我的適應能力低(但穩定性高)、想學新東西讓未來更有保障，又擔心小孩還小我年紀也不輕，如果適應不了，等於失去原有的穩定工作請大家幫我評估看看，謝謝原工作：1.主管會搬弄事非與到處說我壞話、背後插刀，被其他部門私下評價為小人。我問他問題他曾截圖傳出去嘲諷我。2.主管無肩膀擔當，很多事不敢發MAIL說明清楚，我已幫他背過二次黑鍋3.主管大小事都要掌權，我不能在電話中回覆其他人問題。4.主管不開心會狂發MAIL、狂押件。我很害怕也學不會怎麼跟他溝通5.主管喜歡我逐筆檢查系統(約200筆/月)，不喜歡我批次匯出公式檢查6.工作內容單純簡單，可以準時下班，下班後不用再想工作7.環境好、公司賺錢、穩定步調慢容錯率高、同事好相處、交通方便8.公司制度流程不清，我好不容易熬了幾年把工作調成最舒服好做的方式(雖然主管不認同)，捨不得放手新工作：1.薪資一樣但獎金多、福利佳2.工作內容壓力較大比較不能出錯、有競爭力、對未來換工作有幫助，這個職缺不好錄取捨不得放棄3.大主管管理強勢，前面換很多人。但問在職菜鳥又說主管算還可以溝通4.交通較不方便、公司EPS＞2、需要加班、同事好相處

我目前的工作是門市正職，最近開始要帶新人，只是這位新人目測大概已經四十幾了吧？就是一位大叔～我才二十幾歲而已，根本管不動他，不知道要怎麼辦。這次帶人其實也不算升職，只是因為我來公司比較久，所以老闆就請我負責教新人、帶新人、分配工作給新人做，當他在這裡的學姊這樣。還說帶新人辛苦了，教得好的話，這兩個月就每月給我加$3000！我也是為了錢，就爽快答應了。殊不知什麼學姊呀？人家根本不鳥我好不好！雖然說這整件事情，也真的是為難大叔同事了，新人是一個四十幾歲的中年大叔，老闆偏要叫他跟著我一個23歲的妹妹學，還一直要他喊我學姊，我自己聽到都尷尬了。後來大叔新人就一直很不甘不願，教他什麼他都不太想聽，繼續照樣我行我素的照著自己的意思做。請他做什麼也愛裡不理，都不知道他到底有沒有聽到。目前的狀態就是，他每天來就去做他自己想做、會做也願意做的事情，能幫上一點忙就很好了。然後我也不太會去管他，除非是有特別一定要講的事情，不然就一直各忙各的直到下班。但其實我們店要學、要背的東西還滿多的，現在一個禮拜過去了，他還在做一樣的事情，我也不知道自己到底教會了他什麼？不知道到時一個月到了，老闆要驗收、考試時，要怎麼交代？想問一下，帶不動比自己年長的新人，要怎麼辦？大家有什麼比較好的方法嗎？謝謝喔！

小弟在某設備公司服務，是公司的業務代表。我們主管只大我兩歲，工作能力算強，但就是非常工作狂，做起事來沒日沒夜的，而且還會要求手底下的人，也要跟著他一起瘋。每次都亂答應客人事情，再回來要求我們要熬夜加班去趕工。明明沒有那麼急，就算跟客人說明天下午再給資料，或甚至下週一再給對方，客人也都是能夠接受的。可他偏偏就是要跟客人說：「今天晚上就給你」！！弄到那麼趕，而且還是毫無意義的那種趕，我個人真的是很不能接受。好像就只是在虐待自己，順便虐待手下的人而已。 不答應他還會情緒勒索，說得好像我們不陪他瘋，就不是一個團隊、就是不想要公司好、是不上進沒衝勁一樣。他想盡快升職、加薪我能理解，但我們也需要休息、需要下班和週末啊！每次加班幫他趕工那些，原本根本根本不需要趕的案子，就會一肚子火。請問到底要怎麼，跟這種鞠躬盡瘁型的工作狂主管溝通啊？先謝謝願意回文的大家了！

有沒有那種人善被人欺的八卦？而且明知道自己是被情緒勒索了，還是不知道要怎麼拒絕、脫身。覺得自己真的好悲哀啊！！我是做餐飲的，所以店長每週都會幫大家排輪班表。一開始是一位跟我比較好的同事要跟男友出去過夜，所請我臨時來代她的班，我因為交情不錯就爽快答應了; 然後是店長，因為我常常給的時間都是一整週，說看店長方便、哪天都可以，結果沒想到店長還就真的每一次都把那種週末、最忙最累的時段通通排給我，完全沒在客氣的 ; 後來又有一個年紀比較大的阿姨，說要帶小孩去看醫生，請我緊急代班....。

總之，不知不覺，我那種「好說話、人很好、很閒、都可以」的迷之形象就不小心傳開了！！同事們時不時都會理所當然的跑來找我 “緊急代班”，店長不只會把那種最累、最爛的時間都排給我，還會常常一通電話就要叫我馬上趕去支援。搞得我越來越累，每週都很難掌握自己的時間，步調整個大亂，完全沒辦法規劃自己的事情。不知道為什麼，好像答應了一次要幫忙之後，就會有第二次，而且其他人還會慕名而來，通通都要來麻煩你(怎麼都不會不好意思？)。而且稍有猶豫，對方還會不高興，說「你之前都有幫誰誰誰，為什麼這次就不幫我？」，搞得我裡外不是人，幫人還幫到被怪罪，根本沒人感謝我！請問遇到這種事情時，該怎麼辦？難道要開始，對所有人都很壞、很計較、不願意幫忙這樣才可以嗎？謝謝。

各位前輩、板友大家好，我在某科技公司上班，做產品經理。工作內容是我喜歡的，跟同事們的感情也很好。但是最近上面派了一位空降的男主管，來管理我們部門，讓我每天壓力都很大。主要是因為他對我的態度，常讓人有一種很曖昧的感覺。但又不知道要怎麼拒絕！一般來講，我的工作量是真的沒有到，需要常態性加班的地步。但主管總是會在下班前5分鐘，丟一個至少要做1、2個小時的事情給我，然後說他今天下班前就要拿到。但我做好給他之後，他又沒有很看重的樣子，就隨便放到一邊了。然後就會開始各種藉口的說很晚了，讓我加班那這麼晚不好意思，一定要請我吃飯、送我回家。我怎麼委婉的推辭，都沒有用！他就是一直笑笑的，但態度很堅決那樣。明明我剛新婚不久他也知道，而且他自己就已經是有婦之夫了，為什麼還會這麼不懂得避嫌？真的不知道他心裡在想什麼？我有跟老公說了，他也很擔心，要我特別注意安全。但我老公下班就要趕著去婆家接寶寶、顧小孩，所以也不能親自來接我，實在是無解。想請問一下板上的大家，遇到這種情況可以怎麼處理、不鬧僵。謝謝大家！

大家好！我目前在某大企業，做業務兼主管特助。個人算是工作比較認真的，每個月幾乎都可以拿到業績獎金。可能是因為這樣，同事和朋友們都有一種我「賺很多」的錯覺。好像我來錢很快、我的錢不是錢一樣，常常都要拱我去付帳。可是我有我的財務規劃和目標，這麼努力工作就是為了要去做想做的投資，期望未來可以提早退休、提早實現財富自由。每次都要這樣一直被同事、朋友凹請客，最後每個月都存不到什麼錢，離夢想也越來越遠。而且只要是我在的局，大家就會故意挑那種很貴的餐廳，點菜、點酒也沒在跟你客氣的。每月拼死拼活才拿到那麼一點業績獎金，都被同事、朋友凹請客吃喝掉了。實在不知道我每天在瞎忙些什麼？就為了養活身邊這些，厚臉皮的酒肉朋友嗎？重點是，那些最會凹人的人，自己都超小氣。來公司三年，好像也只有被其中一個請過一次飲料。而且還是要求大家，只能選最一般的那排便宜茶飲，其他特別款都不能點的那種。請問遇到這種情況，該怎麼辦？要直接發狠斷交嗎？但大家都在同公司或同朋友圈，抬頭不見低頭見，又不想鬧得太難看。認真求解！先謝謝大家了～

大家好，我目前27歲，也算是老妹了。但因為我們全公司都是阿姨大媽，就只有我和另一個男的，是公司裡唯二的年輕人。所以大家都把我們當小朋友一樣照顧，一舉一動都會受到所有人的關注。大部分的時候是滿溫馨的，但有時候也會很困擾。偶爾只是想打扮一下，稍微畫個妝、穿個裙子，就會被阿姨們包圍。一直盤問我，說「今天有化妝吼？」、「晚上要約會是不是？」、「哎唷皮膚那麼好不用化妝啦！都膠原蛋白內！(狂捏我臉….)」⋯這類的。還有那種媒婆當上癮，硬要把我跟另外一位「公司僅存年輕男性」湊對的。一直說一些超尷尬的話，像是「哎唷怎麼打扮那麼漂亮？想要給誰看？是不是給XXX(另一位年輕男同事)看的？」、「XXX你看我們家妹妹今天這麼漂亮！」⋯⋯(讓我史⋯⋯請問面對同事的過度關心(毫無邊界感？)，該怎麼解呢？謝謝大家了！(拜

想請問大家若遇到很愛在背後無中生有的同事，會當面反擊嗎？事情是這樣子的，這位同事跟我同期進公司，我們在職快一年了，在同個部門負責不同業務，有時需要相互配合。一開始本來想跟他好好培養感情，在公司也有個好照應，但沒想到是我太天真了，他從一開始就對我很有戒心跟敵意，但都藏得很深。本來覺得他為人很客氣，結果發現他很愛不露痕跡地在主管面前貶低我，舉例來說，主管分配新案子時，他就會有意無意地說，這方面XXX(我)比較沒有經驗，他之前則是在別間公司有做過類似的案子，比較有經驗，言下之意就是他比較適合；又或是剛開始學習公司請款系統遇到一些問題請教他時，他回答我時也會故意講得很大聲，顯示自己比較強，而我學得很慢、很不用功。前陣子因為業務合作的關係，我跟另一部門的同事A比較有往來，越來越熟後，他私底下跟我說，當初我們部門要跟他們合作時，同事A跟他閒聊的時候說「XXX(我)好像不是很喜歡你耶，你跟他合作要小心喔！他有時候很難搞！」我聽完當下真的大傻眼，很想當面跟他對質，但礙於這種事也沒什麼證據，只好作罷。除了在同事間嚼我舌根外，他還很愛在主管面前亂講話，比方說他跟主管說我抱怨去年的獎金很少，但我根本沒講過這類的話！因為還是新人的關係，我在公司是很謹慎、也不隨便展現個人好惡的人。剛聽到的時候真的覺得很生氣，也覺得很煩，在職場不能好好做事情就好嗎？好幾次下來，真的覺得他踩到我的底線，但我也只是個出社會不到三年的菜鳥，想請問大家在職場遇到這種同事該怎麼對付他會比較好？謝謝！

各位好， 小弟在某傳產公司的分公司擔任該地的主任一職。老闆平常都待在別縣市的總公司，所以我們這區就是一切都歸我管這樣。最近不知道是不是水逆，諸事不順。這個月剛好負責的分區業績一直不是很好，到月底了還是慘澹無比。才剛被老闆唸完業績，沒想到隔天又被屬下偷偷告狀，說我上班都在滑手機看盤、玩股票！！！這點我知道自己有錯，但我真的就只是有時候心血來潮時才會打開來看一下。每次都不超過3分鐘，一天也就看個2、3次，不知道怎麼就剛好被屬下抓到了！平常大部分的時間我都很認真的在工作，甚至每天都會自主加班1小時起跳，這些怎麼都不去跟老闆說？也不知道是哪個人講的，搞得我現在每天上班都膽戰心驚的。看屬下的感覺也很尷尬，好像隨時有一隻間諜的眼睛在盯著我，又找不到是誰。在老闆那邊，我也幾乎整個黑掉了。老闆半夜打來噴我，說之前覺得我已經很認真了，所以業績差也不怪我，沒想到我是因為整天玩股票才會業績管不好，他對我太失望了…什麼什麼的。我真的是百口莫辯，現在怎麼解釋都只會被當成藉口，沒被換下來已是僥倖。請問遇到這種情況，要怎麼做才可以在老闆面前洗白，讓他願意重新相信我？面對屬下的尷尬氛圍，又要怎麼化解、講開，會比較好呢？謝謝大家的建議。