉系，請問各位會建議我回去做設計嗎？謝謝各位！不知道語言能力這樣有沒有幫助：多益815分7月要考N3（準備中）

一、現況最高學歷： 陽交大運管碩士工作經歷： 國內工程採購工作4年大家好，我今年28歲，在30人以下小公司擔任公共工程的採購4年。由於希望提升薪資待遇以及想自我挑戰到大企業，故渴望轉換領域到科技業擔任採購職務。對於科技業領域均不受限，僅希望自己可以朝一領域職涯好好發展，提升專業能力與相關知識。二、問題目前面試主管會有疑慮的幾個問題如下：1. 英文能力：此部分我以多益進行補充。2. SAP介面使用：我有上過SAP課程，但每間公司的模組不同，進去後仍然需要再重新學習。3. 是否具有科技業之運作基礎概念：我曾有短暫的系統廠PM經驗，但因為時間過短故無寫進履歷中，會以我當時所使用的機種為例進行工作說明。在過往的採購經驗中也會多分享自己如何尋找開發供應商對於物料管控、交期等如何進行掌握以及對於倉庫動線之安排等等因為先前工作是小公司，基本上全部工作都得自己處理加班是常態，也不會害怕挑戰，主管交付任務皆用心努力完成可目前工作面試情形不算太樂觀儘管一週可為自己安排四間公司以上的視訊面試有一半數量的公司可獲得二面機會，但往往沒有後續與下文請問我該如何加強自己的面試回覆？或是建議轉職至科技業採購需要增加何種能力？目前科技業人事凍結的消息導致人心惶惶，但我相信只要能力在身，都有機會找到自己的路，非常希望大家給予建議，在此感謝各位撥冗閱讀。

25歲沒有一技之長學店文組，想轉職走管理。想完全陌生的情況資材、採購、生管哪個未來發展性較大呢？是不是做一輩子也是領3萬元啊？還是建議走職安衛或現場監工這種？不過要風吹雨淋日曬🥲唉人生真的沒救了

您好，我2021/2月畢業於東吳大學/國際經營與貿易學系。我擁有的證照是多益660/國貿丙級/會計丙級/APS採購基礎檢定。目前在網通業系統廠擔任業務管理師一職，在職期間利用假日參加職訓局開辦的採購實務訓練課程，目前已取得APS 採購基礎檢定證照。因深知業務助理的薪資天花板跟所學有限，在工作上也時常會需要跟工廠、國外客戶對應，因疫情關係需幫忙業務追料，常常也需要跟採購溝通，因此萌生了轉職採購的想法。(但同事都說我個性感覺不太適合，太溫柔?) 我想請問在履歷自傳方面：應該如何特別琢磨在想轉職採購這個部分？目前已知的是採購最重要的就是溝通與談判，但因為我沒有實際談判(談價格、談訂單)的經驗，怕面試的時候被說經驗不足。或是還有其他方向可以進行轉職，目前想到的是PM、物控方面……。而目前也不想待在網通業，想轉往半導體該如何準備？ 謝謝！

一、學歷非企管相關科系，前幾個月想試看看新環境，想轉換跑道，但因為沒有採購經驗，才成為該公司採購助理。公司規模不大，卻分兩地一個是公司總部，主要是人事、財務、業務、客服部門，租在某層樓的辦公室。另一區就是我上班所在地，倉庫。二、到了該公司，沒有專職採購，直接就是採購助理「頂替」採購職，有聽說前幾任採購，待不到多久就自行辭職。剛好這間公司又進行主管輪調。但新主管原本是業務職，公司待久了以後升上來成為主管，問他問題，他會鉅細靡遺地說明。雖然看的出主管很願意教的熱情，久而久之才發現問他，他也不會，對採購的內容只能用當時業務的下單經驗來教，導致在工作內容學習上，完全靠自己摸索，各種撞牆及被同事電，大概兩個月才幾乎上手。三、以前做過內勤工作，算對行政工作蠻拿手的，但到了這裡，我竟然幾乎沒辦法準時下班，甚至加班到很晚還沒做完！四、再者，我們在中國大陸有配合的工廠，需要用通訊軟體跟他們生管聯繫，沒有一個可以做為採購的ERP系統，開了一堆群組，聯絡方式變得很雜亂無章。五、最後讓我比較噩夢的是：搬貨倉庫這邊有四個正職：倉管、維修、採購加上主管自己，維修不為我的主管的下屬，他能控制的只剩下採購和倉管，以及三個計時兼職，例如在忙著對帳時，主管指派我去搬貨，我並非拒絕搬貨，幫點小忙是允許的，但叫我頻繁搬貨，少則一小時，多則平均三個小時。等搬完採購相關工作全部都耽擱了，本來採購需要比價，為了時效性，有時候乾脆只能找「一家」常配合的廠商來買。經常搬貨導致我不能及時回訊息，等搬完貨回到辦公區拿起手機一看，一堆業務的未讀訊息和未接電話等著我去回覆，因為沒有及時回覆，又會被業務們申訴到老闆那邊去。六、平時就算沒搬貨，也常會有太多臨時交辦事項集中在一個時段累積，業務們臨時叫貨、收貨、詢價同時來，而且業務不太喜歡交辦事情給總部業務助理們，偏好直接打電話來交辦事情，不留下文字紀錄，導致我還得回頭去追業務助理們的訂單。(據了解，其實業務們也不太搭理業務助理，導致新人業務助理上工時也像我一樣都在摸索，還得解決前任業助的事情，就被客戶們追殺，常常受不了一個月內就辭職，流動率挺高的，業務們可能覺得對此感到常態懶得教人)※今天搬貨搬到一半，一位兼職才問我，採購不是應該是內勤工作嗎？怎常常看到我在搬貨和一些採購以外的工作？這件事也在我心裡疑惑很久，怎麼會常常得做一些雜事，沒辦法做好份內的工作？到底是我出了問題，還是主管？又或是公司沒有個制度和教育訓練？是不是我該另尋他路會比較好呢？

大家好目前在職一間電子公司擔任副管理師，其實就是每月總結業績報表與庫存管理分析等工作，主要就是文書作業較多，現在感覺這份工作發展性不高，每天就是下載資料做簡單分析再貼上呈報主管近期有收到採購/統購管理師的職缺邀請，有先上網搜尋採購的工作內容但我沒有任何這方面的相關經驗，面試上也不知道著重哪方面?或是哪些可以主動提出才可以增加錄取機會呢?謝謝

25、二專商科畢業。以往都是服務業經驗。目前想跳脫面試了兩間工作，不同性質。1.耀億上市上櫃資材人員 起薪29000，需加班。2.工安顧問公司，工地，在台中需通勤，起薪35000。想問如果無相關經驗，以及未來發展性來看要選擇哪一個工作呢？人格大約是 事務型、研究型。有想要在工作的過程中去職訓局上木工的課程，但木工好像跟上面比起來很不吃香沒年終沒勞健保的工作都是一天多少就是多少。還請專業人士解答