日前前往上市櫃公司面試三個關卡都通過，原本說七個工作天無論是否有上都會通知，後來在第三天人資電話核薪，當下有詢問這樣是否為錄取?人資回復：是的，但Offer簽屬需要到總經理有一定的作業時間，等正式offer下來會再詢問一次是否要來報到，到時要不要去都要告知目前約一周尚未收到offer，想詢問我能不能致電問問人資，又擔心這樣是否會造成印象扣分，因為這個工作蠻喜歡也很想上，第一次面試大公司有點焦慮，還希望各位前輩給點建議，謝謝！

第一份工作若有一個大公司提供機會給你，但是產業類別、工作內容都不是自己喜歡的(做了之後或許想法會變，但目前較無興趣)，薪水也一般，唯一的好處在於你以後會有一張漂亮的履歷(因為大公司)，請問這樣我要去嗎

我目前在一家網路產業的專案公司擔任網站開發專案企劃，年資兩年多。今年計畫轉職，目標成為能夠獨當一面的網路產品經理。目前同時有一家大型網路公司的工作機會 與 一家新創公司的產品企劃工作機會。大公司的工作機會是依據客戶意見反映優化產品。新創公司則是和另外一位PM共同負責一個產品。請問前輩們，應該怎麼評估選哪一家好？

各位前輩們好，我想先感謝104提供這麼好的平台可以提供求職們上來詢問前輩們的建議。以下為我個人背景：⇨ 我剛滿30歲的男性，畢業於私立大學應用外語學系⇨ 工作經歷有4年國外業務經驗(2年泳鏡製造業/2年電池製造業) +一年國內行銷業務。⇨ 職涯期間有去澳洲打工一年⇨ 多益810 up 因為很喜歡英文，所以畢業後選擇決定找可以用到英文的職位，畢業後找工作也相當順利。職涯前兩年：進入一家中小型的傳產先當業務助理3個月後升國外業務，只需要maintain，期間學到很多國貿相關知識，也有機會出差到國外跟客戶面對面洽談，讓我的職涯打了不錯的基底，但因為薪水上不去，後來決定去澳洲打工職涯第3～4年：從澳洲回台後，轉換到一家還算小有名氣的電池製造業公司做國外業務，但也算是中型企業(要大不大，要小不小的那種)主要生產副廠電池，這個角色屬於60% maintain，40%開發新客戶，因為公司不斷推出新產品，所以很需要新客戶來增加業績，但開發經驗少所以期開發遇到相當大的挫折與波折，但後來找到一些小技巧和善用數位行銷工具開發客戶，運氣＋努力＋間持後，2年期間開發到3個新客戶，讓我信心大增，對自己有很大的肯定，也獲得公司加薪，但後來受到疫情影響業績很難再繳出亮眼成績。職涯第五年：因友人創業，開了一家甜點工作室，需要一名行銷業務的角色，於是辭去國外業務的工作，投入這個角色，算是半創業，想說可以藉由這個機會可以磨練B2B面對面的開發和增加行銷知識，主要實體通路的拓展、客戶開發、官網/FB/IG 經營、廣告投放和分析、文案撰寫都一手包辦，期間開發到不少客戶，還考到GA數位證照，希望未來可以將這一年所學到的東西和國外業務的角色結合。在工作室工作滿一年了，覺得也學的差不多了，一方面疫情讓實體通路發展侷限，加上工作室人手不足，產能已達上限，今年9月決定回歸到國外業務的角色，但碰到以下問題：Ｑ：對於我的能力和職場上的表現我給自己滿大的肯定，時常把壓力變成潛力，具有高度堅持和耐心的那種人，但面臨到30歲了，未來成家力業的時間慢慢逼近，希望自己還是能以賺錢為導向，下一份工作能把薪水守住，不要低於年資的平均薪資，能符合期望薪資。✓ 最近投履歷都刻意投大公司（消費性電子），想把薪資拉高至水準之上，但目前都沒有獲得大公司的面試機會！不知道問題點出在哪裡？✓ 雖然我的過往經歷表現還算不錯，但不知道是不是因為學歷不夠高，待過的公司不夠有名，還是履歷還寫的不夠stand out？還是說因為中途去做行銷業務對於人資來說變成扣分？還是產業不相關？還是多益沒有900分？✓ 另一個矛盾點是如果又再去找中小型企業，無法符合我的期望薪資！然後大公司又沒有面試機會的囧竟，找工作的週期越長，漸漸有察覺到自己因為想急於找到好的工作，投履歷會有種為了投而投，而開始漸漸失去判斷力，不知道下一步該如何走？Ｑ：自己希望國外業務的職涯能往更好的公司發展、有更好的舞台發揮，希望自己能將語言能力提升至雙外語(英文、日文)，未來可以往外商發展，但外商公司似乎都是缺國內業務，所以也有考慮過轉職PM的念頭，但又覺得30歲轉職PM，可能因為沒經驗而導致找工作的時間週期越來越長，不知道是否是好的決定？以上很需要Giver大大們求解，感謝～

在三月開始努力投地暑期實習職缺，現在手上有兩個offer(一個大公司、一個小公司)，目前考量點有幾點1.實習制度是否完善2.職務發展性3.公司的名聲大小(覺得會影響找正職的履歷吸睛度)4.公司距離想請教前輩，大公司或小公司的2選1中，還需要考量什麼因素嗎? 或是需要特別留意的部分?(還是我有什麼思考的盲點)謝謝~